611 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderungskündigung

Mein neuer Arbeitgeber möchte mir anstatt eines Arbeitsvertrages eine schriftliche Vereinbarung unterschreiben lassen, dem unter anderem über meine Pflichten, Verschwiegenheit (mit einer Androhung von Strafen) Nebentätigkeit und Weiterbildung geht.

Sie müsste am 01.10 wieder anfangen zu arbeiten laut Arbeitsvertrag.

Guten Tag, folgender Fall ist bei mir eingetreten: Befristeter Vertrag von 20.1.2016 bis 19.01.2017. Am 15.11.16 wurde mir die Vertragsverlängerung um 6 Monate mündlich zugesagt. Am 06.12.2016 erhielt ich eine schriftliche Zusatzvereinbarung vom AG über eine Verlängerung des Vertrages für weitere 6 Monate (bis 19.07.17).

Mein aktueller Arbeitsvertrag entspricht in keinster Weise mehr meinen Aufgaben, Verantwortungen und Arbeitszeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin gelernte Arzthelferin und seit dem 1.9.1994 mit einem Arbeitsvertrag angestellt. Mein Arbeitsvertrag hat als Grundlage den Manteltarifvertrag und Gehaltstarifvertrag für Arzthelferinnen.

Liegt hier nicht eigentlich eine Änderungskündigung des Arbeitsverhältnisses vor?

Änderungskündigung, die dann den Bonuswegfall automatisch berücksichtigt?

Erstes Gespräch mit Arbeitgeber: Position aus dem Arbeitsvertrag gibt es nicht mehr, im Vertrag vereinbartes Gehalt kann nicht mehr gezahlt werden.

Hallo, ich bin als Angestellte in einer Privatschule tätig. Mein festes Gehalt richtet sich nach der Stundenzahl, die ich im Normalfall unterrichte. Mein Gehalt bekomme ich durchgehend auch während der Schulferien, wenn ich nicht arbeite.

Hallo, Ich habe folgendes Problem, in meinem Arbeitsvertrag ist die Tätigkeitsbezeichnung und die Kostenstelle genannt wo ich arbeiten soll.

Hallo, ich habe einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag (inkl. ... Ist dies von heute auf morgen möglich oder gelten auch hier Fristen wie bei einem normalen Arbeitsvertrag?

Von meinem Arbeitgeber wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt den ich unterschreiben musste. ... Denn im Nachhinein denke ich, dass es vielleicht doch besser gewesen wäre eine Änderungskündigung in Kauf zu nehmen als sich dem neuen Vertrag zu unterwerfen.

Am letzten Tag meiner sechsmonatigen Probezeit wurde mir vom Arbeitgeber (mittelständisches Unternehmen) eine ordentliche und fristgerechte Änderungskündigung meines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ausgehändigt. ... Frage: 1) Falls ich das Angebot annehme den Arbeitsvertrag zu geänderten Bedingungen fortzusetzen, wäre die Befristung dann wirksam?

Ich habe gesagt, es stehe dem Arbeitgeber frei im Rahmen des bestehenden Vertragsverhältnisses mir neue Aufgaben zuzuweisen, und ich würde alles daran setzten diese im Rahmen meiner Möglichkeiten zu bewältigen; mit einer Vertragsänderung, insbesondere der Übernahme von kaufmännischer Verantwortung, wäre ich ohne Weiteres aber nicht einverstanden - es könne ja, schlug ich vor - falls das unbedingt sein muss - eine Änderungskündigung ausgesprochen werden, was aber sehr entschieden abgelehnt wurde; so eine Diskussion "würde man nicht führen". ... Mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel "Der Arbeitgeber (AG) behält sich vor, die Stellenbeschreibung jederzeit im Rahmen seinesWeisungsrechts zu ändern und zu ergänzen.

Hallo, hat man bei langer Betriebszugehörigkeit oder ab einer bestimmten Altersgrenze Anspruch auf Gehaltssicherung? Bei uns im Unternehmen stehen wegen wirtschaftlich schlechter Lage Umstrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen bevor. Mit einer Entlassung rechne ich wegen meiner langen Betriebszugehörigkeit (über 35 Jahre) nicht, es könnte aber aufgrund der Umstrukturierung mein jetziger Arbeitsplatz wegfallen.

Ich bin seit 1.1.2006 in Einzelhandel als Verkausinnenleiterin angestellt. Die ersten 6 Monate wurd eine Festprämie, die mit der Jahresprämienrechnung verrechnet wurde vetraglich abgemacht. Das aber nur zu Info.

Zu meiner Frage: -->Ist es rechtlich möglich mir meinen Arbeitsvertrag (Angestelltenverhältnis), der 100% Beschäftigung beinhaltet , "einfach" auf eine niedrigere Prozentzahl zu senken oder mich in einen anderen Bereich umzusetzen, wo meine Arbeitsplatzbeschreibung nicht passt??

Aktuell rechne ich mich einer Änderungskündigung oder das mein Chef auf irgendwelche Fristen oder stillschweigende Einverständnisse hofft.

Mein Arbeitsvertrag als Softwareentwickler blieb unverändert, es wurde eine Teamleiter-Zulage gezahlt. ... Der Arbeitsvertrag blieb weiterhin unverändert, es fand keine Gehaltsanpassung statt.

Folgende Situation: Arbeitsvertrag als Berufskraftfahrer 02.2012 in Entgeltklasse 6/2 .