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Text=2%20AZR%20324/03" target="_blank" class="djo_link" title="BAG, 25.03.2004 - 2 AZR 324/03: Kündigung vor Dienstantritt">2 AZR 324/03</a>) In meinem Vertrag steht über Kündigung folgende Regelungen: 1. Der Vertrag beginnt am 1.7.2014 2. ... Die Kündigung bedarf zu Ihrer Wirksamkeit Schriftform Ist meine Kündigung vor Arbeitsantritt nun gültig oder nicht?

Ich möchte den Vertrag nicht nur Stillegen, sondern kündigen. ... Stimmt es, dass nur der ARG diese Kündigung ausprechen kann und kann sich der ARG weigern, diese Kündigung auszuspechen? ... Ist ein Vertrag dann nicht immer kündbar?

Mein AG hat mir nach Ende der Elternzeit einen Neuen Vertrag über eine Teilzeitstelle gegeben (vorher hatte ich einen Vollzeitvertrag für den gleichen Arbeitsplatz). Dieser Vertrag wird nun nach 8 Wochen ohne Angabe von Gründen gekündigt (Ich weiss der Fa. geht es finanziell sehr schlecht und ich bin nicht die einzige die gekündigt wurde/wird, mündlich wurde mir auch mitgeteilt dass die Kündigung betriebsbedingt sei).

Auf dem Auftragsformular sind bezüglich des Themas Laufzeit/Kündigung nur folgende Informationen vorhanden: "Die Mindestlaufzeit beträgt X Monate. Die Kündigung ist erstmals y Monate vor Ende der Laufzeit möglich. Bei Nichtkündigung verlängert sich der Vertrag automatisch um X Monate."

Hallo, ich habe heute eine fristlose Kündigung vom Fitness Studio bekommen der Grund dafür lautet „der Wandel macht auch vor unserem Fit In nicht halt. ... Befindet sich ein Mitglied mit der Zahlung eines Betrages, der zwei Monatsbeiträgen entspricht, in Verzug, so berechtigt dies die ostsee resort damp GmbH, den Vertrag fristlos aus wichtigem Grund zu kündigen. 2. Eine Kündigung aus sonstigem wichtigem Grund bliebt hiervon unberührt. 3.

Der Zuständige Paragraph 8 sagt: Dieser Vertrag ist beidseitig mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende kündbar. Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Die sein Vertrag doch gar nicht vorsieht und die meines Wissens auch immer besondere Gründe haben müsste?

Mein befristeterVertrag läuft am 31.05.2016 ab und ich, sowie die beiden Mitarbeiter, die zeitgleich mit mir eingestellt wurden, wurde nun mündlich mitgeteilt, dass man uns sehr gerne übernehmen möchte, allerdings mit der Vertragsänderung, dass bei uns dann nicht mehr Standort Schwalbach im Vertrag stehen soll, sondern Standort Mainz. ... Eine Mitarbeiterin, die im April 2015 seit einem Jahr dort arbeitet, hat ihren Vertrag bereits um ein Jahr verlängert bekommen, allerdings ohne eine Vertragsänderung. ... Ist es in der Regel nicht so, dass erst mal die neu hinzu gekommenen Mitarbeiter eine Vertragsänderung bekommen, auch wenn deren Vertrag zum Beispiel erst in einem Jahr ausläuft?

Der Vertrag war auf 10 Jahre geschlossen und verlängerte sich automatisch um weitere 5 Jahre, sofern nicht ein Jahr vor Vertragsablauf gekündigt wurde. Eine Kündigung erfolgte bisher nicht. ... Wenn nein, ist die folgende Frage obsolet. (2) Wenn die Vereinbarung aber noch gültig sein sollte: Kann die Gemeinde ohne meine Zustimmung und ohne Kündigung des Vertrages auf der von meinen Patienten und meine Mitarbeitern genutzen Parkfläche ein Geschäftsgebäude errichten lassen und mir so ein evtl. noch bestehendes Nutzungsrecht ohne Vertragskündigung entziehen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe seit dem Jahr 2011 einen Hosting-Vertrag mit einem Internet-Provider. ... Ich habe den Vertrag nun zum Jahresende gekündigt. ... Der Provider beharrt nun darauf, dass der Vertrag erst zum 15.08.2022 gekündigt werden kann.

Noch im Ladengeschäft fragte ich den Kundenbetreuer ob eine Kündigung das Vertrages dann praktisch schon bei Vertragsabschluss möglich sei. ... Leider war der Mitarbeiter nicht anwesend, der den Vertrag mit mir vereinbart hat. ... Man antwortete mir, dass eine Kündigung des Vertrages nur schriftlich möglich sei.

