368 Ergebnisse für vertrag freistellung

Die Freistellung hat folgenden Wortlaut: "... ... Muss ich diesen Vertrag unterschreiben, oder habe ich die Möglichkeit, dieses abzulehnen und auf diese Weise zwei Monate lang zwei Gehälter zu verdienen?

Ich habe im gegenseitigen Einverständnis mit meinem Arbeitgeber den Vertrag gelöst und wurde vom Dienst freigestellt und 6 Monate weiter bezahlt.Ich wurde in der Zeit krank.Habe mich dann beim Arbeitsamt gemeldet und dort sollte ich nach wiederkehrende Krankheit meine Au einreichen.Heute ist die Zeit vorrüber und ich bin noch krank.Mein arbeitgeber hat vergessen,die Krankenkassenbeiträge zu reduzieren.Jetzt wird alles neu berechnet.

Nach Abschluss des Vertrages erfuhr ich, dass ich bis zu 4 Vollzeitwochen pro Jahr habe (eigentlich is es eine Samstagsschule). ... Hier noch der genaue Wortlaut aus dem Vertrag: 1.

In den Vertrag steht nichts von Überstunden, nur von Urlaubsansprüche.Hier der Vertrag. ... Diese Freistellung dient auch zur Abgeltung eines etwaig bestehenden Resturlaubs. Soweit eine Abgeltung durch Freistellung nicht erfolgen kann, werden etwaige Resturlaubsansprüche ausbezahlt.

Da mich mein Arbeitgeber seinen Aussagen nach und nach meinem Gefühl loshaben möchte nun meine zentrale Frage: Sehen Sie eine Möglichkeit den Arbeitgeber zu einer Freistellung bis 31.05.16 zu bewegen?

Beschäftigungsjahr in einen Aufhebungsvertrag mit Freistellung und Abfindungszahlung einwilligt ? ... Freistellung und Abfindung eines besonderen Vertrages und worauf ist hier im wesentlichen zu achten ?

Momentan befinde ich mich auf der untersten Stufe und würde so bis zum Ende der Freistellung nur diese Leistungsprämie bekommen. Kann ich jetzt verlangen das ich weiter arbeiten kann da so die Möglichkeit besteht das ich mich bei Leistungsprämie verbessere und so ja mehr Geld bekommen würde das mir ja durch die Freistellung entgeht ?????????

Hier der Paragraf aus meiner Vertrag: Der Arbeitnehmer kann an den Tagen, an denen Prüfungen im Rahmen der Fortbildung abgelegt werden, unter Anrechnung von Bildungsurlaub freigestellt werden. Die Freistellung ist rechtzeitig in betriebsüblicher Form zu beantragen.

Ich möchte gerne für 6 Monate Gehaltsfortzahlung bei sofortiger Freistellung.

Ich bekomme einen Auflösungsvertrag mit Freistellung. Der Vertrag beginnt am Folgetag des Tages meiner letzten Arbeitsunfähigkeit.

Sehr geehrten Damen und Herren, mein befristeter Vertrag wird - nach der 2. ... Nun bekam ich jetzt per Einschreibung eine "unwiderrufliche Freistellung von der Erbringung der arbeitsvertraglichen Leistungen unter Anrechnung des Urlaubsanspruchs bis zum Beendigungszeitpunkt".

Heute am 11.07.2012 habe ich leider erfahren müssen, dass mein Vertrag nicht verlängert wird. ... Die Gesellschaft ist jedoch dann verpflichtet, Ihnen Ihre Bezüge bis zum Ablauf des Vertrages zu zahlen, falls Sie nicht selbst von der weiteren Mitarbeit entbunden zu sein wünschen.

Mein Arbeitgeber hat mir nach Freistellung noch für drei Monate das Firmenfahrzeug überlassen bis zum Ende der Vertragslaufzeit.

Ich wollte zu diesem Zeitpunkt auch fristgerecht kündigen (Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag: 6 Wochen zum Quartalsende), aber mein Chef hat mich überredet, noch zu bleiben und mir zugesichert, dass ich einen Aufhebungsvertrag bekomme, wenn ich schneller aus dem Vertrag ausscheiden möchte.

Die Kündigung wurde nur mündlich ausgesprochen. Der Arbeitgeber hat den AN tags darauf schriftlich von der Arbeit freigestellt und ein Hausverbot ausgesprochen. Er erklärte sich später mündlich bereit, entweder höhere Abfindung oder mehrere Monate das Gehalt fortzuzahlen, um den Übergang in eine neue Stelle zu erleichtern.

Die Frima hat ihr eine sofortige Freistellung angeboten.

Hallo.Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen mit Wirkung zum 8.8.07 mit 6 Monate Probezeit und einem Gehalt von 1100€ Brutto.Am 31.8.07 sprach man mir die Kündigung zum 14.9.07 aus,welche ich schriftlich nochmals erhalten habe.Darin steht auch,dass ich bis zum Ablauf meines Vertrages von der Arbeit freigestellt bin(dies wurde mir auch schon mündlich mitgeteilt)Nun bekam ich meine Lohnabrechnung.Hier wurden mir nur 880€ Brutto angerechnet,da ich ja nur 24 statt volle 30tage im Unternehmen beschäftigt war.Ich wurde aber doch extra freigestellt.Ist es richtig,mir das Gehalt zu kürzen und wenn nein wie verhalte ich mich dann am besten?

Guten Tag, ich habe mein Arbeitsverhältnis zum 30.06.2009 gekündigt. Als Account Manager wurde mir ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der mir laut Arbeitsvertrag auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Der geldwerte Vorteil wird entsprechend versteuert.

Ich habe festgestellt, dass es im Vertrag weitere Klauseln gibt. xi. ... Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung auf den Erholungsurlaub. ... Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages und/oder seiner Änderungen bzw.

Kein Tarif Vertrag. ... Ihrer Freistellung erfolgt unter Anrechnung Ihres vollständigen Rest Urlaubes sowie bestehendes Arbeitszeitguthaben.