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Wir wurden eingestellt auf 40 Stunden, was auch im Vertrag festgehalten wurde. ... Nun hat sich der Chef aber entschlossen, in Zukunft die Öffnungszeiten/Bürozeiten bis 18 Uhr auszuweiten, was für uns Arbeit in Schichten bedeutet.

Da der Fahrer noch andere Personen unterwegs mit auf nimmt, dauerte die gesamte Fahrzeit zu meiner Arbeit, ca. 70-80 min. ... Dort ginge es dann um 5.30 Uhr mit einem neuen Fahrdienst weiter, Richtung Erding Ankunft in Erding um ca. 7.00 Uhr Arbeitsbeginn wäre dort um 7.30 Uhr Die Arbeit geht dort bis 16.30 Uhr Ich wäre dann also so um ca. 19.00 Uhr wider in Regensburg zu hause. ... Das Arbeitsamt sagt: JA…könnte froh sein eine Arbeit zu haben.

Ich arbeite in einem ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer städtischen Einrichtung. ... Diese Stellenangebote als Reinigungskraft sind allesamt mit weniger wöchentlicher Arbeitszeit als ich jetzt arbeite und alle befristet bis zum 31.12.2018.

Aufgrund der Verschlechterung meines Gesundheitszustandes kann ich nicht mehr 8 Stunden arbeiten (wie im Arbeitsvertrag vereinbart). 1.Darf mich mein AG zwingen 8 Stunden zu arbeiten bzw. oder Lohn aufgrund meines momentanen Gesundheitszustandes kürzen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite derzeit seit 2 Jahren in einer privaten Pflegefirma im Bereich Intensivpflege. ... Nun habe ich von vielen Mitarbeitern gehört, dass der neue Arbeitgeber nun Zuschläge zahlt und ein anderer Minijobber im gleichen Unternehmen mit gleicher Arbeit und Ausbildung bekommt 12,50. ... Was passiert, wenn ich den Vertrag unterzeichne und dann die Firma verklage?

Anrechnung von Abfindungsbeträgen usw. für den Bezug von Arbeitslosengeld bzw. sonstige Leitungen der Bundesagentur für Arbeit hingewiesen wurde und dass diese gegebenenfalls voll zu seinen Lasten gehen." ... Mein Ehemann wird im Mai 62 Jahre alt, hat eine künstliche Hüfte, Gelenkarthrosen u.v.m. und wird wahrscheinlich nie wieder Arbeit finden.

b) Ich wollte bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr arbeiten gehen. ... " Wenn demzufolge einfach nicht arbeiten gehe, komme ich ja meinen arbeitsvertraglichen Pflichten nicht mehr nach und gefährde evtl. auch noch meine Abfindung.

Ich habe kürzlich beim Vorgesetzten angerufen, um mitzuteilen, dass ich gerne wieder anfangen möchte zu arbeiten, halbtags wäre mir mit 2 Kindern lieber, ganztags nur falls er mir sonst nichts anbieten kann.

Der Vertrag beinhaltet eine Probezeit von 12 Monaten, was extrem lange ist.

Ich habe meine jetzige Arbeit gekündigt, habe aber vertraglich einen sehr langen Kündigungsfrist (3 Monaten zum Quartalsende). ... Ich arbeite in Marketing und in dem Sinne sollte es zu keinen direkten Betriebsschaden kommen (bzw. sehr schwer nachzuweisen). ... Nur steht in meinem jetzigen Vertrag, dass ich jede Art von Nebentätigkeit anzumelden habe und dafür eine schriftliche Zustimmung brauche.

Nun möchte ich bei meinem Arbeitgeber wieder auf Teilzeit arbeiten (15 Stunden vormittags) Laut Rücksprache mit meinen Vorgesetzten haben die aber keine passende Stelle in meinem Bereich (nur eine Minderwertige) (Firma hat über 200 Beschäftigte) 1.) ... Habe denen persönlich mitgeteilt, dass ich gerne 15 Stunden arbeiten möchte, mehr aufgrund der Kinder „derzeit“ nicht möglich ist.

Im Vertrag ist die hierarchische Funktion, zu der ich eingestellt werden soll, genannt. ... Vor Unterschrift des Vertrages kann ich mir ja überlegen, ob ich zu dem angebotenen Gehalt arbeiten will.

Vorher wurde sie gefragt ob sie nach der Schwangerschaft weiter in der Kinderkrippe arbeiten möchte.

Sehr geehrte Damen und Herren, Unser Vater möchte seinen Handwerksbetrieb an seinen 2 Söhnen übergeben. wir arbeiten schon 30 Jahre in der Personenfirma mit. ... Kündigungsfristen werden natürlich eingehalten bzw. ein Großteil der Mitarbeiter bekommt sofort neue Verträge durch uns wo die alten vorhandenen Vertragsbedingungen übernommen werden. ... es werden so ca. 6 Arbeiter nicht in unsere neuen Firma übernommen.

Ich arbeite seit 01.10.2002 in einer Krankengymnastik-Praxis mit 4 - 5 Vollzeit-Arbeitnehmern ( inkl. mir ). ( variiert ) Lt. ... Nun wurde mir heute gesagt ( nachdem ich seit mehreren Wochen ein Gespräch gesucht habe ), daß die Praxis für mich keine Arbeit habe.

Ich arbeite momentan während der Elternzeit in Elternteilzeit mit 17 Wochenstunden im Innendienst bei meinem Arbeitgeber. ... Bereits im Nov. 07 habe ich meinem Chef angekündigt, dass ich nach Ablauf der Elternzeit in Teilzeit mit max. 30 Wochenstunden in meinem alten Job (Vertrieb Außendienst) oder vergleichbar arbeiten möchte. ... Nun zu den Fragen: - habe ich bei Einigung auf Teilzeit einen Anspruch darauf, dass mein bestehender Vertrag 1:1 mit geringerer wöchentlicher Arbeitszeit "umgerechnet" wird, oder muss ich einen komplett neuen Vertrag akzeptieren?

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, ich arbeite seit über sieben Jahren ununterbrochen und exklusiv als Drehbuchautor für eine TV-Produktionsfirma. ... Nun läuft mein Vertrag Mitte des Jahres aus, und die Firma möchte den Vertrag nicht verlängern. ... Diese Verträge könnte ich dann morgen zufaxen.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Juni 2000 arbeite ich zusammen mit einer Kollegin in der Telefonzentrale einer Privatklinik. ... Auf Anfrage des Geschäftsführers habe ich angeboten nun wöchentlich 30 Stunden zu arbeiten. ... (Im Vertrag leider nicht explizit aufgeführt).

3) Bedarf es zur Begründung eines Werksstudenten-Vertrages eines speziellen Vertrages oder kann auf einen standard Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte zurückgegriffen werden?

Ein Angebot zur Aufhebung des laufenden Vertrages macht er dem AN nicht.