256 Ergebnisse für vertrag mutterschutz

Da ich bis zum Beginn meines Mutterschutzes weder positives noch negatives über meinen Antrag gehört hatte, bin ich davon ausgegangen, dass er genehmigt wird und habe deshalb auch nicht den gesamten Urlaub genommen. ... Es hat sich nichts an meinem Vertrag, der Arbeitszeit oder der Arbeitszeitaufteilung geändert. ... Ich hatte diese Tage nicht genommen, da kurz vor meinem Mutterschutz ein erhöhtes Arbeitsaufkommen war und ich ja eigentlich geplant hatte in Teilzeit während der Elternzeit zurückzukommen.

Zunächst hatte ich einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, der nach ca. 1 Jahr in einen unbefristen Vertrag geändert wurde. ... Bis die Bauaufsicht hier tatsächlich eingerichtet war (September 2002), war meine Vorgängerin bereits in Mutterschutz ab Mai 2002.

Die Einstellung erfolgte seinerzeit im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages wegen Vorliegen eines sachlichen Grundes "gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/21.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 21 BEEG: Befristete Arbeitsverträge">§ 21 BEEG</a> bis zum Ende von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz sowie einer anschließenden Elternzeit von Frau X". ... Mit Wirkung vom 01.01.2009 wurde ein als "Änderungsvertrag" titulierter Vertrag unterzeichnet, welcher nunmehr eine Befristung des Arbeitsverhältnisses "bis zum Ende der vertretungsweisen Wahrnehmung der Amtsleitung des Ordnungsamtes durch Herrn Y" vorsah.

Ich erhielt aber nur einen befristeten, zunächst bis 30.03.09, dann aber bis zum 30.09.09 laufenden Vertrag.(30h, ca.750 € netto). ... 2.)Aus welchen Gesetzen o.ä. ergibt sich, dass bei ALG I Bezug unmittelbar vor Mutterschutz/Elternzeit die nachfolgende Zeit als Anwartschaft gilt?

Kind schwanger wurde, habe ich der Bank mitgeteilt, dass ich nun in Mutterschutz und Erziehungsurlaub gehe und kein regelmässiges Einkommen haben werde. ... Ich konnte kein Konto mehr haben, mein Handy Vertrag wurde gekündig usw.

. - Januar 2005: Beginn des Mutterschutzes für das 1. ... Jetzt bietet mir mein AG einen Vertrag mit 30 Std / Woche ab Juni an.

- Tochter ist am 18.03.2019 geboren - Mutter hat Mutterschutz u Elternzeit bis 18.09.2019 genommen (6 Monate) - Vater hat Elternzeit von 18.08.2019 bis 18.10.2019 genommen (2 Monate) - Vater hat ab 20.10.2019 bis 18.02.2020 Teilzeit auf 10 h Basis gearbeitet (4 Monate) - Seit 18.02.2020 arbeiten beide Elternteile wieder Vollzeit Vater hat nun eine neue Job Zusage und möchte entsprechend kündigen. ... Es besteht die Gefahr, dass der unterschriftsreife Vertrag nicht vor 31.03.2020 fertig ist.

Im April 07 habe ich entbunden und habe im Anschluss an den Mutterschutz für zunächst 2 Jahre Elternzeit beantragt. ... Das Gespräch über die Vertragszusage wo, wie und wann mit Vorgesetzter und Personalchefin fand im April 08 statt mit der Aussage das der Vertrag bis 21. ... (Teilzeitwunsch entspricht auch den Betrieblichen-/Abteilungs-Anforderungen) Seit ich im Mai nachfragte (Mail+Telefon) werde ich in zahlreichen Telefonaten mit Abteilungsleitung, Vorgesetzen, Personalabteilung hingehalten "es gäbe Probleme mit Stellengehmigungen", es finden immer Gespräche statt bei denen aber nichts entschieden wird, sprich ich habe noch keinen Vertrag.

Die Anwältin geht nach dem Vergleich sofort in den Mutterschutz. ... Interessant ist auch, dass der "Schwarzbauer" - er händelt Verwaltertätigkeiten ohne als Vewrwalter gewählt worden zu sein - in der Jahresendrechnung 2013 wegen der Eigentumsanteile anführt, dass der bestehende Vertrag gilt. Es gibt aber nur einen Vertrag mit der TE.

Fragen zum Vertrag: 1) Verzicht auf abstrakte Verweisung? ... Mutterschutz? ... Gilt das auch für die danach abgeschlossenen Verträge sowie jetzt die 2.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich aktuell im Mutterschutz und möchte nach der Geburt meines Kindes direkt den "Antrag auf Elternzeit" zusammen mit dem "Antrag auf Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit" an meinen Arbeitgeber senden (mit Einschreiben per Rückschein).

Der AG beschäftigt seit vier oder fünf Monaten 13 Angestellte, inklusive mich, davon 11 in Vollzeit, 2 auf halber Stelle und eine, die sich im Mutterschutz befindet. 9. ... Meine Arbeitszeiten sind im Vertrag eindeutig geregelt, ich habe sie in der Vergangenheit durch Verspätungen aber nicht immer eingehalten.

Der befristete Vertrag lief aus als ich im 3. ... 3) Angenommen ich arbeite nach dem Mutterschutz einen Monat und verdiene 3500 Euro, würde sich der Anspruch auf Betreuungsunterhalt dadurch evtl. erhöhen/verändern?

Ich: Hatte einen befristeten Vertrag in Deutschland (als Musiklehrerin in einer Musikschule bis Juli 2014 befristet als Elternzeitvertretung), ca. 60 % Stelle.

Guten Tag, ich bin seit 6 Jahren in meinem Unternehmen beschäftigt, zuerst als Leiterin Public Relations, seit der Geburt meiner Tochter bzw. Ende der Elternzeit vergangenen Juni als Teilzeitmitarbeiterin ohne Führungsverantwortung (10 Wochenstunden, aber zum anteilig gleichen Gehalt wie vorher, also recht nett). Jetzt bin ich in der 11.

Wiederholt haben Sie mir und meiner Frau erklärt, Sie arbeiten bei der obengenannten Firma und stehen in Mutterschutz.