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3.316 Ergebnisse für vertrag arbeit

Minusstunden nach Vertragsende
vom 15.2.2012 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Nach der Beendigung meines Vertrages blieben mir auf meinem Stundenkonto -12,19 Stunden. ... Am Montag hat mich meine damalige Firma Angerufen ob ich denn Zeit habe Montag und Dienstag für sie freiberuflich zu Arbeiten, darauf hin haben wir alles ausgemacht und vereinbart.
Änderungskündigung bei Arbeitnehmerüberlassung
vom 25.11.2004 75 € Historischer Preis
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Anschlußvertrag sollte der AÜ-Vertrag werden. ... Monat, arbeiten kann (wie vom Kunden gewünscht), ein volles Monatsgehalt bekommt und ihr vertraglich zustehende Urlaubstage in Absprache mit dem Kunden geplant und genommen werden können. ... Jetzt (im November 2004) kommt endlich die Endfassung des AÜ-Vertrages vom Kunden an mich, rückwirkend dann vom 01.09.04 bis 31.12.04.
6 Monate Probezeit bei Ausbildung
vom 18.1.2015 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Diese begann zuerst als eine überbetriebliche Ausbildung, gefördert durch die Bundesagentur für Arbeit. ... Für die zwei Monate zuvor gab es einen "Kooperations-Ausbildungsvertrag" mit dem Betrieb, dem Träger der Maßnahme sowie mir, dieser regelte bereits ein Ausbildungsverhältnis zwischen mir und dem Betrieb, eine Probezeit gab es in diesem Kooperations-Vertrag auch: 4 Monate. 2 Monate habe ich also geschafft und wurde dann - aufgrund meiner hervorragenden Leistungen - auch sehr schnell übernommen und bekam einen ganz normalen Ausbildungsvertrag, in diesem wurde erneut 4 Monate Probezeit vereinbart. Meines Erachtens sollte dies nicht zulässig sein, denn die Probezeit in der Ausbildung liegt bei maximal 4 Monaten, schließlich gab es bereits einen Vertrag mit dem Betrieb in dem es auch eine Probezeit gibt.
Kündigung vor Arbeitsantritt - gültig?
vom 10.4.2014 40 € Historischer Preis
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Ich habe in der zwischenzeit eine bessere Arbeit in der Firma B gefunden und habe auch schon einen festen Arbeitsvertrag unterschrieben, ebenfalls zum 1.7.2014. ... Der Vertrag beginnt am 1.7.2014 2. ... Währen der ersten 6 Monate ist eine probeweise Arbeit vereinbart.
Arbeitsvertrag-Kündigung
vom 14.2.2007 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Am 1.Aug.2006 haben wir den Wohnung u. die Arbeit aufgenommen. 3-Woche später ruft mich der Chef in seine büro u.fängt an zu erzälen das meine Frau doch nicht netto 1200€ bekommt weil sie vielen Steuer zahlt u. er auch. Also wir sollten der vertrag ändern.Da ist das Finanzamt auch,es gibt für den Wohnung eine mindeste Wert zu zahlen(geldwertvorteil)u.setzt 200€ an,die von lohn abgezogen wurde.Dann sagte er die kosten seien für Ihm zu hoch so dass wir eine neu Vertrag ansetzen sollten,statt 1500+kostenlose Wohnung-??... Dazu meine Frau sollte dann 40 std in der Woche arbeiten.
Wiedereingliederung nach Schwangerschaft
vom 10.9.2014 70 € Historischer Preis
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Ich stelle jedoch fest, dass meine Frau sehr wohl die Arbeit erledigt. ... Deswegen aber keine Arbeit zu bekommen, empfingen wir als Diskriminierung. ... Immerhin geht sie sogar mit Fieber zur Arbeit.
