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Mein Problem: Die Außenstelle unserer Firma (3 Angestellte)wird zum 31.12.2011 geschloßen. Ich (61 Jahhre) bin seit 1991 in dieser Firma,mir wurden 2 Möglichkeiten angeboten. 1.Jop in Hauptfirma (600KM ertfernt)ohne finazielle Unterstützung 2.Kündigung ohne Abfindung. hier noch Infos zur Firma: ca 75 Angestellte/kein Tarifvertrag/kein Betriebsrat.Der Firma geht es finaziell sehr gut. welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich?

Er sagte des weiteren das wenn ich den Aufhebungsvertrag annehme man noch über einen kleinen Obolus sprechen könne weil ich ja schon drei Jahre in der Firma tätig bin. ... Soll ich nun Pokern und eine Kündigung von ihm aus Verlangen und eine Abfindung ??

Käufer der Firma wurde seitens des Inhabers(Geschäftsführer) die Betriebsschließung zum 30.06.2012 (Auslauf des Pachtvertrags für Grundstück/Gebäude) beschlossen. ... Besteht in meinem Fall ein Anspruch auf Abfindung oder ähnliches?

Ich hatte einen Tag vor dem Gespräch ca. 1/2 Std. private Kopien in der Firma gemacht und laut meinen Arbeitgeber wäre das der Gipfel. Eine Abfindung möchte er mir nicht zahlen, da es sich nicht um eine betriebsbedingte Kündigung handle. ... Soll ich mich darauf einlassen, oder soll ich vor dem Arbeitsgericht eine Abfindung einklagen?

Angeblich hat meine Firma keinen Teilzeitjob wie ich ihn brauche und bietet mir nun eine Abfindung und einen Aufhebungsvertrag an.

Die Firma wird 2024 an jemand anderen verkauft, 2023 ist der Inhaber nach wie vor Geschäftsführer. ... Den Mitarbeitern wurde kommuniziert das er uns nicht kündigen wird , weil er ja nichts zahlen will (Abfindung). ... Fragen: - Was für Möglichkeiten für eine Abfindung sind gegeben?

Ein Bekannter in leitender Position in der Industrie (Prokurist) wird nach 30 Jahren Firmenzugehörigkeit mehr und mehr ins Abseits gedrängt - Entzug von Aufgaben, Vorenthalten von arbeitswichtigen Informationen, Umstellung von Arbeitsinhalten auf IT ohne vorherige Ankündigung, Aussage eines GF gegenüber anderem Mitarbieter "der solle doch auf Abfindung gehen". Frage: Könnte ein Anwalt bei solch eindeutiger Beschneidung in den Kompetenzen und Arbeitsinhalten (ohne Aussprache und ohne Nennung eines Grundes) gegenüber der Firma klagen auf "Verletzung des Vertrages, Verletzung des Vertrauens, Störung des Vertrauensverhältnisses " ? Könnte diese Ankündigung einer Klage dazu führen, dass der Anwalt mit der Firma für den Mandanten über eine Abfindungsregelung verhandelt ?

Ich arbeite seit mehreren Jahren in einer kleinen IT Firma (< 10 Mitarbeiter). Die Firma ist eine AG und der Vorstandsvorsitzende ist sowohl mein Chef als auch alleiniger Anteilseigner. ... Sollte dieser Aufhebungsvertrag keinerlei Abfindung enthalten (wahrscheinlich), so würde ich mich aber lieber bei meiner derzeitigen Firma weiterbeschäftigen lassen.

Die Firma bzw. mein Vorgesetzter "kündigte" mir per Telefon, man sagte, der CEO wolle mich feuern, ich solle meine Sicht der Dinge bzgl. ... Daher fordere ich in der Abfindung den kompletten Bonus der 4 Jahre. 2. ... Welche der Punkte sind valide um eine höhere Abfindung zu erzielen und wie sollte die Strategie sein?

Eine Weiterqualifizierung innerhalb der Firma ist keine Option. ... Bzgl. einer Abfindung riet er mir, dem Arbeitgeber gegenüber besser nichts von meiner Gesundheitsproblematik zu erwähnen. Apropos: Besteht überhaupt die Chance auf (m)eine Abfindung, wenn ich freiwillig gehen möchte?

War seit 25 Jahren als selbständiger Handelsvertreter für eine Firma tätig. Kündigung Corona - Aufhebungsvertrag - Abfindung - Einmalzahlung € 100000,— im Januar 2023. ... Bei Abfindungen handelt es sich nach § 14 SGB um eine Entschädigung für den Arbeitsplatz und kein Arbeitsentgeld.

