493 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag erforderlich

Darüber hinaus ist auch eine unregelmäßige Präsenz am Sitz des Arbeitgebers erforderlich (z. ... Ist das Fehlen einer konkreten Regelung im Arbeitsvertrag üblich? ... Eine allgemeine Erläuterung der rechtlichen Hintergründe ist nicht erforderlich.

Vertrag durch einen Anwalt prüfen lassen. ... Arbeitsvertrag zwischen XX AG, Lavendelweg 7, 0815 Musterstadt - nachfolgend "Arbeitgeber" genannt - und Herrn Xx YY 0816 Wasweisich - geb. am -nachfolgend "Arbeitnehmer" genannt -. ... Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages (einschließlich dieser Klausel) bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. (2) Alle zwischen den Vertragsparteien vor dem Abschluss dieses Vertrages getroffenen Vereinbarungen sind durch den Abschluss dieses Vertrages überholt. § 15 Salvatorische Klausel Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages ungültig oder undurchsetzbar sein oder werden, so bleiben die übrigen Bestimmungen dieses Vertrages hiervon unberührt.

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Entwicklungsingenieur bei einem Entwicklungsdienstleister. ... Ich jedoch sehe diese pauschale Zustimmung nicht in meinem Arbeitsvertrag, da dies nirgends explizit steht und mein Arbeitgeber auch stets für Projekte im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung eine Vertragsergänzung "Zusatzververeinbarung Arbeitnehmerunterlassung" unterschrieben haben will. In dieser Zusatzvereinbarung finden sich die (meinem Verständniss nach) erforderlichen Ergänzungen, um aus meinem Standardarbeitsvertrag einen rechtlich vollständigen Leiharbeinehmervertrag zu machen (Bezug auf Tarifvertrag, Bezahlung auch bei Nichteinsatz, Regelung des Arbeitszeitkontos, ...).

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag sieht folgende Regelung zur Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses vor: "Dieser Vertrag kann von beiden Seiten jeweils zum Ende eines Quartals mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. Darüber hinaus kann der Vertrag aus wichtigem Grund jederzeit gekündigt werden.

Ich habe nun einen extra Arbeitsvertrag für die geringfügige Beschäftigung bekommen, befristet auf 1 Jahr. ... Wird mein alter Arbeitsvertrag ungültig wenn ich den neuen Unterschreibe? ... Im Vertrag ist angegeben das ich höchstens 25 Stunden a 10€ monatlich arbeite.

Folgende Verträge liegen vor: 1. Arbeitsvertrag als Angestellte auf unbestimmte Zeit vom 01.08.2001 (Halbtags), als meine Frau volltags beschäftigt werden wollte wurde folgende Vertrag geschlossen: 2. in Abänderung des 1.Vertrages: Arbeitsvertrag vom 17.01.2007 als Angestellte -Vollbeschäftigte- befristet bis zum 11.07.2009 für die Dauer der Elternzeit der Frau X. ... Ist durch den Vertrag vom 17.1.07 der unbefristete Vertrag komplett aufgehoben oder ist meine Frau zu 1/2 noch unbefristet?

Werte Herrschaften, ich habe als Theaterschauspielerin einen NVSolo-Vertrag, der noch ein Jahr weiterliefe. ... Mir wurde im Februar von einem anderen Theater ein Vertrag ab September angeboten, für zwei Jahre, mit Option auf länger. ... Ich habe den neuen Vertrag nach Einreichen meiner Kündigung trotzdem unterschrieben.

KG muss dazu (zusätzliche) Verträge mit diesem Personal schließen, welche die Tätigkeits- und Verantwortungsbereiche innerhalb der GmbH & Co. ... Eine Gehaltszahlung und sozialversicherungspflichtige Anmeldung ist darin nicht vorgesehen, da diese aus den Verträge des Personals mit den Kommanditisten (e.V. / Kapitalgesellschaft) ergeben. ... Welche Anforderungen an die beiden Arbeitsverträge des Personals ergeben sich?

Gleichzeitig auch ab 01.05 bitten mir der gleicher Arbeitgeber ein TZ-Arbeitsvertrag f. gerg.

In seinem Arbeitsvertrag steht, dass er primär für Filiale B und C als Verkaufsberater eingestellt ist. ... Unklar ist uns auch der Überstundenpassus im Arbeitsvertrag: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Mehrarbeit zu leisten, soweit dies erforderlich ist.

