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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite derzeit für ein Zeitarbeitunternehmen (abgekürzt xxx) bei einem Kunden, der mich gerne fest übernehmen würde. In meinem Arbeitsvertrag gibt es folgende Kundenschutzklausel: "Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit xxx direkt oder über Dritte Leistungen für Kunden von xxx zu erbringen, bei denen der Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsverhältnisses mit xxx für xxx im Einsatz war.

Guten Tag, Gesucht ist die korrekte Berufsbezeichnung und Stundenlohn (Berlin) für einen rechtssicheren Arbeitsvertrag. ... Sie wird hier leichtere Arbeiten übernehmen, da sie hier kaum Berufserfahrung und keinen akademischen Abschluss hat.

Folgender Sachverhalt: Derzeit existiert ein seit einem halben Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag mit meinem Arbeitgeber. ... Angenommen ein solcher Kündigungsausschluss ist rechtens, welche Konsequenzen kann es für den Arbeitnehmer haben, wenn er diese Vereinbarung unterschreibt aber dann vor Ablauf der 3-Jahresfrist "kündigt" bzw. die Arbeit nieder legt um einer anderen Beschäftigung nachgehen zu können?

Nach zwei befristeten Arbeitsverträgen habe ich nun einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich arbeite im Rettungsdienst und werde in die Entgeltgruppe XXX der Anlage 1a zum BAT eingruppiert (§17 Abs. 1 TVÜ-Bund/VKA). ... Da ich die gleiche Arbeit leiste wie meine Kollegen, finde ich diese finanielle Herabstufung ungerecht.

Hallo, mein Sohn wurde im August 2007 von der Agentur für Arbeit zu einer Zeitarbeitsfirma geschickt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag als Kellner mit Arbeitsbeginn zum 15.03. unterzeichnet. ... Ich hatte meine alte Arbeit extra gekündigt, um pünktlich zum geplanten Eröffnungstermin dort anzufangen.

Guten Tag, es handelt sich um einen zeitlichen und sachlichen befristeten Arbeitsvertrag. ... Im Arbeitsvertrag des neuen Mitarbeiters habe ich einen Sachgrund angegeben (Altersteilzeit des alten Mitarbeiters) und zugleich eine zeitliche Befristung bis zum 31.12.2013. ... Aber was ist mit der Zeitbefristung, hat der neue Mitarbeiter einen Anspruch bis Ende 2013 zu arbeiten?

Hintergrund: Vorhandener Arbeitsvertrag mit einer ... ... Ich habe bisher keine andere Arbeit gefunden. ... Bin ICH gezwungen, Beweise für meine Arbeit zu geben (gesetzl.

Ist die "freiwillige Zulage" anhand der im Vertrag genannten Klauseln reduzierbar oder sind die Klauseln ohne rechtlichen Bestand ? Zur Klarstellung: Unter dem Punkt Vergütung sind die Bestandteile des Bruttoentgelts aufgeführt. Grundentgelt + Leistungszulagen + betriebliche Zulage und freiwillige Zulage.

Da die Schicht 7.30-16 Uhr nicht möglich ist, bat ich darum, 35 Wochenstunden zu arbeiten. ... Mein Arbeitsvertrag beläuft sich auf eine 40 Stunden-Wochen, rund um die Uhr einsetzbar. 2. Muss ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag für 30 Wochenstunden unterschreiben?

Laut meines Arbeitsvertrages besteht ein Anspruch auf Ausgleich von Überstunden und Mehrarbeit nur wenn die Überstunden und Mehrarbeit durch den Arbeitgeber schriftlich angeordnet und vereinbart werden und sie 10% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit überschreiten. ... Heist das mein Arbeitgeber könnte mich jede Woche 44 Stunden Arbeiten lassen ohne einen Ausgleich dafür?

