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Guten Tag, wir haben am 4.1.11 einen Internet-System-Vertrag abgeschlossen, der eine Laufzeit von vier Jahren hatte und am 7.1.15 endete. § 2 Abs. 2 der Vertragsbedingungen lautet: "Der Vertrag verlängert sich über die umseitige Laufzeit hinaus jeweils um 1 Jahr, wenn er nicht sechs Monate vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit schriftlich gekündigt wird ..." Mit Schreiben vom 25.4.2012 baten wir um eine vorzeitige Auflösung des Vertrags und hielten zu Anfang des Briefes fest: "Vorsorglich und für den Fall, dass meine Bemühungen, ggf. auch gerichtliche, keinen Erfolg haben, weise ich darauf hin, dass ich eine Verlängerung des Vertrages auf keinen Fall wünsche."

Der Vertrag lief bis ende 2012. ... Das Projekt was im Vertrag steht, wird nur als Vorwand genutzt, weil für dieses Projekt Geld für neue Verträge da sind. ... Der neue Vertrag ist aber nicht mal 1 Woche alt!

Meine Frage zielt darauf ab, welche Rechte ich habe, eine Verlängerung der Probezeit abzulehnen, ohne dabei Ansprüche auf Arbeitslosengeld zu verlieren. ... c) Angenommen die Firma lehnt eine Übernahme ab und bietet mir stattdessen eine Verlängerung der Probezeit an, ohne mir die sofortige Gehaltsaufstockung inklusive der Auszahlung der fehlenden Beträge zu gewähren. Darf ich die Verlängerung ablehnen, ohne damit meine Ansprüche auf Arbeitslosengeld zu verlieren?

Ein paar Tage später (Ende September) teilte mir dann der Abteilungsleiter mit, dass mein Vertrag, der Ende November auslaufen würde, nicht verlängert werden würde und er wies auf sein Gespräch mit meinem Projektleiter hin.

Der Vertrag wurde von beiden Seiten (Arbeitgeber (AG) und meinerseits als Arbeitnehmer (AN)) unterschrieben. ... Seitdem habe ich des Öfteren nach meinem neuen Vertrag gefragt, jedoch nie einen bekommen und somit auch nichts unterschrieben.

Ich habe einen befristeten Vertrag bis Jan. 2022. ... Ich sehe also den Grund für die Befristung entfallen., Habe ich ein Recht auf einen unbefristeten Vertrag.?

Grundstück) gibt es eine Verlängerungsoption, d.h. der Verpächter räumt dem Pächter eine Option auf eine langfristige Verlängerung des bestehenden Pachtvertrages um 12 Jahre ein, und zwar beginnend mit dem Ablauf des gegenwärtig gültigen Pachtvertrages.

Anstellungsvertrag in einem Dienstleistungsunternehmen, ca. 25 Mitarbeiter, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat Sind / waren in einem Anstellungs-Vertrag Kündigungfristen zulässig, die länger als die gesetzlichen Kündigungsfristen nach BGB sind?

Die verweigert er mit dem Hinweis, sein Vertrag sei ja schon mit dem Jahresende ausgelaufen. Wie beurteilen sie das nach dem WEG und vor allem die Situation, dass er eigentlich ja keinen Vertrag mehr hat, sich aber ohne Kenntnis seiner Leistungen wieder wählen lassen will?

Einstellung am 08.06.2009 - 31.12.2009 über die Hauptgeschäftstelle X (Ort Z), während dessen zum 01.09.2009 Änderung des Arbeitsortes an Ort Y (fixiert mittels Geschäftsverteilung 2. erste Verlängerung vom 01.01.2010-30.06.2010 3. zweite Verlängerung vom 01.07.2010-31.12.2010 4. dritte Verlängerung vom 01.01.2011-07.06.2011. ... Die letzte Verlängerung umfasst keine 6 Monate, ließe sich hieraus die Entfristung herbeiführen?

Guten Tag, ich habe einen befristeten Vertrag bis 31.08.2010. Rechtszeitig habe ich bei der Arbeitsagentur gemeldet und versucht beim Arbeitgeber noch Verlängerung zu bekommen. Aber erst zwei Wochen vor Ende des Vertrages hat mir AG angeboten, Vertrag um ein Jahr zu verlängern.

Habe bei einem Fitnesstudio einen Vertrag über 24 Monate laufen. Im Vertrag selber gibt es keine Angaben über vorzeitige Kündigungsmöglichkeiten. ... Gibt es also irgendein "Lücke" aus diesem Vertrag herauszukommen?

Eine Verlängerung hinaus muss vorab schriftlich erfolgen. § Teilnichtigkeit Sind einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam , so berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen des Vertrages . ... Unterschrift Arbeitgeber und Arbeitnehmer Die Verlängerung Zusatzvereinbarung der geschlossene Vertrag vom... befristet bis zum 28.02.2013 zwischen Arbeitnehmer : Name und Arbeitgeber : Name wird bis zum 28.02.2013 verlängert . alle anderen Inhalte des bestehenden Vertrages bleiben bestehen . ... Habe ich gegen diesen Vertrag Erfolgsaussichten ???

Als ich dann wieder im Lande war, habe ich festgestellt, dass ich von dieser Firma noch nie etwas gehört hatte und der angebliche "Korrekturabzug" ein komplett neuer Vertrag über 2 Auflagen war... ... Ein Freund brachte mich drauf, dass der Vertrag nichtig sein könnte, da nicht einfach jemand anders für eine Firma unterschreiben kann.

Die Verlängerung beginnt am 01.09.2015 und endet am 31.08.2020 mit dem Ende des Hauptmietvertrages.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Regisseur und Dramaturg im Rahmen eines NV-Solo-Vertrags an einem Stadttheater angestellt; davor war ich am gleichen Theater als Regieassistent tätig. Mein aktueller Vertrag wurde im Juli 2016 unterzeichnet und würde 2 Jahre laufen, also bis Juli 2018. Er ist, wie üblich bei NV-Solo-Verträgen also befristet bzw. unterliegt der (Nicht-)Verlängerung.

Mitte Oktober habe ich dies der Stadt mitgeteilt und um eine Verlängerung des Erbbaurechts gebeten.

Ich bin Arbeitgeber und habe eine Angestellte, deren befristeter Vertrag ca. 4 Wochen vor Beginn des Mutterschutzes ausläuft. Wir sind ein kleiner Betrieb und können uns daher eine unbefristete Verlängerung aus "Goodwill" nicht leisten. ... (Das Verhältnis ist an sich gut und loyal, aber der Frust über die nicht gewährt unbefristete Verlängerung könnte natürlich dennoch dazu führen).

Ich habe festgestellt, dass es im Vertrag weitere Klauseln gibt. xi. ... Gesetzliche Verlängerungen der Kündigungsfrist gelten für beide Seiten. xx. ... Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages und/oder seiner Änderungen bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor einem Jahr eine einjährige Mitgliedschaft beim Onlineportal Elitepartner abgeschlossen, welche am 23.12.12 abgelaufen ist. Da mir nicht bewußt war, das die Mitgliedschaft sich automatisch erneuert wenn ich nicht 8 Wochen vor Ablauf kündige, bin ich nun verdonnert dieses weitere Jahr zu bezahlen. Ich habe vor einem Jahr einen jährlichen Beitrag von unter €197 bezahlt nun soll ich plötzlich €478,80 bezahlen.