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Am Montag hat mich meine damalige Firma Angerufen ob ich denn Zeit habe Montag und Dienstag für sie freiberuflich zu Arbeiten, darauf hin haben wir alles ausgemacht und vereinbart.

Laut meinem Arbeitsvertrag: Als vereinbarter Dienstort gilt Berlin. ... Ich verstehe meinen Arbeitsvertrag so, dass ich die weitaus meiste Arbeitszeit in Berlin verrichte und dann und wann einmal eine europaweite Reisetätigkeit aufnehmen muß. ... Gibt es eine genaue Aussage darüber, wie häufig und auch für wie lange Zeiträume ich diese Reisetätigkeit laut meinem Arbeitsvertrag ausüben müßte?

Mein Arbeitsverhältnis wurde mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zum o.g. ... Aus dem genannten Grund sehen wir uns gezwungen, den zwischen Ihnen und der ... bestehenden Arbeitsvertrag fristgemäß zum 31.07.2021 zu kündigen. ... In meinen Augen ist es eine Frechheit, dass mein Arbeitgeber die Kündigung unseres Kunden als Anlass nimmt, meinen Arbeitsvertrag zum selben Datum zu kündigen.

Hierbei wurde ein neuer Arbeitsvertrag mit neuen Konditionen bzw. die Änderung der Konditionen im bestehenden Arbeitsvertrag in Aussicht gestellt. ... Gibt es eine gesetzliche Regelung, binnen welcher Frist ein neuer Arbeitsvertrag von Arbeitgeberseite ausgestellt werden muss?

Sehr geehrte Anwälte, folgende Frage: Wir beschäftigen 3 (fest angestellte) Mitarbeiter im Außendienst, die bei gewerblichen Kunden (B-to-B) für uns Aufträge akquirieren. Im Zuge einer Erweiterung des Außendienstes möchten wir das bestehende Gebiet nun auf 4 Außendienstler verteilen und auch in bestimmten Gebieten, die (historisch gewachsen) von mehreren Außendienstmitarbeitern bereist werden, eine Umverteilung der Kunden vornehmen. Ziel ist eine bessere Ausschöpfung des Kundenpotentials, da Gebiete teilweise nur sehr unzureichend bearbeitet werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes unter Kündigung: Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Quartalsende. ... Ich arbeite erst seit einem Jahr in der Firma.

Anfang Dezember bekam ich einen neuen Arbeitsvertrag zugeschickt mit (meiner Meinung nach) vielen unnötigen Formulierungen. Ich will aber keinen neuen Arbeitsvertrag, sondern nur eine Vereinbarung, die sich auf meinen alten Arbeitsvertrag bezieht und ausschließlich und explizit meine neue anteilige Arbeitszeit festhält. (... und NICHTS anderes).

Hallo, Zu dem folgenden arbeits- und versicherungsrechtlichen Fall hätte ich Fragen und freue mich über Antworten: Ich bin gerade nach mehreren Jahren USA-Aufenthalt zurück nach Deutschland gezogen. ... Muss mein Arbeitgeber mir einen Arbeitsvertrag nach deutschem Recht anbieten?

Folgende exakte Formulierung steht in meinem Arbeitsvertrag: Paragraph 2 - Bezüge 1. ... Darüber hinaus gibt es in meinem Arbeitsvertrag keinerlei Einschränkungen (z.B. das kein Anspruch wärend der Probezeit besteht oder ähnliches).

Allerdings mit langer Vorlaufzeit und zwar zum 31.10.2021. laut Arbeitsvertrag hätte eine Kündigungsfrist von 4 Wochen genügt. ... Ich arbeite 20std die Woche .... aufgeteilt auf 3 Tage.

Alle Kollegen waren mit meiner arbeit zufrieden und empfanden es für nicht richtig das ich wechseln muss. ... Bleibe ich bis zur Unterschrift der Änderungskündigung /Änderungsvertag bei meinen jetzt im Arbeitsvertrag unterschriebenen Gehalt plus Provision und Stellung als FL? ... 6. soll ich am Montag in die neue Filiale fahren und dort arbeiten ohne zu wissen zu welchen Konditionen Was soll ich nur machen Danke für Ihre Antwort und Ihre Hilfe F.

Kollegen der in der Zeit meines Bandscheibenvorfalls im September im Urlaub war ( Krankheitsvertretung) wäre die arbeit liegen geblieben, und dies sei ausschlaggebend dafür gewesen sein das dann nach 2 Monaten (seit 01.11.) ein neuer Kollege auf meinem Arbeitsplatz eingelernt wurde, obwohl mein Kollege bereits anwesend war. ... Im Arbeitsvertrag der von 07/01 ist habe ich einen Eintrag gefunden: Der Mitarbeiter kann von der Firma gegebenfalls auch in anderen Abteilungen mit Arbeiten betraut werden, die seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen.

Guten Tag, zur Betreuung unseres Vaters möchte ich meine Schwester in ein 450,00 € MiniJob- Arbeitsverhältniß anstellen, damit sie eben diese Betreuung unseres Vaters ausführt. Wäre eine solche Konstellation möglich, und wenn nein, warum nicht ?

Guten Tag, wenn ich einen Auflösungsvertrag nicht unterschreibe und das gegenwärtige Arbeitsverhältnis mit allen Verpflichtungen nicht auflösen will, aber bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, kann der alte Arbeitgeber mich fistlos kündigen, wenn ich die neue Tätigkeit beim neuen Arbeitgeber nicht aufnehme?

Zu Beginn des Arbeitsvertrags hatte ich einen GdB von 50% und mein AG war darüber informiert.

Wenn ich also nicht angerufen hätte, wäre ich nach dem 1.4. weiter arbeiten gegangen !

In meinem Arbeitsvertrag steht jedoch als Arbeitsort der Ort der Firma. ... Ich war jedoch bei dem Vorstellungsgespräch dabei und die externe Firma besteht laut meinem Verständnis auf eine komplette Arbeit "vor Ort". ... Der Kunde DARF nicht wissen, dass ich eigentlich nicht extern arbeiten will.

Hallo, laut meinem Arbeitsvertrag bin ich als FA m. bes. ... Ebenfalls steht im Arbeitsvertrag, dass ich in die Entgeltgruppe 4 nach Entgelttarifvertrag eingestuft werde.

Mein Arbeitgeber verlangt nun, dass ich 3 Monate in der neuen Niederlassung arbeite und beharrt darauf, dass ich verpflichtet wäre, bis zu 3 Monate hintereinander Dienstreisen zu tätigen. ... Ich weiß, dass ich verpflichtet bin, auch Dienstreisen zu tätigen (obwohl nichts in meinem Arbeitsvertrag festgelegt ist). ... Kann ich, falls diese Änderungskündigung nicht vorliegt, die Arbeit am anderen Standort nach dem ersten Monat verweigern?

Seit Januar 2018 arbeite ich wieder während meiner Elternzeit bei meinem Arbeitgeber für 20 Stunden wöchentlich. ... Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich einig,dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis gem. schriftlichem Arbeitsvertrag vom 04.07.2011mit Ablauf des 31.01.2018 endet. 2. ... GmbH& Co.KG bestandenen Arbeitsvertrag von 04.07.2011 begründet wird. 2. sämtliche Rechte und Pflichten dieses neu begründeten Arbeitsverhältnis entsprechen inhaltlich dem früheren Arbeitsvertrag der Arbeitnehmerin mit der Facharztzentrum ...