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Er ist z.Z in Deutdchland beschäftigt ( durch eine kroatische Firma und mit einem Arbeitsvisum, dass nur gültig ist, bis er bei der Firma angestellt ist.

Dieser Vertrag war eine sogenannte Cash-Card, das bedeutet: *Zwei Jahre Vertrag *Die Summe war im Voraus zu bezahlen * Zitat: "Training in allen firmeneigenen Studios möglich, bei Nichtkündigung automatische Verlängerung um 6 Monate, es besteht kein Anspruch auf Rückzahlung" Folgendes Problem trat dabei auf: Zwei Monate nach Beginn des Vertrags eröffnete ein neues Studio dieser Kette.

Ruht das Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate, gleich aus welchem Grund, auch infolge von Krankheit ohne Entgeltfortzahlung, wird die Gratifikation nicht gewährt. (3) Der Anspruch auf Gratifikation ist ausgeschlossen, wenn das Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Auszahlung oder bis zum 31.12. von einem der Vertragsteile gekündigt wird oder infolge Befristung oder Aufhebungsvertrages endet. ... Dies gilt sinngemäß für einen Aufhebungsvertrag. - Rückzahlung zuviel erhaltener Leistungen Zuviel gezahltes Entgelt oder sonstige Geldleistungen kann die Firma nach den Grundsätzen über die Herausgabe einer ungerechtfertigen Bereicherung zurückverlangen. ... Ohne eine eindeutig gefasste Rückzahlungsvereinbarung hat der Arbeitgeber keinen Anspruch auf Rückzahlung der Gratifikation. >>> Ist der Arbeitgeber nun im Recht?

Aber erst ja du hast Anspruch ubd jetzt nein zahl alles zurück zu sagen. ... in einer Firma haftet auch die Firma für die Fehler der Mitarbeiter. 4. ... Trotz kaum Geld hat er sicher kein Anspruch auf einen vom Staat geforderten Anwalt?

Dies hat der Arbeitgeber jeweils mit der Begründung: „Das ist für die Firma zu teuer.“ abgelehnt. ... Ich kann mir ein Ausscheiden per 30.9.2009 vorstellen, wenn der vorgezogene Renteneintritt angemessen von der Firma honoriert wird. ... 2 Kann ich, obwohl ich ab Juni 2009 einen Anspruch auf vorgezogene Altersrente habe, eine Ausgleichszahlung erwarten, die sich an KüSchG §1a (0,5Gehalt x Jahre) orientiert?

Mit ca. 8 Wöchiger Verspätung (angeblich wegen Anfragen an meinen Hausarzt die angeblich verspätet beantwortet worden sind) hat die Firma die Anfragen der Krankenkasse nach meinem Entgelt (zur Berechnung des Krankengeldanspruches) beantwortet, hat mir aber während diesem Zeitpunkt zumindest teilweise mein Gehalt weitergezahlt. ... Auf der anderen Seite lautet eine Klausel in meinem Arbeitsvertrag, dass "als freiwillige Leistung des Unternehmens über den gesetzlichen 6 Wochen Anspruch (Entgeltfortzahlung) hinaus, die Differenz zwischen Bruttokrankengeld und 100% des bereinigten Nettoentgelts für x Monate als Zuschuss ausgleicht. ... Habe ich einen Anspruch auf diesen Zuschuss oder ist das wirklich freiwillig.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe 2008 einen Riester-Vertrag bei Firma A abgeschlossen, vermittelt durch Firma B. ... Mir stellen sich folgende Fragen: Hätte Firma B mir mitteilen müssen, dass ich eine solche Einverständniserklärung brauche? Hätte Firma A nicht feststellen müssen, dass ich keine Zulagen bekomme und da mal nachhaken müssen?

(Ggf. bitte mit kurzer Begründung) 2.Und für wie lange rückwirkend hätte sie noch einen eventuellen Anspruch auf eine Nachzahlung, weil die Lohn- und Urlaubsanpassung dann schon hätte vor drei Jahren erfolgen müssen?

Ist es rechtens, dass die Firma nur die eingereichten Arbeitsnachweise verrechnet und mir deswegen für den betreffenden Monat viel weniger ausgezahlt hat als die vereinbarte Mindestzeit?

Ich bin seit fast 3 Jahren in der Firma tätig. ... Hiervon ausgenommen sind lediglich etwaige Ansprüche des MItarbeiters auf betriebliche Altersversorgung, Abgeltung von Überstunden gemäß betrieblichen Regelungen und Erstattung von Reisekosten sowie etwaige Ansprüche der Gesellschaft auf Rückzahlung von Darlehen. ... Zudem habe ich erfahren, das die Firma in der ich arbeite aufgrund der Änderung in einen anderen Arbeitgeberverband eintreten will.