Im Vertrag steht folgendes: §2 Vertragsdauer, Kündigung X: Vertag von unbestimmter Dauer: Das Mietverhältnis beginnt (*frühestens, s. § 2 Ziff.3a) am 01.06.2015 und läuft auf unbestimmte Zeit. Die Kündigung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften. ... Von dem Verzicht bleibt das Recht der Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

Wie aber verhält es sich, wenn ich den Vertrag unterzeichne und mich später für ein anderes Angebot entscheide? ... Wenn es aber offensichtlich ist, dass die Kündigung nur wegen einer Fusion ausgesprochen wurde, die Personalabbau nach sich zieht, ist die Kündigung dann rechtens?

Mittlerweile weiß ich das ich nicht zustimmen muss und sehe eigentlich auch davon ab, da ich vermute das ich ein wichtiges thema noch bearbeiten soll anfang des jahres. wenn das erledigt ist ist es einfach innerhalb der probezeit mir die kündigung zu schicken. Die gründe die mir zur Verlängerung genannt wurden sind mir etwas vage ausgedrückt und in dem schreiben steht auch nur das die vorgehensweise mit dem BR abgestimmt wurde. gesagt wurde mir sie können sich noch kein klares bild machen in bezug auf arbeiten die nichtmal in meinem Vertrag eindeutig benannt sind. Wenn ich also die Verlängerung nicht annehme kann es sein das ich morgen die kündigung bekomme, da ich ja auf ihren Vorschlag nicht eingehe. oder wenn ich richtig infomiert bin geht mein Vertrag in ein unbefristetes Verhältnis über. ich möchte wenn ich das große thema angehe eben eine gewisse sicherheit und nicht innerhalb der verlängerten probezeit schwitzen ob ich nun den job behalte oder nicht.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 7.Juli diesen Jahres habe ich per Internet einen DSL-Vertrag mit der Firma freenet abgeschlossen. ... Entsprechende Schreiben gingen bei freenet ein, doch die Kündigung wurde wiederum nicht akzeptiert. ... Gibt es eine Möglichkeit, endlich aus diesem Vertrag zu kommen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 25.06.2010 einen Vertrag bei einem Hamburger Versicherungsmakler unterzeichnet und wollte diesen jetzt kündigen. ... Verträgen gibt es noch einen Arbeitsvertrag, bei diesem ist eine Probezeit enthalten von 6 Monaten, welche beide Parteien mit einer Frist von 2 Wochen kündigen können. Die Verträge habe ich gekündigt, den Arbeitsvertrag nimmt er die Kündigung an, zu den anderen Verträgen verlangt der Makler Vertragserfüllung.

Wir haben nach einem persönlichen Gespräch (22.10.2008) gestern die schriftliche Kündigung erhalten (19.12.2008). Die schriftliche Kündigung sollten wir eigentlich am 15.01.2009 erhalten. ... Grund der Kündigung ist die betriebliche Umorganisation.

Im September 05 habe ich einen VOB-Vertrag über Bauleistungen abgeschlossen, als Bauzeit war bis Mai/Juni 06 vereinbart. ... Gründen habe ich auch diesen Vertrag gekündigt. ... Im Vertrag ist ausdrücklich KEINE Vertragsstrafe vereinbart.

Beginn des Praktikums: 01.08.2013, Vertragsbeginn des Studiums/Ausbildung: 01.10.2013 Das Praktikum startet und nach einem Monat (am 29.08.2013) kündigt das ausbildende Unternehmen zum 13.09.2013 beide Verträge. ... Der Student behauptet, dass eine Kündigung vor Ausbildungsbeginn nicht möglich ist und der Vertrag erst zum 30.11.2013 kündbar wäre (Regelung in Probezeit). ... Sind unsere beiden Kündigungen zum 13.09.13 ausreichend?

Folgende Situation: Ich, Unternehmer,kündige einen bestehenden Vertrag mit einem Dienstleister für Gebäudereinigung (Bürositz nicht vor Ort, sondern in Süddeutschland) wie vorgeschrieben schriftlich fristgerecht. Die Kündigung schickte ich per Einschreiben / Rückschein (war falsch, wie ich jetzt weiß), nachdem ich diese zuvor ihm angekündigt hatte. ... Oder wäre im Fall a) wegen der Arglist die Kündigung villeicht trotzdem wirksam.

Da ich eine Progression wollte, diese in beiden Verträgen nicht vorgesehen war, habe ich 2008 mit meinem Versicherungsvertreter einen neuen Vertrag (wieder gleiche Gesellschaft) geschlossen und die beiden anderen im Gegenzug gelöscht (so ist es auch im Antrag unter Bermerkungen vermerkt). ... Wenngleich der neue Vertrag nicht greift, so doch zumindest der Alte, oder?