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574 Ergebnisse für kündigung arbeitgeber aufhebungsvertrag gekündigt

Übername oder Kündigung?
vom 28.4.2016 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite al Pflegeassistentin, und wir haben gerade einen Brief bekommen das unsere Firma de eine e.V. ist von einer gGmbH übernommen werden soll am 1 Juni 2016. Die Sache ist das am vergangenen Dezember gab es schon eine Übernahme von meiner Firma die ich mitgemacht hatte mit der Versprechung (nicht schriftlich) das am 5 August die Firma würde mich Kündigen, weil ich Heiraten werde, und wechsele mein Wohnort zu meinen Ehemann nach Spanien, und so hätte ich Recht auf Arbeitslosen Geld. Der Punkt ist aber das jetzt von der Firma niemand erinnert sich an das, und sie wollen das ich selber Kündige, weil die Firma meint das sie haben eine Kündigungssperre, wegen letzte Übernahme.
Kann ich einen neuen Arbeitsvertrag gleich wieder kündigen?
vom 27.4.2005 15 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Vor seinem Beginn ist die Kündigung ausgeschlossen. Was passiert, wenn ich beim alten AG den Aufhebungsvertrag nicht unterschreibe würde. Kann ich vom neuen Arbeitsverhältniss (Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende) zurücktreten und beim alten Arbeitgeber beschäftigt bleiben?
Aufhebungsvertrag mit Abfindung möglich?
vom 26.6.2006 15 € Historischer Preis
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Er befindet sich in ungekündigter Stellung, ihm wurde aber ein Aufhebungsvertrag angeboten, da es keinen Schonplatz für Ihn gibt. ... Soll er jetzt einen Aufhebungsvertrag verlangen - wenn ja, hat er Anspruch auf eine Abfindung oder soll er nur normal kündigen?
Verhaltensbedingte Kündigung während Arbeitsunfähigkeit?
vom 14.7.2014 38 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Aktuell werde ich von meinem Arbeitgeber gezwungen zum Betriebsarzt zu gehen. ... Die Kündigung an sich wäre gar nicht so dramatisch,da ich meinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen sowieso nicht mehr ausüben kann. Meine Sorge ist nur, dass ich dann erstmal vom Arbeitsamt gesperrt werde, wenn ich verhaltensbedingt gekündigt werde.
Kündigung des Arbeitsvertrags, einvernehmlich
vom 9.5.2019 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich möchte gern so schnell wie möglich gekündigt werden, deswegen habe ich vor, den Arbeitgeber (AG) um eine Kündigung seinerseits zu bitten. Welchen Kündigungsgrund, mit welcher Formulierung kann mein Arbeitgeber benutzen, damit ich schneller als nach Ablauf von o. g. ... Kann man ohne Aufhebungsvertrag davon gehen?
Kündigung und Widerspruch durch den Arbeitnehmer nach Betriebsübergang
vom 21.1.2015 75 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Johannes Kromer / Neckartenzlingen
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Klärung folgender zwei Fragen: Der Arbeitnehmer AN plant die ordentliche und fristgemäße Kündigung seines unbefristeten Arbeitsvertrags mit dem Arbeitgeber AG am 28.02.2015 mit Wirkung zum 31.05.2015. ... Frage 1: Welches Unternehmen ist der Adressat der geplanten Kündigung des Arbeitsvertrags durch den AN nach der Akquisition, - AG, - X oder - T GmbH? ... Frage 2: Ist ein Widerspruch gegen den Betriebsübergang durch den AN auch nach der ordentlichen und fristgemäßen Kündigung durch den AN noch möglich?
Kündigung kreuzt sich mit Abfindungsangebot des Arbeitgebers
vom 13.5.2009 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe folgende kurze Frage: Am Tag, nachdem ich meine Kündigung (aus gesundheitlichen Gründen) in den Briefkasten geworfen habe, kam bei mir ein Brief des Arbeitgebers an, in dem er mir einen Auflösungsvertrag nebst Abfindung in Aussicht stellt. ... Ich glaube zu wissen, dass man eine Kündigung (einseitige Willenserklärung) nicht zurücknehmen kann; gibt es für mich irgendeine andere Möglichkeit, aus dem Dilemma herauszukommen?