Die Druckerei, deren verspätete Lieferung aus obigen Gründen nie von der Firma „P“ (oder mir) abgenommen wurde, Mahnte nun mich als „Inhaberin“ der Firma „P“ an. ... Man möge sich doch bitte, wenn überhaupt, an die Firma „P“ wenden. ... versucht die Gegenseite überhaupt gegen mich anstatt gegen die Firma „P“ vorzugehen und ignoriert ihr Wissen darum, dass es nicht meine Firma ist?

Ich bin von meiner Firma ins Ausland entsandt, d.h. mein deutscher Arbeitsvertrag bleibt bestehen und ich bin weiterhin Teil des deutschen Sozialversicherungssystems und zahle monatlich Abgaben, aber ich habe einen zusätzlichen Schweizer Arbeitsvertrag/Ausländerausweis (B-Permit) und erhalte meinen Lohn durch die Schweizer Niederlassung. ... Die Ergebnisse einer nachfolgenden Google-Suche haben mich nun etwas nervös gemacht und ich würde gerne die fundierte Meinung eines Anwalts einholen. 1) Habe ich in meiner Situation noch Anspruch auf Kindergeld für meine Tochter oder war dies ein Trugschluss? ... Oh Gott. 3) Auf welche Leistungen habe ich denn dann überhaupt Anspruch als im Ausland wohnhafte ins deutsche Sozialversicherungssystem einzahlende Mutter?

Wir haben nochmal angerufen, das geschildert und die Firma hat von sich aus den Monteur erneut vorbeigeschickt. ... In einem Antwortschreiben der Firma wurde nochmal der Hergang (nicht ganz richtig, und u.a. mit Unterstellung einer Beleidigung seitens meiner Frau) geschildert. ... Kann ein Inkasso eingeschaltet werden, obwohl der Anspruch nicht geklaert ist?

Ich will am liebsten auch NICHT mehr zu der Firma und würde auch gerne "zu Hause" mit Lohnfortzahlung bleiben.

Sehr geehrte RA, Sehr geehrter RA, ich bin trete am nächstes Jahr eine Stelle bei einem IT-Dienstleister an. Ich werde da viel im Außendienst tätig sein (ca. 50 Prozent der Arbeitszeit). Die meisten Kunden liegen in einem Bereich von 60-90 Minuten Fahrtzeit mit dem PKW.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde während der Probezeit ohne Angaben von Gründen gekündigt. Meine Bewerbungen bei anderen Firmen laufen und ich habe das Glück, nun an zwei Vorstellungesprächen teilnehmen zu dürfen. Mein Arbeitgeber allerdings teilte mir heute mit, dass er mich nur dann während der Arbeitszeit (9.00 - 18.00 ) gehen lässt, wenn ich ihm mitteile, bei welchen Firmen ich die Vorstellungen habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor einem Jahr eine einjährige Mitgliedschaft beim Onlineportal Elitepartner abgeschlossen, welche am 23.12.12 abgelaufen ist. Da mir nicht bewußt war, das die Mitgliedschaft sich automatisch erneuert wenn ich nicht 8 Wochen vor Ablauf kündige, bin ich nun verdonnert dieses weitere Jahr zu bezahlen. Ich habe vor einem Jahr einen jährlichen Beitrag von unter €197 bezahlt nun soll ich plötzlich €478,80 bezahlen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage. Im Juni 2013 habe ich ein Baugrundstück erworben, auf welchem Abwasserkanäle umliegender Immobilien so ungünstig verliefen, dass ich eine Verlegung dieser Kanäle auf Kosten der vorherigen Eigentümerin im Kauvertrag festhalten ließ. Nach der Verlegung sollten die Kanäle so verlaufen, dass diese bei der Bebauung des Grundstücks weniger stören.

Hallo, ich habe diese Woche ein Schreiben von einem Inkasso.Dienst bekommen. Ich hätte etwas bestellt und nicht bezahlt. Dies ist aber nicht der Fall.

Hallo, soweit mir bekannt ist, darf beim Anmieten einer Wohnung der Makler dann keine Provision verlangen, wenn er mit dem Eigentümer oder Verwalter der Wohnung rechtlich oder wirtschaftlich eng verflochten ist. Wenn ich mir aber z.B. das Mietangebot anschaue http://www.immobilienscout24.de/45429958 steht da: Die Vermietung erfolgt EXCLUSIV über "Lion-Immobilien, Tel. ... provisionspflichtig", Kontaktdaten sind ebenfalls von Lion-Immobilien. (was bei vielen Online-Immobilien-Angeboten ähnlich so ist). 2 Fragen hätte ich: 1.