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"NAchricht" bezogen wurde, nicht aber explizit als Kündigung. ... könne die Kündigung weiterbearbeitet werden. ... Dies merkte ich also erst sehr viel später und teilte diese der Firma Arcor mit Hinweis auf meine Kündigung vom 19.12.2006 (lag als Kopie bei9 schriftlich mit (am 07.08. 2007) und forderte verbunden mit einer 14tägifen Frist die Rückzahlung der Abbuchungen.

Auf Verlangen sind die Gründe für die Dienstverhinderung mitzuteilen. xii.Während der ersten sechs Monate kann das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 2 (zwei) Wochen. ... Nach Ausspruch einer Kündigung – gleichgültig, von welcher Seite – ist der Arbeitgeber berechtigt, den Arbeitnehmer unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeitsleistung freizustellen, wenn ein sachlicher Grund vorliegt. ... Im Falle einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist wird dabei vorsorglich der gesamte Jahresurlaub des dem Ausspruch der Kündigung folgenden Jahres gewährt.

Welche Entschädigungsleistungen und Abstandszahlungen muß die Genossenschaft bei einer Kündigung erbringen bzw. welche Höhe ist unter Berücksichtigung der obene genannten Punkte üblich und angemessen?

Am 29.10.2012 Kündigung mit folgendem Text: "Hiermit kündiguen wir das Arbeitsverhältnis mit Herrn X wegen Saisonende fristgerecht zum 31.10.2012" Das Hotel ist ganzjährig geöffnet. Ist diese Kündigung anfechtbar?

Hier die Kündigungsklausel: (1) Eine Kündigung ist durch beide Vertragsteilnehmer als außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund möglich. ... Kein wichtiger Grund seitens des Teilnehmers sind Änderungen vorgegebener Vorlesungsinhalte und des aufgezeigten zeitlichen Rahmens. (2) Eine Kündigung durch den Teilnehmer muss schriftlich mit eingeschriebenem Brief an die Hochschule xyz erfolgen. (3) Wird die Kündigung durch ein vertragswidriges Verhalten des Teilnehmers veranlasst, so ist dieser zum Ersatz des durch die Vertragsbeendigung entstehenden Schadens verpflichtet. (4) Im Falle der Kündigung durch den Teilnehmer vor Studienbeginn schuldet der Teilnehmer der Hochschule xyz einen Verwaltungskostenbeitrag in Höhe von 150€. Eine Kündigung nach Studienbeginn befreit von der Entgeltzahlung für künftige Studiensemester, nicht aber für das laufende oder zurückliegende Semester.

Wie müßte eine entsprechende Kündigung begründet werden? ... Die volle Lehrgangsgebühr ist zu entrichten. - Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/636.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 636 BGB: Besondere Bestimmungen für Rücktritt und Schadensersatz">§ 636 BGB</a> bleibt unberührt. Eine solche Kündigung bedarf der Schriftform. 2.

Mit welchen Fristen muss ich bei der Mietlänge rechnen und wie stehen die Chancen mit einer Kündigung wegen Eigenbedarf durchzukommen.

Die Vermieterin hat daraufhin schriftlich geantwortet, dass unsere Mängelliste jeglicher Grundlage entbehre, und dass sie keinen Grund sieht für eine fristlose Kündigung. Sie hat dann weiter ausgeführt, sie würde der fristlosen, d.h. im Gegensatz zur fristgerechten, Kündigung nur zustimmen, wenn wir drei Bedingungen erfüllen: Wir nehmen unseren Wohnzimmerschrank wieder mit.

Dazu meine Frage: Habe ich die Möglichkeit zum Teilrücktritt vom Darlehensvertrag bzgl. der nicht gewollten und mündlich verschwiegenen RSV innerhalb einer bestimmten Frist ohne Auswirkungen auf die Darlehensgewährung und die Höhe des eff.

Die Kündigung meiner Freundin wurde als sie sich telefonsich erkundigte ihr von einer Mitarbeiterin bestätigt. Meine Kündigung wurde schriftlich abgelehnt. ... Ich sagte ihr (Name bekannt) das ich aufgrund dieses Unfalls gekündigt hatte und das die Kündigung abgelehnt wurde.

, sollten wir der Kündigung schriftlich widersprechen, müssen wir die Hecke abholzen?

Darin wiederholt er seine firstlose Kündigung, weil wir uns weigern die Kaution zu bezahlen und die Umbauarbeiten fortsetzen. ... Wir entdeckten noch bevor wir die Kündigung erhalten haben auch noch Schimmel unter der Decke im Bad. ... Ist die Kündigung trotz der kurzen Mietdauer rechtens?

Mit welcher Frist könnte er das tun?

(Auf die Kündigung reagiert habe ich noch nicht).

Da ich daraufhin bis März nichts mehr von ihm gehört habe und meine dreimonatige Frist im März ablief, habe ich bei meiner Firma nochmals nachgefragt. ... Ausserdem fragte man mich auch gleich, ob ich diese Kündigung auch annehmen werde! ... Soll ich eine Kündigung vorab prüfen lassen?

Jedenfalls möchten wir die vereinbarte Kaution.Bei Nichtzahlung drohen wir mit Kündigung.

Dass sie mir aber auch eine Kündigungsfrist von 6 Monaten (3 zusätzliche Monate) einräumen muss, hat sie dabei weggelassen und eine Frist von 3 Monaten angegeben. Als ich sie jetzt nach zwei Tagen darauf angesprochen habe (habe die Kündigung noch nicht unterschrieben), hieß es plötzlich sie hätte ohnehin vorgehabt das zu ändern, da sie jetzt aufgrund von Eigenbedarf kündigen möchte. ... Denn wenn sie mir jetzt eine neue Kündigung mit dieser Begründung vorlegt, bleiben mir die zusätzlichen Monate Kündigungsfrist endgültig verwehrt.

Eine ordentliche Kündigung ist erstmals ab 31.12.2019 mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Die Möglichkeit einer beidseitigen Kündigung nach den mietrechtlichen Fristen von drei Monaten ist vereinbart zum Monatsende. ... Welche Möglichkeit der Kündigung besteht für mich ? Kann ich somit unter Einhaltung der Frist von drei Monaten kündigen?

Am 3,5 folgte per Postzustellung am 4.5 die Kündigung zum 31.5 ( 4 Wochenfrist)Kündigung in der Probezeit, (Kleinunternehmer mit weniger als 10 Festangestellte) Vertrag befristet für ein Jahr) Die Krankschreibung ist bis auf weiteres jetzt im Fortbestand. ... Die Kündigung ist wohl rechtens oder? Da ich kein Kündigungsschutz habe und vertraglich die Frist so ausgeschrieben wurde.