Kündigung Angestellte
vom 2.3.2022 für 102 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Rechtsanwältin Yvonne Müller / Heilbad Heiligenstadt
Angestellte hat Schwierigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber und vice versa. Verhaltens- oder betriebsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber nicht möglich. ... Aufhebungsvertrag wurde seitens des Arbeitgebers angeboten, würde jedoch zur dreimonatigen Sperre beim Bezug von Arbeitslosengeld führen.
Wie lösen wir das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit am besten auf?
vom 19.7.2012 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Um 15:52 hat mit der Arbeitgeber daraufhin per E-Mail mit angekündigtem per Post folgenden Schreiben "fristgerecht mit sofortiger Wirkung" gekündigt. ... Wie hoch ist das mir vom Arbeitgeber geschuldete Gehalt? ... (Auf die Kündigung reagiert habe ich noch nicht).
Kündigung wegen Krankheit - Aufhebungsvertrag
vom 28.4.2008 25 € Historischer Preis
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Gern würde ich dem Arbeitgeber mitteilen, dass das Arbeiten für mich in meiner Abteilung aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich ist. Vielleicht würde mir auch seitens des Arbeitgebers daraufhin gekündigt werden? ... Sollte ich mich auf einen Aufhebungsvertrag einigen, würde dies auch eine Sperrfrist mit sich ziehen?
Falsch gekündigt ?
vom 2.1.2019 60 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 21.12.2018 meine Kündigung an meinem Arbeitgeber rausgeschickt. ... Da mein Arbeitgeber nun mir ein Schreiben zukommen lassen hat.
Aufhebungsvertrag / Abfindung - Wie hoch kann eine Abfindung für meinen vorliegenden Fall ausfallen?
vom 1.2.2011 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mein Arbeitsverhältnis begann am 05.01.2009 und besteht noch fort, da ich noch keine Kündigung bekommen habe sondern lediglich einen Aufhebungsvertrag am 31.01. vorgelegt bekam, indem ich ordentlich zum 31.03.11 gekündigt werden soll. ... Da ich noch keine neue Anstellung in Aussicht habe und in dem Aufhebungsvertrag auch nichts von einer Abfindung steht (die meines Erachtens für die erbrachte Leistung meinerseits zu zahlen wäre) werde ich diesen natürlich nicht unterschreiben. ... Da ja weder ein Arbeitsvertrag noch eine darin enthaltene Befristung des Arbeitsverhältnisses existiert, kann ich eine (ordentliche, bzw. außerordentliche) Kündigung anfechten?
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt?
vom 12.3.2014 44 € Historischer Preis
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Rechtsanwalt Gerhard Raab / Frechen-Königsdorf
Meine Fragen: Kann ich überhaupt vor Antritt kündigen bzw. muss zwingend gekündigt werden. Welche Sanktionsmoeglichkeiten bei Nichtantritt hat der Arbeitgeber,im Vertrag ist keine Klausel bezüglich Vertragsstrafe bei Nichtantritt enthalten. ... Firmenanschrift zum Teil durchgestrichen, Antrittsbeginn und Arbeitszeiten handschriftlich geändert, sowie vom Arbeitgeber ohne Klarnamen unterschrieben (nur "Arbeitgeber"). mit besten Dank
Kündigung eines Minijobs
vom 19.12.2005 15 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber ist mein Lebenspartner, in dessen Betrieb ich einen Minijob habe. Aus finanziellen Gründen soll mir dieser nun gekündigt werden. ... Besteht nach der Kündigung eines Minijobs Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Aufhebungsvertrag-Sperrfrist Arbeitsamt
vom 29.3.2007 30 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, habe ein Aufhebungsvertrag im August 2006 unterzeichnet muss ich mit einer Sperrfrist durch das Arbeitsamt rechnen? ... Datum des Aufhebungsvertrages August 2006. Hätte ich Ihn nicht unterzeichnet wäre mir gekündigt worden.
Kündigung AN - Urlaubsanspruch
vom 10.10.2015 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31.10.15 gekündigt, hierzu jedoch noch keine schriftliche Bestätigung von seitens des Arbeitgebers erhalten. ... Der genaue Urlaubsanspruch ist deshalb von so großer Bedeutung für mich, weil mein AG darauf besteht, dass ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben soll.