Rechtlicher Umgang mit Arbeitnehmer
vom 3.3.2022
für 51 €
beantwortet von
Rechtsanwalt Andreas Wilke / Magdeburg
Seit Dezember 2021 glänzt er durch Abwesenheit für medizinische Untersuchungen und Krankenschein , hat für 2022 seinen gesamten Urlaub in Anspruch genommen um nach Brasilien zu fliegen für fünf Wochen von Ende Dezember bis Ende Januar. Ende Januar zurückgekommen konnte er lediglich ein paar Tage arbeiten bis er am Donnerstag den 24. ... Da ich zu diesem Tag noch kein Krankenschein hatte habe ich mich zur Kündigung entschlossen diese ihm per Einschreiben mit Rück Antwort zukommen lassen die er auch am 25.2.22 zugestellt bekam aber abgelehnt hat.