2.037 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Außerdem würde man mir „keine Steine in den Weg legen wollen“ und u.U. nicht auf der 3monatigen Kündigungsfrist bestehen. ... Meine Frage nun: Kann ich mich auf die mündliche Zusage berufen, dass mir erst zum 30.06.2008 gekündigt wird, dass ich trotzdem eher aus dem Vertrag komme und wie kann ich mich dagegen schützen, unerträglich lang nach Bayern zitiert zu werden?

Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. ... Wie sieht die Rechtslage aus in der Zeit, in der ich den alten Job gekündigt habe, der neue Vertrag unterschrieben ist, aber den neuen Job trete ich erst in ein paar Monaten an?

Im Vertrag ist geregelt: Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende.

Ich will jetzt kündigen und in Vertrag steht die Kündigungsfrist beträgt 1 Woche.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann hat heute, mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15.08. sein Arbeitsverhältniss nach 16 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt. (Aufgrund eines anderen guten Jobangebotes) Laut Vertrag stehen ihm 30 Urlaubstage im Jahr zu.

Im Vertrag ist folgendes geregelt: "Die Probezeit beträgt sechs Monate. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsschluss gekündigt werden.

Derzeit beträgt meine Kündigungsfrist drei Monate zum Monatsende. Es ist geplant, den neuen Vertrag voraussichtlich Anfang nächster Woche zu unterzeichnen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in derzeit ungekuendigter Position mit einem unbefristeten Vertrag taetig. Meine Kuendigungsfrist ist 3 Monate zum Monatsende.

Ich bin azubi als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen seit dem 1.9.13 und habe das ausbildungsverhältnis mit Einhaltung einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 30.6. ... Ich habe den Standard - ihk Vertrag mit der Standard Anlage, so wie es auch im Gesetz steht, wo auch drin steht, dass Betriebsgeheimnisse zu bewahren sind.

Dieser Vertrag wurde von der Firma gekündigt mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen (10 Arbeitstage).

Im Vertrag steht folgendes geschrieben: Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen gekündigt werden.

Im Vertrag meines Lebensgefährten ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen festgelegt.

Diesen Vertrag habe ich nicht unterschrieben.

Relevante Auszüge aus dem Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers (dem ich nun absagen möchte): # monatliches Bruttobasisgehalt: 8.350 € # Urlaub: 30 Tage # Kündigungsfrist: Das Arbeitsverhältnis kann nach Ablauf der Probezeit mit einer Frist von drei Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. # Probezeit: Erste 6 Monate sind Probezeit. ... Als Vertragsstrafe wird für den Fall der verspäteten Aufnahme der Arbeit sowie der vorübergehenden Arbeitsverweigerung 1/30tel des monatlichen Bruttobasisgehalts gemäß dieses Anstellungsvertrages für jeden Tag der Zuwider-handlung vereinbart, insgesamt jedoch nicht mehr als das in der gesetzlichen Mindest-kündigungsfrist ansonsten erhaltene Arbeitsentgelt. Im Übrigen beträgt die Vertrags-strafe ein Bruttomonatsgehalt.

Meine Kündigungsfrist lt. Vertrag ist wie folgt geregelt : "das Arbeitsverhältn is kann von beiden Parteien mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats gekündigt werden. Die Antwendung der verlängerten Kündigungsfrist des <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 II BGB</a> wird für beide Vertragsteile vereinbart.

Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass man meine Arbeit erst beurteilen wolle, was ca. 2-3 Wochen dauern kann, danach soll ich jedoch unverzüglich einen unbefristeten Vertrag bekommen. ... Nun wollte ich gerne wissen, ob in meinem Fall überhaupt ein mündlicher Arbeitsvertrag zu Stande kam und ob so ein Vertrag überhaupt bindend ist? Außerdem wollte ich gerne wissen, wie lange der Arbeitgeber Zeit hat mir eine schriftliche Fassung des Vertrages vorzulegen?

Selbstverständlich möchte ich den Satz, dass ich mit diesem Vertrag eine Kündigung des Arbeitgebers vorwegnehme in dem Vertrag enthalten haben, um ev. doch Sozialleistung beziehen zu können, sollte ich noch keine neue Anstellung haben. ... Ich habe 1 ½ gefordert und Firmenwagen bis zum Ende des Vertrages. ... Sicher werde ich den Vertrag nicht adhoc unterschreiben.

sehr geehrte damen und herren, ich habe am 18.06.09 eine unbefristete anstellungsvereinbarung mit einer sechsmonatigen probezeit zum 01.11.09 mit meiner angehenden mitarbeiterin geschlossen diese denunzierte mich vor meinen geschäftspartnern als " ARSCHLOCH " nun möchte ich den vertrag aufheben Frage : wie muß ich vorgehen ?

Vorab ein paar Informationen zum Sachverhalt: Beschäftigungsbeginn: 21.05.2007 vereinbarte Probezeit: bis 31.08.2007 Kündigungsfrist: vier Wochen ab Kündigung Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich bis heute nicht erhalten. ... Gleichzeitig wurde mir zugesagt, dass - sofern die Gründe für die Kündigung bis zum Ende der Kündigungsfrist wegfallen - ich weiter beschäftigt werde bzw. neu angestellt werde.

Einer Kündigungsfrist von zwei Wochen während der Probezeit wurde festgeschrieben. ... Mein Name hat die From (X, ZY, M, N) und im Vertrag steht nur Y M (Getrente Y von richtigem ZY). ... Oder gibt es eine Lösung den Vertrag statt der Kündigung zum 15.06 abzulösen, weil ich anderen Vertrag lieber am 01.06 beginnen möchte?