/Woche in einem kleinen Betrieb und habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2010. ... (In meinem Vertrag steht nichts bzgl. Überstunden.) 2.Was passiert seitens des Arbeitsamts, wenn mir mein Chef einen weiteren Vertrag anbietet und ich ihn ablehne?

In meinem Vertrag fehlt die Befristungsklausel. Jetzt bat der AG mich den befristeten Vertrag zu unterschreiben und den unbefristeten Vertrag zurückzugeben. ... Welche Möglichkeiten hat der AG, mich im Falle einer nicht Unterzeichnung des befristeten Vertrages meinerseits, „loszuwerden“, kann er den unbefristeten Vertrag vor dem 1.4.

Ich benötige Informationen im Falle einer eigenen Kündigung des Arbeitsvertrages in der Probezeit da die Arbeitssituation unerträglich ist.

Dies gilt nur bei einem unbefristeten Vertrag. Nach Abschluss meines Studiums habe ich einen befristeten Vertrag erhalten und die Rückzahlungsverpflichtung ist somit zunächst entfallen. Nach 5 Monaten in dem befristeten Arbeitsverhältnis habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.

Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber ein befristeten Arbeitsvertrag bis 09.2015. ... Also habe ich heute um 10.00 Uhr auf drängen der GL den Vertrag (nur die Seite mit der Unterschrift) unterschrieben, eingescannt und per E-Mail an meinen Arbeitgeber versendet. Um 18.00 Uhr erhalte ich nun erstmals den Vertrag des Händlers, mit wesentlich "schlechteren" Konditionen.

Vor ein paar Jahren hat mein AG und Ich uns auf eine Tätigkeit von zu Hause aus geeinigt und das auch im Vertrag so festgehalten, da ich ohnehin viel im AD unterwegs bin. 2 Jahre danach habe ich einen schweren Herzinfarkt erlitten, was zur einer Schwerbehinderteneinstufung (20 Prozent) führte. ... Frage: Muss ich diese willkürliche Änderung meines Arbeitsvertrages hinnehmen( Betriebsrat existiert nicht) und wer ist dafür verantwortlich diese Änderung dem Finanzamt mitzuteilen?

Zudem wurde mir mitgeteilt, dass mir der Arbeitsvertrag schriftlich zugehen soll. Nachdem mir nach 3 Wochen noch kein Arbeitsvertrag zugegangen war, habe ich beim zuständigen Sachbearbeiter in der Personalabeilung telefonisch den Stand der Dinge erfragt.

Hierfür habe ich die bestehende Verträge geprüft, der die folgende Klausel behinhaltet: "§ 5 Nebentätigkeit (1)Die Geschäftsführer darf ohne Genehmigung der Gesellschafterversammlung keine weiteren entgeltlichen Tätigkeiten annehmen. Dies gilt insbesondere für Geschäfte und sonstige Unternehmen für eigene oder fremde Rechnung, die sich auf das Kerngeschäft der Gründung beziehen. (2)Der Geschäftsführer ist es gestattet, eine Vortragstätigkeit und eine schriftstellerische Tätigkeit auszuüben, soweit sie die Belange der Gesellschaft nicht beeinträchtigen, Er darf jedoch keine besonderen Kenntnisse des Betriebes hierbei preisgeben, insbesondere wenn er sich auf das Arbeitsgebiet der Gesellschaft beziehen oder die Interessen der Gesellschaft hierdurch berührt werden, ist die vorherige Zustimmung der Gesellschafterversammlung erforderlich" Der andere Gesellschafter ist nicht bereit die Verträge zu ändern.

Laut Arbeitsvertrag bin ich als "Industriemechaniker im Arbeitsbereich Maschinenmontage angestellt". ... Für mich sind die Formulierungen im Arbeitsvertrag nicht eindeutig genug. ... Bei den neueren Kollegen steht im Arbeitsvertrag an Stelle des Wortes "Industriemechaniker" "Monteur".

Handelt es sich mittlerweile nicht um einen unbefristeten Vertrag? ... Wenn dem so sein sollte, kann anstatt einer Entfristung des Arbeitsvertrages auch eine geldliche Regelung (Abfindung, Entschädigung...) vorgenommen werden?