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1.763 Ergebnisse für vertrag vertraglich

Rücknahme einer Kündigung vom AG erst bestätigt dann widerrufen
vom 26.3.2019 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo Vor drei Monaten habe ich mein Arbeitsverhältnis ordentlich zum 31.03. gekündigt. In der Zwischenzeit haben sich aber die Rahmenbedingungen geändert, sodass ich die Kündigung schriftlich zurücknahm. Mein AG hat dies vor gut zwei Wochen mit der Bemerkung „erhalten@ gegengezeichnet.
Wettbewerbsverbot im Online Marketing
vom 18.4.2012 30 € Historischer Preis
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Hallo, ich arbeite in einer Marketingfirma die sich auf Suchmaschinenmarketing (SEO) spezialisiert hat. Mein erwobenes Wissen im Bereich Linkaufbau möchte ich nutzen um eine eigene Firma zu gründen. Das Verfahren, dass wir zum Linkaufbau verwenden habe ich im Unternehmen gelernt.
Überstunden, Mehrarbeit
vom 3.4.2018 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich bin im Außendienst als Bereichsleitung in Kriseneinrichtungen tätig, zuständig für die Küche und Hauswirtschaft. Da im Rahmen bevorstehender Umstrukturierung bereits im Mai und Juni 2017 die zuständigen Bereichsleiter für Küche und Hauswirtschaft ( beide haben je 25 Häuser betreut) das Unternehmen verließen übernahm ich das Gebiet in beiden Bereichen, verbunden mit erheblicher Mehrarbeit (60h Woche Minimum und Wochenendarbeit weil nicht zu schaffen) zzgl. weiter Anreise, Kilometerleistung min. 1200 km pro Woche, Montag bis Freitag. Die Mehrarbeit war den GF bekannt, wobei wir aber nicht im Dienstplanung geführt werden.
Abmahnung-Streichung der Zuschläge
vom 29.11.2007 20 € Historischer Preis
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Ich arbeite in einer privaten Hauskrankenpflege und habe eine Abmahnung erhalten,weil ich während drei Nachtdiensten 2 mal unkonzentriert gearbeitet habe und in einem,hier relevanten eingeschlafen bin. der Patient wird alle 1,5 Stunden gelagert und ich habe dies erst nach zwei Stunden getan. Nun steht in der Abmahnung nicht etwa,dass ich keine Nachtdienste mehr machen soll,sondern dass ich,wie in den Vormonaten meine Nachtdienste mache,aber mir für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten der Nachtzuschlag von 30% entzogen werden soll und danach entschieden wird,ob es wieder möglich ist mir diesen zu zahlen.Hat der Chef das Recht dazu,mir den Zuschlag zu entziehen?
Kündigungsmöglichkeit in der Elternzeit
vom 8.7.2014 40 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ich bin als Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt. Ab Monatsende für die nächsten drei Monate bin ich in Elternzeit. Der genaue Wortlaut für die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag ist folgender: Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden.
Arbeitgeberwechsel auf Überstunden
vom 29.5.2024 für 55 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Darf man beim Arbeitgeberwechsel zu beginn nur auf Überstunden arbeiten statt einer entsprechenden Auszahlung? Gibt es Probleme wegen der BG und einem möglichen Arbeitsunfall für die Wegstrecke etc? Arbeite momentan noch bei meinem Arbeitgeber, wird aber gewechselt.
Fortbildungskosten/Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus
vom 3.1.2012 30 € Historischer Preis
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In diesem Vertrag ist der eventuelle Rückerstattungsanspruch der Fortbildungskosten wie folgt geregelt: „Kündigt der Mitarbeiter innerhalb von 24 Monaten nach Abschluss des Lehrgangs das Arbeitsverhältnis, ohne dass dies auf einem vertragswidrigem Verhalten der Firma beruht oder kündigt die Firma im gleichen Zeitraum das Arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem Grund, den der Arbeitnehmer zu vertreten hat oder ordentlich aus verhaltensbedingten Gründen, so hat der Arbeitnehmer die von der Firma getragenen Kosten des Fortbildungslehrgangs zurückzuerstatten. ... In dem erwähnten Vertrag gibt es jedoch keine weitere Regelung, was mit den Kosten passiert, wenn der Arbeitsvertrag ausläuft. Fragen: a) Kann der Arbeitgeber die Übernahme der Kosten verweigern, wenn in dem Vertrag -mit Ausnahme von dem oben stehenden Auszug- keine weitere Regelung bei Auslauf/Ende des Arbeitsvertrages besteht?