Es gelten generell die Bestimmungen des (BetrAVG)....Die Firma wird die Versorgungsleistung Altersversorgung über eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung durchführen, die auf Ihre Leistungen keinen Rechtsanspruch gewährt (Unterstützungskasse §1 (4)BetrAVG), sofern eine Altersvorsorgeleistung zugesagt ist. ... Leistungserfüllung bestellte versorgungsträger die zugesagten Leistungen mangels ausreichender Mittel nicht oder nur teilweise erbringen kann, erklärt die Firma hiermit ihre subsidäre Haftung zur Erfüllung der zugesagten Leistungen.- Diese Firma ist mein Noch-Ehemann (Scheidung jetzt im Dez.2005) in eigener Zahnarztpraxis. Aufgrund "gravierender Änderung der wirtschaftlichen Praxisbedingungen" und drohender Insolvenz des bestellten Versorgungsträgers, bekam ich zum 31.4.2005 eine Abfindung von €8000 (abzüglich Steuern!!)

Die Firma ist insolvent , allerdings wurde keine Kündigung ausgesprochen ! ... Jetzt die eigentliche Frage : ich habe einen neuen Arbeitsvertrag und würde ihn gerne unterschreiben nur weiß ich nicht was ich mit der alten Firma machen soll, ich würde gerne in der alten Firma nicht kündigen oder einen aufhebungsvertrag machen damit wenn es eventuell zu Abfindungen kommt, dass ich nicht leer ausgehe. ... Wichtig ist mir in der alten Firma beschäftigt zu bleiben !!

Hallo ich habe eine Frage Was bedeutet dieses Schreiben für mich:Die Firma ....hat mir mitgeteilt,von einer einvernehmlichen Aufhebung des Arbeitsverhältnisses im Zuge des Intressenausgleiches/ Sozialplanes Abstand nehmen zu wollen.Bedeutet das man kann mich einfach streichen?

Es besteht eine Betriebsvereinbarung mit einem gültigen Sozialplan, nach dem mir eine Abfindung zustehen würde. Ich habe Aussicht auf eine neue Stelle bei einer anderen Firma, die baldmöglichst zu besetzen ist, nicht erst zum Termin unserer Betriebsschließung. ... Angenommen, ich würde selbst kündigen - wäre es möglich, nachträglich eine Abfindung vor dem Arbeitsgericht einzuklagen, entweder zu den Bedingungen des heute gültigen Sozialplans oder zu den Bedingungen des derzeit verhandelten Interessenausgleichs, mit der Begründung, dass ich nur aufgrund der ohnehin bevorstehenden Betriebsschließung gekündigt habe?

Guten Tag, ich arbeite seit Oktober 2010 bei einer Firma. ... Juni 2013) - Sollte ich 2 Monaten Abfindung bekommen müssen? ... Ich denke dass einen Monatsgehalt und 2 Monaten Abfindung nicht zu viel gefragt ist aber meine Arbeitsgeber will nur 4 Wochen Kündigungsfrist zahlen.

Ich bin im August 29 Jahre in der Firma täig. ... Da ich den psychischen Druck durch Arbeitskollegen und Vorgesezten nur noch schwer aushalte(habe das Gefühl, man will mich loswerden), möchte ich gerne wissen, sollte es zum Fortfall meiner Tätigkeit kommen, ob ich bei der Arbeitsagentur eine Sperre(Arbeitslosengeld) oder Kürzung vom Arbeitslosengeld bekomme, sollte der Arbeitgeber mir eine Abfindung zahlen und wir uns auf einen Aufhebungsvertrag einigen?

Der GF der Firma bat mich bei einem Gespräch, mir eine "Auszeit" zu nehmen, damit ich wieder voll einsatzfähig sein werde. ... • steht mir nach 20 Monaten Angestelltenverhältnis bei Kündigung seitens des Arbeitsgebers eine Abfindung zu?

Nun ist die Klärung in der Firma erfolgt und das Ergebnis wird ein Aufhebungsvertrag mit Zahlung einer Abfindung von 40.000 € sein.

Ich habe sehr gerne in dieser Firma gearbeitet und sah mich auch stellvertretend für viele Kollegen in der Pflicht diesen schweren Schritt zu gehen. ... Für mich persönlich bleibt nun die Frage ob ich noch finanzielle Ansprüche einer Abfindung oder einer Entschädigung geltend machen kann.