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Ich hatte einen Telekom ISDN / VDSL / ENTERTAIN Vertrag, der seitens der Telekom gekündigt wurde. 1. schreiben Anfang September 2014 von Telekom, dass ich einen neuen Vertrag abschließen soll, sonst würde man mir kündigen 2. Schreiben Ende September 2014 dass mein Vertrag zum 18.02.2015 endet und ich ab 19.02.2015 ohnenTV / Telefon / Internet wäre. 3. schreiben 15.01.2015 dass ich zum 18.2. 2015 abgeschaltet werde Meine Angebote an die Telekom, dass ich einer Vertragsänderung unter der Maßgabe einer 12 monatigen vertragslaufzeit zustimmen würde, wurden von den jeweiligen Gesprächspartnern abgelehnt. Darauf hin habe ich Ende Dezember einen Vertrag mit Kabel Deutschland geschlossen und einen Portierungsauftrag gestellt.

Wann kann dieser Vertrag frühstmöglich gekündigt werden? ... Welche Kündigungsfrist gilt ab diesem Datum?

Ausgangspunkt: Mietvertrag vom 02.10.2001 Mietbeginn 01.11.2001 Mietvertrag befristet bis 31.10.2005 geschrieben, jedoch ohne Gründe der Befristung zu nennen Frage: Der Mietvertrag ist somit nach neuem Mietgesetz ein unbefristeter Vertrag, richtig? ... Erst sollten wir nach Möglichkeit sofort ausziehen, dann hatten wir eine Wohnung und es hieß, die Leute haben keine Möbel, eine leere Wohung nutzt Ihnen nichts und wir haben ja einen festen Vertrag. 5.

Der Vertrag wurde damals unbefristet abgeschlossen mit 3 Monaten Probezeit. ... Im direkten nächstem Satz sagt der Arbeitgeber allerdings eine Provisionszahlung zu, die -laut Vertrag- nur bei einer Umsatzsteigerung zum Vorjahr bezahlt wird, natürlich freiwilig ohne Rechtsanspruch.

Meine Frage ist (wir haben die komplette Rechtschutzversicherung bei der Advocard): - Können wir eine Kündigung mit Kündigungsfrist von drei Monate erreichen bzw. jetzt noch eine Rücknahme der Kündigung (städtisches Kindergarten) erreichen?

Durch diesen Vertrag sind einige Verschlechterungen eingetreten. Meine Fragen zu dem Vertrag zielen auf folgende Gebiete ab.: (§ aus dem Vertrag) Punkt 1: Überstunden: §3 Abs. 1+2: Überstunden (nicht notwendig) und mehrere Arbeitstage (auf Messen) sollen im Grundgehalt abgegolten sein. ... (Mitbestimmungsrecht bei Überstunden) Punkt 2: Kündigungsfrist: §9 Abs. 1: Kündigungsfristverlängerung nach §622 auch für AN?

Meine Ex hat also bisher NICHTS zum Fahrzeug dazu bezahlt aber der Vertrag bei der Bank läuft auf Sie. Bedeutet: Nur Sie hat den Vertrag bei der VW Bank unterzeichnet. ... Der Vertrag wurde bereits mehrfach umgeschrieben weil ich damit nicht einverstanden war.

Zwischen unserem Unternehmen und einem Dienstleister wurde ein Vertrag geschlossen, der über eine LZ von 12 Monaten eine Dienstleistung gegen monatliche Zahlungen vereinbart. ... Um die Rechnungsstellung des Altvertrages aufzuheben, war in der Präambel des neuen Vertrages vereinbart: Mit Abschluss dieser Vereinbarung wird der Auftrag vom xx.xx.20xx aufgehoben. ... Können wir aus diesem Grunde den Vertrag fristlos (vorzeitig) kündigen?

