239 Ergebnisse für nebentätigkeit unternehmen

Meine uneheliche Tochter, 22 Jahre, schickt mir von der ARGE einen Fragebogen zur Ermittlung einer Unterhaltspflicht. Momentane Situation: -Ich bin seit 12 Jahren verheiratet, habe mit meiner Frau 2 Kinder 6 + 8 Jahre alt. Wir sind beide berufstätig, meine Frau halbtags. - Uneheliche Tochter lebt seit Sept. 07 mit Ihrem Freund in einer Mietwohnung, vorher in WG mit Freundin.

Sachverhalt: Scheidung 18.05.2005 - Meine Ex-Frau war zu diesem Zeitpunkt und auch davor schon Selbstständig (Übersetzungsbüro etc.) mit gutem eigenen Einkommen, daher hat Sie nie Unterhaltsansprüche gegen mich geltend gemacht! Für meine beiden Kinder (heute 14 und 21) zahle ich schon seit 2002 Kindesunterhalt, teils mehr als die Düsseldorfer Tabelle. Seit Herbst letzten Jahres erhält meine Ex-Frau jedoch wegen schlechter Auftragslage von der ARGE rd. 700,- €.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.04.2010 freiberuflich tätig und erhalte Existenzgründungszuschuss. Nun habe ich das Angebot für 12 Wochen an einem Projekt Vollzeit mitzuarbeiten, d.h. während dieses genau befristeten Zeitraums arbeite ich vor Ort und ausschließlich für diesen Auftraggeber, da das Projekt sehr zeitintensiv ist. Diesen Auftrag möchte ich gern im Rahmen meiner Freiberuflichkeit annehmen.

Gleichzeitig täuscht diese Person den Status eines Unternehmens auf der eigenen Homepage mit eigenem Projektteam vor. ... Zudem kommt der Arbeitnehmer offensichtlich seiner Informationspflicht in Bezug auf den eigenen Arbeitgeber nicht nach; d.h. dieser hat mutmaßlich weder Angaben in Bezug auf die Art noch den Umfang der „freiberuflichen Nebentätigkeit" des eigenen Angestellten.

Als genehmigte Nebentätigkeit führe ich mit 2 Kollegen ein kleines Unternehmen.

Ebenso bestimmt sie "was" wir an diesen Wochenenden mit dem Kind unternehmen dürfen, und mit wem er abgeholt werden darf und nicht.

. > Fällt hier auch jede Vereinstätigkeit darunter, oder ab welcher Dauer (Tage im Jahr) ist etwas eine Nebentätigkeit? ... Während der Dauer dieses Vertrags ist es dem Arbeitnehmer ohne ausdrückliche Zustimmung der Firma nicht gestattet, in selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit der Firma in direktem oder indirektem Wettbewerb steht. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, ein solches Unternehmen weder unmittelbar noch mittelbar, gelegentlich oder gewerbsmäßig zu beraten, in irgendeiner Form zu unterstützen, zu errichten, zu erwerben oder sich daran zu beteiligen, es sei denn, der Anteilsbesitz ermöglicht keinen Einfluss auf die Organe des betreffenden Unternehmens.

, wirkt es sich nachteilig aus, wenn ich weiterhin nichts unternehme?

Den Gesellschaftern ist während der Dauer des Vertrages jede entgeltliche und unentgeltliche Nebentätigkeit für sich oder Dritte erlaubt. ... Der verbleibende Gesellschafter ist berechtigt, das Unternehmen mit Aktiva und Passiva unter Ausschluss der Liquidation zu übernehmen und fortzuführen.

Die Gesellschaft ist berechtigt, ihm andere Aufgaben zuzuweisen, auch wenn sie mit einem Ortswechsel verbunden sind. (7) Der Geschäftsführer wird auf Verlangen der Gesellschafterversammlung auch Organtätigkeiten in verbundenen Unternehmen übernehmen; diese sind durch die Vergütung gem. § 4 abgegolten. § 3 Vertragsdauer (1) Der Vertrag tritt an die Stelle des Vertrages vom xx.xx.xxxx mit allen späteren Änderungen.

Guten Tag zusammen, ich bin Vater einer Tochter zu der seit 12 Jahren (so gut wie) kein Kontakt besteht. Im Jahr 2021 kam meine Tochter auf mich zu, da Sie nach dem Abitur ein Studium beginnen möchte und die Unterhaltshöhe mit mir besprechen wollte (ausschließlich per WhatsApp). Wir einigten uns auf die Höhe aus der D-Tabelle.

Ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Arbeitgebers darf er keinerlei entgeltliche oder unentgeltliche Nebentätigkeit ausüben und/oder sich an anderen gewerblichen Unternehmen irgendwelcher Art, die Wettbewerber der Gesellschaft sind, weder unmittelbar noch mittelbar, beteiligen. § 3 Geheimhaltungspflicht Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, auch für Zeit nach Ablauf dieses Anstellungsvertrags, alle ihm im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit zur Kenntnis gelangten, geschäftlichen Angelegenheiten und Vorgänge der Gesellschaft, der Kunden der Gesellschaft und den mit der Gesellschaft verbundenen Unternehmen vertraulich zu behandeln und absolute Verschwiegenheit zu bewahren. Das gilt auch für seinen Anstellungsvertrag, seine Bezüge sowie für Angelegenheiten, die er von verbundenen Unternehmen oder über diese erfährt. ... Auch dann, wenn die Gesellschaft den Arbeitnehmer nicht widerruflich von seinen vertraglichen Pflichten freistellt, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, den ihm zustehenden Urlaub während der laufenden Kündigungsfrist zu nehmen.. § 9 Rückgabe von Dokumenten und Unternehmenseigentum Bei Ausspruch einer Kündigung oder mit Beginn seiner Freistellung, spätestens jedoch mit seinem Ausscheiden aus der Gesellschaft wird der Arbeitnehmer alle noch in seinem Besitz befindlichen Gegenstände der Gesellschaft und der mit der Gesellschaft verbundenen Unternehmen, alle Unterlagen über Angelegenheiten der vorgenannten Gesellschaften – insbesondere Kundenkarteien, Drucksachen, Aufzeichnungen, Notizen, Entwürfe, Disketten, EDV-technische Aufzeichnungen, usw. – sowie sämtliche Abschriften, Pausen und Durchschläge solcher Unterlagen vollständig und in ordnungsgemäßem Zustand der Gesellschaft an ihrem Sitz übergeben.

. § 3 Arbeitsort und Einsatzbereich Arbeitsort ist die Betriebsstätte des Unternehmens, derzeit -----------------------------------------. ... Der Angestellte hat dem Arbeitgeber soweit möglich die jeweilige Urlaubsanschrift mitzuteilen. § 8 Nebentätigkeiten und Wettbewerbsverbot Während der Laufzeit des Vertragsverhältnisses darf der Angestellte keine Geschäfte auf eigene Rechnung oder für fremde Rechnung tätigen sowie sonstige entgeltliche Nebentätigkeiten ausüben, die den Arbeitseinsatz, für die diesem Vertrag zugrundeliegende Beschäftigung beeinträchtigen würden, auch nicht während seines Urlaubes.

Sehr geehrte Anwälte, Ich stehe seit Ende 2007 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem regionalen, mittleren Unternehmen der Zustell-Branche. ... Die fehlenden Einnahmen konnte ich dank einer selbständigen, aber unregelmäßigen Nebentätigkeit verschmerzen.

All diese "Nebentätigkeiten" sind jedoch für meine Arbeitsvermittlerin unerheblich: Für sie zählen nach eigener Aussage allein meine Bewerbungsaktivitäten.

Guten Tag, Ich habe 4 Kinder im Alter von 8, 10, 17 und 20 Jahren. Ich bin als Lehrerin voll berufstätig, verdiene etwa 3500 €. Der Vater der Kinder nimmt mir von der Betreuung der jüngeren beiden Kinder Phasen ab, die ich aufgrund der Tätigkeit an einer Ganztagsschule nicht bewältige, er betreut einen Nachmittag vollständig, mit Übernachtung, zweimal die Woche macht er Mittagessen für die beiden Jüngsten Betreuungszeit 1 ,bzw. 2 Stunden und vor der Schule springt er zwei mal für ca. eine halbe Stunde ein.

Hallo, ich bin seit Oktober 2008 bei der Firma xy angestellt, die Firma beschäftigt derzeit ca. 800 Mitarbeiter. Aufgrund der Geburt meiner Tochter am 20.09.2015 bin ich bis zum 19.09.2017 in Elternzeit. Nun würde ich gerne während der Elternzeit für 20 Stunden/Woche bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten.

Guten Tag, ich habe einige Fragen zu folgendem Szenario: Ich bin seit 10 Jahren in einer Firma festangestellt, die ersten 7 Jahre war ich 5 Tage die Woche, also Vollzeitbeschäftigt - seit 3 Jahren bin ich 3 Tage die Woche angestellt. An den restlichen 2 Wochentagen gehe ich meinem Gewerbe als Grafikdesigner nach. Zum 30.09 wurde mir betriebsbedingt gekündigt und ich plane die Existensgründungsförderung zu beantragen. - Werde ich diese erhalten (da ich ja bereits nebenberuflich ein Gewerbe habe)?

Der Umbau vom Lokal zur einer Wohnung stellt rechtlich keine Probleme dar, da sich äußerlich nichts ändert. In der Seitenwand des Lokals müssen lediglich zwei Fenster eingebaut werden die von der Lokalbaukommission genehmigt sind. Es liegt ein Beschluss der Eigentümergemeinschaft vor, in dem zwei von 13 Eigentümern sich der Stimme enthalten, alle anderen zugestimmt haben und einer abwesend war.