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Wenn ich das richtige verstanden habe, dann muss man unterscheiden zwischen einem a) unbestimmtes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit b) befristeten Probearbeitsverhältnis Im Falle a) wäre ich auf der sicheren Seite, richtig? ... Jetzt bin ich mir nicht sicher, was auf meinen Vertrag zutrifft, denn dort steht: ANSTELLUNGSVERTRAG 1. ... Welches Verhältnis trifft auf meinen Vertrag zu?

Sehr geehrte Damen und Herren von 01.07.2003 bis 31.05.2005 war ich als Krankenschwester mit befristetem Vertrag im öffentlichén Dienst beschäftigt, wurde jedoch von Anfang an von meinen beiden älteren Kolleginnen massiv gemobbt.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf 3 Jahre (WissZeitVG) und bestimmt sich "[...] soweit [mein] Vertrag nichts Abweichendes regelt [...]" nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Einstellung erfolgt zunächst für eine Probezeit, die auf 6 Monate befristet ist.

Hallo, kurz vor Ablauf meines Aufhebungsvertrages wurde mir kein Anschlussvertrag angeboten, sodass in meinem Arbeitsvertrag nun als Kündigungsgrund der Satz "Das Arbeitsverhältnis endet im besten gegenseitigen Einvernehmen zum ..." vermerkt ist. Da ich die Befürchtung habe, dass sich diese Formulierung negativ auf meine weitere Karriere auswirken könnte, bat ich um eine Umformulierung zu einer arbeitnehmerseitigen Kündigung ("Herr/Frau ... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch"), wohl wissend, dass dies nicht unbedingt der Wahrheit entspricht. Diese Bitte wurde leider aus nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.

Der Vertrag ist ohne Probezeit vereinbart worden. ... Wie ist es möglich, dass ich aus meinem Vertrag heraus komme? ... Details aus meinem Vertrag: §1 Anstellung und Tätigkeiten 1.

Da wir ja für verschieden Kunden arbeiten , sprich : Dänemark Schweden Norwegen Estland Finland und vorab ggf. im weitesten Sinne Deutschland , sprich Bayern ;-) (B.....s,wenn´s gut werden muss) der Vertrag entsprechend "gestrickt" sein würde . ... Berühren o.g. offene Lohnzahlungen bzw. darüber getroffenen Vereinbarungen überhaupt einen solchen Vertrag ? ... Nachbesserungen im Vertrag zu fordern .

Wir haben dazu einen Vertrag/Vereinbarung über befristete Tätigkeit abgeschlossen. ... Obwohl sie zeitlich befristet war und abgeschlossen ist und ich einen neuen Arbeitsvertrag habe? Hätte ich somit eigentlich zwei gültige Vereibarungen/Verträge?

Aber auch das er den Vertrag in einen Aufhebungsvertrag ändern wird mit Ende 31.12.05. ... Ulaub wird mir eine Anspruch von insgesamt 28 Tagen gewährt Meine Fragen hierzu: 1.Muß mein Arbeitgeber den bestehenden Vertrag schriftl. kündigen und dann einen Zeitvertrag für 2 Monate mit mir abschließen? ... Habe ich Anspruch auf in dem Punkt 4 Gehalt und Hinweis auf Weihnachtsgeld in den neuen Vertrag?

Ich habe einen befristeten Vertrag, den ich nun auslaufen lasse. ... Meine Frage ist nun: Mein AG sitzt in Hamburg, ich wurde für ded Bereich West eingestellt, was auch in meinem Vertrag vermerkt ist.

Vertrag in Arbeitnehmerüberlassung tätig und habe sofort nach einem befristeten, erfolgreichen ersten Auftrag am ersten einsatzfreien Tag, vor 5 Tagen, die schriftliche fristgerechte Kündigung von meinem AG, der Zeitarbeitsfirma, erhalten zu Ende des Monats mit der mündlichen Aussage: Sie hätten derzeit keinen Folgeauftrag. ... Vertrag in einem Aushang in der Geschäftsstelle, die einen betreut, sein. ... Vertrag Aushang, um das prüfen zu können.

Mein damals befristeter Arbeitsvertrag wurde 2015 durch eine auflösende Bedingung entfristet: Ich muss eine Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren bestehen, damit die Entfristung vollständig wirksam wird.

Vertrag).

Vor 3 Wochen wurde die Verlängerung meines derzeitigen befristeten Arbeitsvertrages von beiden Parteien unterschrieben (Arbeitgeber und mir). ... Gibt es da irgendwelche Klauseln oder Möglichkeiten, die ihm das vor dem Inkrafttreten des Vertrages (also vor dem 01.01.2010) ermöglichen würden?

Die Zusteller mussten einen Aufhebungsvertrag unterschreiben und einen neuen Vertrag in der anderen Gesellschaft. ... Mir hatte man eine Arbeit in einer anderen Gesellschaft angeboten zu gleichen Konditionen wie jetzt. 3 Monate wurde ich bewusst belogen und auf Nachfrage hat man mir immer bestätigt, das ich einen Vertrag zeitnah erhalte. Nun hat man einen neuen Vertrag angeboten mit 600€ weniger Einkommen befristet für ein Jahr mit Probezeit.

Mir wurde mein Vertrag zwei mal sachgrundlos verlängert, einmal bis Mitte Oktober 2013 und Mitte Oktober 2014. ... Ich habe bereits Kündigungsschutzklage eingereicht, mein Arbeitgeber rechtfertigt die Wirksamkeit der Kündigung mit Verweis auf eine Regelung im Arbeitsvertrag, die wie folgt lautet: "§ Während der ersten drei Monate der Tätigkeit können beide Seiten den Vertrag ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung kündigen. Anschließend kann der Vertrag unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen nach $622 BGB gekündigt werden." 1.

Die gründe die mir zur Verlängerung genannt wurden sind mir etwas vage ausgedrückt und in dem schreiben steht auch nur das die vorgehensweise mit dem BR abgestimmt wurde. gesagt wurde mir sie können sich noch kein klares bild machen in bezug auf arbeiten die nichtmal in meinem Vertrag eindeutig benannt sind. Wenn ich also die Verlängerung nicht annehme kann es sein das ich morgen die kündigung bekomme, da ich ja auf ihren Vorschlag nicht eingehe. oder wenn ich richtig infomiert bin geht mein Vertrag in ein unbefristetes Verhältnis über. ich möchte wenn ich das große thema angehe eben eine gewisse sicherheit und nicht innerhalb der verlängerten probezeit schwitzen ob ich nun den job behalte oder nicht.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Freundin (23)arbeitet seit 2006 in einem Kindergarten als Vertretungskraft auf 50% Basis befristet bis 2011.

Oder kann der Vertrag normal wie bisher weiterlaufen- er arbeitet an 2 Tagen die Woche (18 Stunden), die anderen 3 Tage ist er krankgeschrieben. Die Rente ist auf 2,5 Jahre befristet. Bei Änderung des Vertrages würde ja das Krankengeld für die 3 Tage die Woche wegfallen.

Ein anderer Außendienstler hat einen bis Ende März befristeten Vertrag, der noch nicht verlängert wurde. ... KAnn der Arbeitgeber den befristeten Vertrag des Kollegen bei gleichzeitiger Ablehung meines Antrags verlängern oder bin ich vorzuziehen (ich habe einen unbefristeten Vertrag) ?