Muss ich mich auf flexiblere Arbeitszeiten einlassen?
vom 16.10.2012 45 € Historischer Preis
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Hallo.ich arbeite seit Oktober 2008 bei der Firma (Einzelhandel) und über 3 Jahre immer von 9-15.30 Uhr,keine Samstage, da ich einen (mittlerweile 6-jährigem)Sohn habe.mein Vertrag ist jetzt unbefristet.aber es wird mir immer öfters vorgeworfen, dass es unfair ist, dass nur ich solche Arbeitszeiten habe (unser Team sind 15 Leute,nur ich bin Mutter).heute hat mir die Chefin Ultimatum gestellt:ab 1.11.
Vertragsklauseln, Einarbeitstage nach Ablauf Kündigungsfrist
vom 13.3.2009 40 € Historischer Preis
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Ich hätte gerne eine Antwort, die folgende Aspekte abdeckt: Gilt diese Vereinbarung, wenn sie im Vertrag steht, also muss ich diese z.B. 5 Arbeitstage ableisten, auch, wenn ich bereits bei einem neuen Arbeitgeber unter Vertrag stehe und für ihn arbeite? Wäre ich somit gezwungen hier Urlaub zu nehmen, um bei meinem alten Arbeit meine alten "Schulden" zu begleichen? ... Müsste ich eine solche Vereinbarung einem neuen Arbeitgeber vor Abschluss eines neuen Vertrages offenlegen?
Keine rueckwirkende Vertragsverlaengerung bei Drittmittelprojekt Uniklinik
vom 25.6.2014 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich bin davon ausgegangen , dass meine Vertragsverlaengerung kein Problem sein sollte da die Mittel bereitgestellt wurden, und besuchte im Rahmen der Arbeit einen Kongress in den USA vom 4.-11.6.14. Nun schneite ich am 24.6.14 bei der Personalabteilung vorbei um die Verlaengerung zu unterzeichnen, war aber unangenehm ueberrascht, dass der Vertrag erst ab dem 25.6. laufen sollte. ... Die Personalabteilung hat mich nicht angerufen (wir rufen keine Handys an), gemailt oder postalisch in Kenntnis gesetzt, das sofort der Vertrag unterzeichnet werden muss und nicht rueckdatiert wuerde, nur ueber Dritte ausrichten lassen, ich solle mal kommen.
Kündigungsgrund
vom 30.7.2009 40 € Historischer Preis
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Wir würden gerne Mitarbeiterinnen mit 30 Wochenstunden-Verträgen auf 25 Wochenstunden zurückfahren, da die Erfahrung zeigt, dass es für die 30-Stunden-Kräfte sehr anstrengend ist 30 Stunden zu arbeiten, denn die Krankheits- und Ausfallquote ist hier deutlich höher als bei Mitarbeitern die 25 Stunden arbeiten.
Kündigung des Arbeutsvertrags
vom 2.4.2022 für 51 €
beantwortet von Notarin und Rechtsanwältin
Ich habe als Assistenzärztin einen Vertrag bei Uniklinik unterschrieben und laut diesem Vertrag soll ich am 01.Mai in dieser Klinik starten. ... Kann ich diesen Vertrag vor dem Eintritt kündigen? Ich habe nämlich ein besseres Angebit von der anderen Klinik bekommen und würde lieber hier ab 01.Mai arbeiten.
Wiedereinstieg nach Elternzeit - mündliche Zusagen werden revidiert
vom 8.12.2010 45 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Im September hatte ich ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten und er hat mir mündlich zugesagt, dass ich meine alte Stelle wiederbekomme und für drei Tage die Woche im Homeoffice arbeiten kann. ... Homeoffice ist bei uns im Unternehmen laut Personalabteilung nicht üblich, aber ich habe die schriftliche Aussage aus der Personalabteilung, dass es in Ausnahmefällen und in Absprache mit der Führungskraft sein kann ein paar Tage im Homeoffice zu arbeiten. ... Man bietet mir nun einen Arbeitsplatz an meinem Dienstsitz laut Vertrag an.