Ebenfalls ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zu berücksichtigen. Ablösesumme per 28.4.06 3137,70 ( heutige restschuld EUR 3542,00 abzüglich Kreditkostenrückerstattung: EUR 404,30) Nun meine Fagen: Noch nie habe ich von einer Kündigungsfrist gehört, ich habe bereits 2 Kredite vorzeitig abgelöst und das ging von einen Tag auf den Nächsten.

Leider verweist mein Arbeitgeber nun auf die Kündigungsfrist bis zum 30.09.2008 und will mich nun nicht gehen lassen.

Ich habe eine mitarbeiterin die noch einen Vetrag bis 31.3.22 hat. Gestern hat sie entschlossen heute nicht mehr zur arbeit zu kommen. dh für mich Patienten absagen da sie als masseurin angestellt ist. Sie kommt um den schlüssel abzugeben.

Sehr geehrter Herr Anwalt, ich habe heute meine Kündigung bekommen zum 30.12.09. Geschrieben wurde Sie am 28.12.09.erhalten am 29.12.09. In der Probezeit, Kündigung im zweiten Monat in 3 Werktagen.

Ansonsten gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. ... Die Kündigungsfrist ohne 25. ... Lebensjahr-Klausel für micht negativ aus, in dem ich eine um zwei Monate länger Kündigungsfrist hinzunehmen habe.

Der Vertrag ist jedes Jahr vom 01.04. bis 15.12. befristet. ... Ich habe letztes Jahr einen Vertrag für dieses Jahr unterschrieben und müsste am 01.04. anfangen. ... Ist es möglich, daß ich einfach sage, ich möchte diese Stelle nicht antreten oder muß ich mit Kündigungsfrist kündigen, was alles erschweren würde...?

Anfang 2001 habe ich einen unbefristeten Formualarmietvertrag für eine Wohnung abgeschlossen, welcher im §2 -Mietzeit- auf die damals geltende Rechtslage folgendermaßen Bezug nimmt: "Für beide Vertragsparteien beträgt die Kündigungsfrist nach 5jähriger Mietdauer 6 Monate, nach 8jähriger Mietdauer 9 Monate und nach 10jähriger Mitedauer 12 Monate, jeweils zum Schluß eines Kalendermonats". Im July diesen Jahres habe ich den Mietvertrag in Unkenntnis der inzwischen geänderten Rechtslage (3monatige Kündigungsfrist für Altverträge seit 2005) und unter Zugrundelegung der aufgrund der Mietdauer vertraglich geltenden 9monatigen Frist "fristgemäß zum 30.04.2010" gekündigt. Gleichzeitig habe ich jedoch zum Ausdruck gebracht, dass ich eigentlich eine einvernehmliche Aufhebung des Vertrages zum 31.10. diesen Jahres wünsche.

Wir sind eine kleine WEG mit 3 Einheiten/5 Eigentümer. Für das Objekt besteht eine Hausverwaltung. Die Treppenhausreinigung ist bisher in Eigenregie geregelt mit einer externen Putzhilfe,in der Hausordnung gibt es hierzu keine konkrete Vereinbarung.

Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von zwei Monaten vereinbart. In der Probezeit (die ersten 8 Wochen) gilt dagegen eine verkürzte Kündigungsfrist "jeweils zum Ende einer Woche". ... Können wir den Vertrag innerhalb der Probezeit, also z.B. am ersten Tag, nicht sofort mit einer Kündigungsfrist von einer Woche kündigen?

Ich bin seit fast 11 Jahren Mieter einer 2 1/2 Zimmer DGwg mit Haustieren (Hamster und 1 Katze, welche von ihm genehmigt worden war). Der Vermieter lebt im EG. Im 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Ausgangssituation: Ich bin seit dem 03.05.2021 bei meinem neuen Arbeitgeber X unter Vertrag und habe eine Probezeit von 6 Monaten ( bis zum 31.10.2021 ) und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen.

Zum 31.01.2011 läuft diese Probezeit aus und der Vertrag wird mit einer 3 Monats Kündigungsfrist seitens AN und AG ab 01.02.2011 weitergeführt.