Es ist eine Arbeit mit Maschinen in den eigenen Räumen,, diese Arbeit wird nach Stücklohn bezahlt. ... Nun bekomme ich immer weniger Arbeit das mein Lohn um ca 15 - 20 % sinkt. Im Arbeitsvertrag steht folgendes: - eine gleichmäßige Auslastung wird zugesichert aber auch - Arbeitszeit richtet sich nach Auftragslage Als Heimarbeiter hätte ich z.B ohne Arbeit kein Geld, ist diese Klausel überhaupt rechtens, und darf mir einfach durch vergabe von weniger Arbeit indirekt der langjährig erreichte durchschnittslohn gekürzt werden?

Ich arbeite seit 1998 bei einer deutschen Großbank in einem unbefristeten 100%-Arbeitsverhältnis. ... Seit April 2004 arbeite ich während der Elternzeit in einer 40%-Teilzeitregelung ( in einer vergleichbaren Abteilung, da es die "frühere" Abteilung nicht mehr gibt; soz. die "Nachfolgeabteilung"). ... Mein Arbeitgeber bietet mir nun an, daß ich ab August weiter in Teilzeit arbeiten kann, allerdings nur mit einer Befristung bis zum 31.12.2006 (mein 100%-Arbeitsvertrag würde in der Zeit "ruhen")und man müßte im Januar wieder neu über die Fortsetzung der Teilzeittätigkeit verhandeln.

In meinem Arbeitsvertrag ist folgende Klausel enthalten: "Sie bedürfen zur Ausübung einer auf Erwerb ausgerichtete Nebentätigkeit der ausdrücklichen schriftlichen Zusage...ebenfalls bei einer unmittelbaren und mittelbaren Beteiligung Ihrerseits an einem Unternehmen...das mit der XX GmbH im Wettbewerb steht."

Guten Abend, ich bin ein Chinese und arbeite jetzt bei einem Architektur Büro in Hessen. Mein jetziger Arbeitsvertrag ist unbefristet, die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalendermonats. Da die Arbeit meine erste Arbeit ist, habe ich keine Erfahrung mit Verhandlung als ich den Vertrag letzten Juli unterschriebe.

Hallo, Ich arbeite seit 11.2014 auf 450euro und habe nun fristgemäß zum 15.8.14 gekündigt. Ich habe laut Arbeitsvertrag Pro Monat 1tag Urlaubsanspruch und habe daher 7Tage für dieses Jahr.

Hallo Zusammen, ich bin gerade in Klärung mit meinem Arbeitgeber bezüglich dem Thema, eine gewisse Zeit vom Jahr von England aus meinen Job zu tätigen. Wir sprechen hier von ca. 4 Monaten im Jahr maximal, bewegen uns also definitiv unter der Halbjahresgrenze. Ich würde hierfür also für einen kurzen Zeitraum eine Bleibe organisieren (Durch Bekannte ergibt sich die Möglichkeit, zwischenzeitlich ein Gästezimmer zu beziehen, ansonsten via Airbnb o.ä.) und dann ganz normal meinen Deutschen Job ausüben.

Guten Tag, ich bin im Krankheitsfall überaschend vom Auslaufen meines bis zum 31.03.2008 befristeten Arbeitsvertrages (zweite Befristung) benachrichtigt worden.

Hallo, die Firma in der ich arbeite, hat letzte Woche verkündet das sie bis Ende 2014 schließen will und uns 500 km weiter weg zu einem andren Standort wird, dort sollen neue Arbeitsplätze entstehen. In meinem Arbeitsvertrag steht drin den Sie mir vor 10 Jahren bei einer Gehaltserhöhung ergänzend mit ergänzt haben folgendes drin.

Als ich zu Hause angekommen es mir überlegte, kam ich zu dem Ergebnis, daß die wenigsten Monate genau 20 Tage haben und ich nun also für einen Stundenlohn von um die 7 € arbeite. ... Stimmt es dass ein Arbeitsvertrag spätestens 5 Tage nach Beginn der Tätigkeit unterzeichnet werden sollte?