Existenzgründungzuschuss nach Aufhebungsvertrag
vom 25.2.2009 80 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
(Der Vertrag enthält eine Klausel über die Zusicherung einer Weiterbeschäftigung in Deutschland bei Rückkehr.) ... Ich würde mich gern nach Beendigung meines Vertrages für einen begrenzten Zeitraum (ca. 6 Monate) weiterhin im Ausland aufhalten und dort arbeiten und erst nach meiner Rückehr mein Recht auf Unterstützung vom Arbeitsamt geltend machen und die Existenzgründung voran treiben. ... Welche Möglichkeiten gibt es, meine Ansprüche auf Hilfe vom Arbeitsamt zu wahren, aber nicht unmittelbar nach Beendigung des Vertrages nach Deutschland zurückkehren zu müssen?
Arbeitszeugnis vom Auftraggeber der Zeitarbeitsfirma
vom 7.6.2006 15 € Historischer Preis
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Ich habe durch eine Anzeige beim Arbeitsamt eine Stelle bekommen, allerdings war die ganze Zeit die Rede vom festen Vertrag. ... Ich hatte keinen direkten Vertrag mit ihm, sondern nur mit der Zeitarbeitsfirma. ... Muss ich angeben dass ich nicht direkt mit der Firma einen Vertrag hatte?
Vertriebsrepresentant
vom 22.8.2013 60 € Historischer Preis
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Ich bin seit 2004 als selbstständiger Vertriebsrepräsentant für internationale Unternehmen im Ausland tätig mit einem Vertrag als selbstständiger Salesagent. ... Wie muss diese Klausel im Vertrag aussehen?
Polnische Haushaltshilfe (selbstständig) - A1 Schein- Scheinselbstständigkeit
vom 23.3.2015 58 € Historischer Preis
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Nun hat sich eine ehemalige Pflegerin (24-Stunden Pflege - Ehemals Vertrag über eine Agentur) unseres inzwischen verstorbenen Vaters gemeldet und möchte auf selbständiger Basis unter Vorlage der A1-Bescheinigung abwechselnd mit einer andern Dame (Wechsel alle 2 bis 3 Monate) bei meiner Mutter als Haushaltshilfe arbeiten. ... Frage 4: Die zwei Haushaltshilfen wechseln sich alle 2-3 Monate ab - muss für jeden Einsatz eine neue A1-Bescheinigung vorgelegt werden, bzw. muss immer wieder ein neuer Vertrag abgeschlossen werden?
Arbeitnehmer / Kündigung / Wettbewerbsvereinbarung
vom 30.12.2012 50 € Historischer Preis
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In meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht unter dem Punkt Wettbewerbsvereinbarung: Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit , auf Wunsch des Arbeitgebers und solange dieser Vertrag nicht gekündigt ist , einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot welches den Bestimmungen des HGB entspricht , zuzustimmen.
Unklare Formulierung in Arbeitsvertrag
vom 9.3.2011 20 € Historischer Preis
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Was bedeutet folgende Textpassage: (exakt so schriflich fixiert): W3-Stelle=Professur... .... Nach einem Zeitraum vom 3 Jahren befindet die Kommission, ob eine [W3/]C3-Stelle für dieses Arbeitsgebiet ausgeschrieben wird und / oder ob die Nachwuchsgruppe um 2 weitere Jahre verlängert wird. Erscheint auch nach diesem Zeitraum eine Verstetigung als [W3/]C3-Stelle nicht sinnvoll, ist die Nachwuchsgruppe nach Ablauf des 6.
Bindung an den Entgeldtarifvertrag
vom 8.4.2005 20 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich (AG) wurde vom Arbeitsgericht wie folgt angeschrieben: "Nach dem fachlich einschlägigen Entgeldtarifvertrag für das baden-Württembergische Speditionsgewerbe bozog ein Kraftfahrer der untersten Lohngruppe bereits 2003 ein montl. Entgelt iHv. 1768 Euro bei einer monatlichen Arbeitszeit bis zu 173 Std." Ich habe meinen AN (160 Std.) mit einem Bruttogehalt iHv 751,83 Euro angemeldet und Zulagen iHv 300 Euro netto (Verpflegung und Fahrgeld) und 100 Euro brutto (Anwesenheitprämie) bezahlt.
Kündigung, welche Frist ist einzuhalten
vom 3.4.2021 für 51 €
Des Weiteren, wurden meine VWL, sowie AVWL nicht gezahlt und meine Tantieme, welche vertraglich festhalten sind. Am 28.02.2021 hat in der Firma ein Betriebsübergang stattgefunden und der neue AG hat alle notwendigen Unterlagen erhalten um mit allen Rechten und Pflichten in die bestehenden Verträge einzusteigen.
Festangestellte Arbeitnehmer verleihen
vom 5.8.2014 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
An den Aufräumarbeiten sowie an der Renovierung des Betriebs werden wir weiterhin mitwirken auch wenn das mit der Arbeit für die wir vertraglich eingestellt sind nichts zu tun hat. ... Wir sind aber in seiner GmbH angestellt und dürfen laut Vertrag " in zeitlich zumutbaren Grenzen auch in einem Anderen Betrieb des Unternehmens" arbeiten.