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Mein Vorhaben mich Selbstständig zu machen, wird meiner Annahme nach, durch das nachvertragliche Wettbewerbsverbot innerhalb eines Jahres laut Arbeitsvertrag nicht möglich sein. ... Der Arbeitnehmer verpflichtet sich in seiner Eigenschaft als regionaler Mitbewerber zu uneingeschränktem Konkurrenzschutz, dies für die Dauer des Bestehens dieses Arbeitsvertrages und für den Zeitraum von 3 Jahren nach dessen Beendigung. ... Verzichtet er hierauf, hat er dem Arbeitnehmer das innerhalb von 2 Wochen nach Kenntnis um den Beendigungstatbestand und -zeitpunkt schriftlich mitzuteilen, spätestens jedoch zum Zeitpunkt der Beendigung dieses Arbeitsvertrages.

Sehr geehrte Damen und Herren, letzte Woche war ich leider erkrankt und konnte am Dienstag und Freitag nicht zur Arbeit gehen. Ich habe mich fristgerecht telefonisch bei meinem Vorgesetzten krankgemeldet. Man verlangt jetzt nachträglich von mir ein Attest, das ich nicht eingeholt habe, oder eine unbezahlte Mehrarbeit.

Mein Arbeitsvertrag sieht die Teilnahme an einem Bonussystem vor. Die genaue Formulierung im Arbeitsvertrag lautet wie folgt: "Bei der Gesellschaft besteht ein Bonusplan, dessen Leistungen nicht vertraglich und in jeder Hinsicht freiwillig sind. ... Meine eigenen Recherchen haben ergeben, dass eine Klausel, die den Arbeitnehmer als Voraussetzung für die Auszahlung eines Bonuses an einen mehrere Monate in der Zukunft liegenden Stichtag bindet, nicht wirksam ist (siehe z.B.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall: Ich bin als kaufmännischer Angestellter im Aussendienst in einer Firma seit dem 15.10.2010 tätig und habe zum 31.10.15 meinen Arbeitsvertrag gekündigt. ... In meinem Arbeitsvertrag lautet die Weihnachtsgeldregelung wie folgt: " Der Angestellte erhält eine Weihnachtsgratifikation in Höhe eines durchschnittlichen Monatsgehaltes. ... Habe ich also auch, trotz der Klausel, Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld?

Dies ist ein gängiges Verfahren, auch wenn zur dienstlichen Überlassung von Fahrzeugen in meinem Arbeitsvertrag nichts explizit geregelt ist. ... Ergänzende Information: In meinem Arbeitsvertrag ist keinerlei Regelung zur Dienstwagen-Nutzung enthalten. ... Für selbst verschuldete Schäden und grobe Fahrlässigkeit haftet der Arbeitnehmer selbst" Letzte Frage daher: Kann mein Arbeitgeber aufgrund dieser Klausel von mir verlangen, den Schaden zu zahlen?

Im Arbeitsvertrag gibt es eine Klausel, dass beide Seiten in gleicher Weise den gesetzlichen Kündigungsfristen unterliegen. ... Der Arbeitsvertrag ist nicht tarifgebunden.

Frage: Müßte nicht dann auch mein Arbeitsvertrag geändert werden?

Sehr geehrter Herr Anwalt, ich bin Student und habe mit meinem "alten" Arbeitgeber im "gegenseitigen Einvernehmen" folgende Ergänzungen des Arbeitsvertrages vorgenommen: Auszüge:...."

In meinem Arbeitsvertrag sind 28 Tage Jahresurlaub vereinbart. ... "Voll" ergibt sich ja aus der Formulierung im Arbeitsvertrag.

Ich bitte Sie daher um juristische Hilfestellung: Punkt 1 ------- Bisheriger Arbeitsvertrag, Punkt Urlaubsregelung: %< 1. ... >% Neuer Vertragszusatz, Punkt Urlaubsregelung Der Absatz 2 des bisherigen Arbeitsvertrages wird ersetzt durch %< 2. ... D.h. der Absatz 3 des alten Arbeitsvertrages würde entfallen.

Im September wurde unsere Tochter geboren. Nun habe ich für zwei Jahre Elternzeit beim Arbeitgeber beantragt und möchte 25 Std. arbeiten. Mein Arbeitgeber hat mir einen befristeten Änderungsvertrag (mit neuen Konditionen und Klauseln) zugesendet.

Ich habe am 20.12.2010 eine neue Arbeitsstelle angetreten.Befristet für ein Jahr.Leider hat mich diese überfordert und nach 2 Tage war ich so psychisch am Ende das ich mich krank schreiben lassen musste. Da ich schon eine psych.Vorerkrankung chronischer Art habe, hat mir mein Hausarzt empfohlen die Arbeitsstelle aufzugeben. Hat er mir auch am 03.01.2011 attestiert.

Sehr geehrter Anwalt, ich bin bei der Agentur für Arbeit unbefristet seit 2003 beschäftigt und bin seit dem 01.04.2009 in einer Tätigkeit der Entgeltgruppe IV vorübergehend beauftragt (Vorher Entgeltgruppe V). Laut dem Schreiben der Personalabteilung heißt es auszugsweise: Ab 01.04.2009 übertrage ich Ihnen vorübergehend folgende Tätigkeit: Arbeitsvermittler Diese vorübergehende Tätigkeitsübertragung begründet keinen Anspruch auf eine dauerhafte Eingruppierung in der entsprechenden Tätigkeitsebene. Meine Fragen sind: 1.

Auf den sich aus dem Sozialplan evtl. ergebenden Anspruch wird die Abfindung gemäß … dieser Vereinbarung dann angerechnet" Zudem war die Salvatorische Klausel Bestandteil, sowie der Verzicht auf § 17 KSchG („Herr…bestätigt, dass der Vertrag wirksam ist, obwohl die Entlassung nicht nach § 17 KSchG angezeigt wurde.").

Ich habe am Mittwoch den 15.07.2015 meinen unbefristeten Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31.08.2015 gekündigt.

Klausel im Arbeitsvertrag in Kombination mit der Stellenbeschreibung beziehen?

Arbeitgeber will diese Reisekostenrechnung nicht begleichen und beruft sich auf §17 des Arbeitsvertrages. ... Nach der Klausel wären die ersten Vergütungsansprüche schon im Juni/July verfallen!

Durch die lange Betriebszugehörigkeit ergab sich durch die Änderung der gesetzlichen Vorgaben eine Kündigungsfrist von 6 Monaten (ursprünglich 3 Monate), die durch eine entsprechende Klausel des Vertrages für beide Seiten galt. ... Weitere Angaben zu Kündigungsfristen enthält der Arbeitsvertrag nicht.

Der Arbeitsvertrag enthält folgende Klausel: „Nach ausgesprochener Kündigung kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter Fortzahlung der vertraglichen Bezüge beurlauben. §615 findet Anwendung.“ Ich weiß, dass innerhalb der Probezeit zwar gar keine Gründe genannt werden müssen.

. - Im Arbeitsvertrag ist eine Klausel-Vereinbart "Zusätzlich wird mit dem Mitarbeiter jährlich eine Bonusvereinbarung für das Geschäftsjahr getroffen" - die jährliche Bonusvereinbarung war immer nach dem altem Berechnungssystem mit der aktuellen Zielen am Anfang des Jahres schriftlich vereinbart - Für das vergangene Geschäftsjahr habe ich noch keine Bonusvereinbarung unterzeichnet, obwohl ich beim meinen Vorgesetzen mehrmals schriftlich gemeldet habe Nun möchte mein Arbeitgeber, dass ich die Berechnung von neuem Bonus-System akzeptiere.