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Speziell wurde behauptet das so ein Verhalten zur Kündigung führen kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor einiger Zeit von meinem damaligen Arbeitgeber die fristlose Kündigung erhalten. Hierüber (fristlose Kündigung, Unregelmäßigkeiten, keine Kavaliersdelikte...) wurde auch die gesamte Belegschaft (ca. 200 Personen) und zudem noch einige externe Mitarbeiter und auch Kunden informiert. Ich habe gegen die Kündigung geklagt.

Da ich krankgeschrieben kann mich mein Arbeiter jetzt fristlos kündigen in der Probezeit?

Ist dies ein fristloser Kündigungsgrund?

Da ich im Moment mit allem Ihrerseits rechne, wird Sie einer gemeinsamen Kündigung niemals zustimmen, da Sie der Meinung ist, Sie hätte kein Geld um sich eine neue Wohnung zu mieten (Ist Arbeitsnehmer und verdient Geld) und Sie will Ihre jetzigen "Freiheiten" auch nicht aufgeben, um die Schulden abzubauen; und ist zu keinem Gespräch bereit.

Sehr geehrter Anwalt Ich bin seit etwa 5 Jahren im europäischen Ausland berufstätig und habe mein Haus in Deutschland mit einem befristeten Mietvertrag vermietet. Die Beendigung des Vertrages ist auf den 01.08.2009 terminiert und an meinen Rückeinzug gebunden. Der Vertragspartner ist ein Familienvater, der mit seiner Familie (Frau und 3 Kinder) das Haus seit ca 5 Jahren bewohnt und seinen Mietverpflichtungen bisher nachgekommen ist.

. § 4 Kündigung Kommt der Darlehensnehmer mit seiner Zahlungsverpflichtung mit mehr als sechs Monatsraten in Verzug, so kann der Darlehensgeber das Darlehen fristlos kündigen und den Darlehensrest sofort fällig stellen.

Ab wann kann ich eine fristlose oder fristgemäße Kündugung androhen bzw. aussprechen?

Am 15.11. habe ich ein Schreiben vom BFS Inkasso bekommen, die Namens und in Vollmacht die Verträge außerordentlich und fristlos mit sofortiger Wirkung kündigen.

Kündigung daraus erteilt werden, wenn ja, mit welcher Grundlage?

Frage: Ist es notwendig und ratsam, dass ich den Mietvertrag fristlos kündige und mit der zurückgebliebenen Ehefrau einen neuen Mietvertrag abschließe, damit sie den vollen Mietzuschuss nach SGB erhalten kann oder reicht der vorhandene Mietvertrag, den beide Ehepartner unterzeichnet haben, aus Ist es möglich mittels Urkundenklage auf Basis des Mietvertrages (gesamtschulnderischen Haftung beider Ehepartner) ausschließlich den Ehemann auf Zahlung der ausstehenden Mietschulden zu verpflichten?

Können wir aus diesem Grunde den Vertrag fristlos (vorzeitig) kündigen?

Meine Freundin bringt nun einen (unbefristeten) Mietvertrag mit Ausschluss meines Rechts auf ordentliche Kündigung (Eigenbedarf, Verwertungskündigung, …) ins Spiel.

Hallo, am Sonntag muss Ich aus meiner Wohnung raus sein (fristlose Kündigung),da die ARGE vorerst die KDU abgelehnt hatte.

Läuft das unter Hausfriedensbruch und kann ich eine normale Kündigung in eine fristlose umändern?

Ich habe darufhin dem Mieter eine normale Kündigung des Mietverhältnisses unter Einhaltung der regulären Kündigungsfrist zugesandt. In dieser Kündigung habe ich ausdrücklich darauf hingewiesen, dass ich mir mir eine fristlose Kündigung vorbehalte. Da ich wusste, dass der Mieter sicherlich eine Kündigung einfach ignorieren würde, habe ich die Kündigung dreifach zugestellt. 1 x Einen unter Zeugen eingeworfenen Brief bei dem der Zeuge, (meine Ehefrau) auch den Inhalt abgezeichnet hatte(Mieter öffnete die Tür nicht).

Ich habe einem Bauträger ein Angebot unterbreitet für die Bauleitung eines Wohngebäudes und bin mir nicht sicher ob ich von einem Angebot und Vorverhandlungen zurücktreten kann. Ich bitte um Info ob dies möglich ist, und welche Gründe dies ggf. rechtfertigen. Sollte ich den Vertrag abschließen - unter welchen Voraussetzungen ist ein Werkvertrag wieder kündbar - und elche Nachteile / Folgen sind damit verknüpft.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit ca. 12 jahren in einem größeren Unternehmen (Ohne Betriebsrat und nicht Tarifgebunden) beschäftigt. Nun würde ich gerne das Unternehmen verlassen und eine neue Beschäftigung annehmen. Meine Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag beträgt 3 Monate.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: 1999 habe ich mir eine Eigentumswohnung gekauft, die durch zwei Darlehen bei der Sparkasse finanziert wurden. Es wurde eine Zinsfestschreibung für 10 festgelegt. Im letzten Jahr (2009) endete diese Zinsfestschreibung und wurde daraufhin für weitere 10 Jahre verlängert (bis 2019).

Ich (61 J.) arbeite als 400€-Kraft in einem privaten Altenheim gem. Vertrag mit 52 Stunden mtl. Seit Monaten werden Überstunden "wegen Personalknappheit" als selbstverständlich gefordert.