611 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderungskündigung

In meinem Fall müßte doch eher ein "Zusatz zum Arbeitsvertrag" -wie von mir angeregt- erstellt werden?

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Filialleitung.

Wir haben keinen Betriebsrat, keine Arbeitsverträge, die Firma ist in der Handwerkskammer und lehnt sich an die Abschlüsse der CGM an.

Im Arbeitsvertrag wird nicht explizit darauf verwiesen (Stichwort Widerrufsvorbehalt). - wenn ja, ist sie dann auch rückwirkend zulässig oder müssen hierfür irgendwelche Fristen eingehalten werden?

Die Arbeitsverträge sehen einen Umzugspflicht vor. - Wie geht man das?

Liebe/r Rechtswissende/r, wir sind eine Firma unter 10 Mitarbeitern und wollen die Arbeitsverträge stark am Vertriebsergebnis orientieren.

Ich habe keine Änderungskündigung erhalten . 2.)

Die dazugehörige Änderungskündigung und den neuen AV habe ich nicht unterschrieben und gehe nun gerichtlich dagegen vor.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem AT-Arbeitsvertrag aus dem Herbst 2010 bin ich als XYZ eingestellt worden. ... Könnte dieses Vorgehen praktisch zu einer Änderungskündigung führen?

Vor rd. 17 Jahren wurde mit mir von einem Herner Krankenhaus ein Arbeitsvertrag als stellv.

Wir sind ein Betrieb mit <10 Mitarbeitern.Wir möchten eine Änderungskündigung vermeiden.

Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Kind; Umzug zu meinem Mann - Mai 2005: Änderung zum Arbeitsvertrag: 6 Stunden pro Woche - Ca. Januar 2006 wird ein neuer Abteilungsleiter eingestellt. - Februar 2006: Änderung zum Arbeitsvertrag: Weiterbeschäftigung als „Mitarbeiterin der Abteilung XY; 20 Std.

Guten Abend, ich benötige dringend Hilfe, ich befinde mich seit 2005 bis Oktober 2010 in Elternzeit (zwei Kinder). Mein jetziger Arbeitgeber Gerling, wurde von HDI übernommen. Ich habe jetzt einen Vertrag bekommen, mit Standortwechsel Hannover.

Ich habe einen normalen Arbeitsvertrag und ein Gehalt von brutto 3000 Eur.

Hallo! Dies ist meine erste Teilnahme, also bitte um Nachsicht, falls etwas in der äußeren Form differiert. Sachverhalt:Arbeitgeberübernahme nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/613a.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 613a BGB: Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang">§613a BGB</a>, Schutzjahr in 10 Monaten abgelaufen.

In meinem unverändert gültigen Arbeitsvertrag steht, dass die Firma mir einen Dienstwagen zur Verfügung stellt, den ich auch privat nutzen kann.

Es gibt keinerlei Versetzungsklauseln, weder in meinem Arbeitsvertrag noch in den Aufgabenbeschreibungen und auch nicht an anderer Stelle.

Ein Ingenieur-Teamleiter in einem großen mittelständischen Unternehmen wurde 2 Monate nach einer Umstrukturierung gekündigt. Es wird voraussichtlich das Angebot eines Aufhebungsvertrages mit Abfindung etc. geben. Bisher ist aber nur die fristwahrende Kündigung zum 30.09.2020 am 27.3.2020 erfolgt (6 Monate Kündigungsfrist).

Ich bin selbst Amerikanerin, habe aber einen deutschen Arbeitsvertrag. ... Handelt sich dieses Schreiben um eine Änderungskündigung?

In meinem Arbeitsvertrag steht, Herr... wird als Sachbearbeiter in der Logistikabteilung eingestellt.