2.787 Ergebnisse für vertrag anspruch

Habe ich trotz der kurzen Dauer des Arbeitsverhältnisses und nur eben nur 400-Euro-Basis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis in dem drinsteht, daß ich dort nicht nur "Putzmann" war ?

Sehr geehrte Anwältinnen und Anwälte des Arbeitsrechts, in meiner Firma geht das Gerücht um, dass man mir die private Nutzung des Dienstwagens entziehen möchte, um eine Gleichbehandlung aller Monteure zu erreichen. Beim Umstieg auf größere Fahrzeuge (Transporter), vor ein paar Jahren, verzichteten fast alle Monteure freiwillig auf die weitere private Nutzung, wodurch für diese Monteure die 1%-Regel entfiel. Sie waren nicht bereit einen größeren Betrag zu versteuern.

Dieser Betrag war in allen bisherigen Verträgen mit meinem Bruttogehalt verschmolzen.

Der Ingenieurdienstleister hat mir den Vertrag mitgegeben um diesen am Fr. den 19.03.2010 unterschrieben abzugeben. ... Oder sollte ich die Unterschrift des Vertrags noch etwas hinauszögern? Mein Vertrag enthält folgende Regelungen: § 2 Vertragsdauer (1) Erscheint der Mitarbeiter am ersten Arbeitstag nicht und benachrichtigt die Firma nicht unverzüglich über die Verhinderung am ersten Arbeitstag, so gilt der Arbeitsvertrag als nicht zustande gekommen (§9.1) MTV). § 3 Kündigung (1) Innerhalb der vereinbarten Probezeit beträgt die Kündigungsfrist während der ersten 3 Monate 1 Woche, danach gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a>) von 2 Wochen.

In meinem deutschen Vertrag steht das der Arbeitgeber "freiwillig Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld" bietet. ... Ich und meine Kollegen die mit deutschem Vertrag hier in China sind nicht! ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. § 14 Verfallfristen (1) Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von zwei Monaten nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei geltend gemacht worden sind. (2) Lehnt die Gegenseite den Anspruch ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von zwei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruchs, so verfällt dieser, wenn er nicht innerhalb von zwei Monaten nach der Ablehnung oder dem Fristablauf gerichtlich geltend gemacht wird.

Habe ich Anspruch auf Urlaubsgeld? In meinem Vertrag steht, dass das Urlaubsgeld sich am Arbeitsverdienst der letzten 3 Kalendermonate vor Inanspruchnahme des Urlaubs bemisst.

Frage 1 Mein Arbeitgeber stellte sich in mehreren Gesprächen auf den Standpunkt, dass ich keinen Anspruch auf die vereinbarte Entschädigungsleistung habe, weil ich gar nicht zur Konkurrenz wechseln will, sondern sowieso vorhabe die Branche zu wechseln. ... Frage 2 Meiner Meinung nach brauche ich mich lediglich an das vereinbarte Wettbewerbsverbot zu halten und habe dadurch automatisch Anspruch auf die vereinbarte Entschädigung. ... Wie muss ich vorgehen, um allenfalls bestehende Ansprüche gegenüber meinem jetzigen Arbeitgeber in Deutschland geltend zu machen?

Mein Arbeitgeber behauptet aber, dass die GbR jetzt aufgelöst wird und dass mein Vertrag daher ausläuft und dass wir deswegen sowieso einen neuen Vertrag unterschreiben müssen. ... Einfach den neuen Vertrag zeigen? ... e)Würde das Arbeitsgericht in diesem Fall den neuen Vertrag für schlechter als den alten Vertrag halten?

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich arbeite als Altenpflegerin seit über 5 Jahren in einem Altenheim bei der Firma C in einem unbefristetem Vertrag. ... Die Firma T übernimmt allerdings nicht die bestehenden Verträge sondern vereinbart neue Verträge aufgrund von Schulden der Firma C. ... Wenn ich kündige und ich werde vom neuen Eigentümer der Firma T in der Probezeit oder danach gekündigt habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld (Sperre)?

.) * betreffend des Umsatznachweises * betreffend der Gewinnbeteiligung * betreffend des Gewinnnachweises Da der Vertrag sehr schnell abgeschlossen werden soll, wären wir über eine schnelle Antwort sehr dankbar.

Laut Vertrag bekomme ich ein Fixgehalt plus Provision aus meinem Gebiet. Dies ist laut Vertrag Belgien, aber sein 2005 bereits bin ich auch für Nord-Deutschland zuständig. ... Hätte ich dennoch Ansprüche aus dieser Klausel?

(Es folgen Ausführungen zu Ferienregelungen und eine Wettbewerbsklausel sowie folgende Kündigungsvereinbarung:) Der Vertrag kann schriftlich zu jedem Quartalsende mit einer Frist von 6 Wochen gekündigt werden.

Mein Vertrag läuft bis zum 03.08.2011. Nun teilt mein AG mit, dass er erst einen passenden Ersatz für mich finden muss, weil man auch Verträge gegenüber anderen Vertragspartnern erfüllen muss.

Der Anspruch der Treueprämie entfällt auch mit dem Wegfall des Anspruchs auf Gehaltszahlung."

Dieser Vertrag ruht zurzeit und dürfte meiner Meinung nach bei der aktuellen Berechnung nicht berücksichtig werden.

Dieser Kollege kam jetzt zurück, und da er eine Festeinstellung besitzt, falle ich als Vertretung weg und mein Vertrag zum 16.

Ich wurde dafür pro Ausgabe bezahlt (In dem Vertrag heißt es: "Der Auftragnehmer erhält pro Ausgabe EUR XXX plus Mehrwertsteuer.

Argument: Wenn Sie die 80% nicht erreichen, haben Sie ja gar keine Ansprüche...

Der Vertrag war auf ein Jahr befristet, die Anzahl der Urlaubstage betrug 30. ... Da ich im Anschluss aber unbefristet übernommen wurde (im neuen Vertrag stehen mir ebenfalls 30 Urlaubstage zu), nahm ich meine restlichen Urlaubstage gleich im Oktober 2011. ... Ich würde also nach Unterzeichnung des Vertrages in der kommenden Woche fristgerecht zum Ende des Monats März kündigen.

Demnach laeuft der Vertrag ja noch bis Ende September da man erst wieder zum 15.05.2015 kündigen kann und durch meine Betriebszugehörigkeit eine gesetzliche Kündigungsfrist von drei Monaten besteht, demanch waere der 30.09.2015 der naechstmögliche Termin (also 6 Monatsgehaelter+ Summe der Abfindung?)