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Ich arbeite seit 24 jahren in einer kleinen steinmetzfirma in bayern mit 6-7 mitarbeiter nun wurde mir gekündigt ohne angabe von einem grund zudem bin ich im krankenstand da ich einen wegeunfall mit dem rad von der arbeit nach hause hatte und mir bänderrisse am knie zugezogen habe,die berufsgenossenschaft ist nun der leistungsträger nach 6 wochen lohnfortzahlung,ich habe nur noch ein paar tage zeit evtl was zu unternehmen?die kündigung kam am 26-8-2016,ich habe 7 monate also bis zum 31-3-2017 kündigungsschutz,ich habe selbst schon mal gegoogelt aber so wie es aussieht kann ich nichts machen,einen rechtsschutz habe ich auch nicht.

Ich habe vor einigen Wochen eine Änderungskündigung erhalten weil es dem Betrieb angeblich finanziell schlecht ginge und man einen Teil meiner Arbeit einsparen wolle (ab nächsten Monat 50% weniger Arbeitszeit / Lohn). ... Sollte festgestellt werden, dass die Kündigung unwirksam ist, würde dann mein bisheriger Angestelltenvertrag (100% Arbeitszeit/Lohn) weiter gelten oder der geänderte (50% Arbeitszeit/Lohn)?

Für einen neu einzustellenden Mitarbeiter benötige ich eine juristisch wasserdichte Arbeitsvertrag- Vorlage. ... -Urheberrecht an der Software/ den Grafiken bleibt bei mir -Verbot Nebentätigkeiten -Verbot, erworbene Kenntnisse "privat" zu nutzen -Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit, Gehalt usw. Ihre Leistung ist mit Zusendung der Arbeitsvertrag- Vorlage per Email im Word- Format (.doc) abgeschlossen.

Und mein Arbeitgeber nimmt sich das Recht, jederzeit Nachweise meiner Einnahmen und meiner Arbeitszeit zu verlangen. ... Ruhepause, Sonntagstream --> Arbeitsruhe) wollte ich fragen: Ist das Streamen an sind (Videospiel zocken und dabei Cam an) Arbeitszeit? ... (flexible Arbeitszeit, meist 8:00-16:30, aktuell HomeOffice) aus.

Als ich dann auf die Anordnung Samstag + Sonntag gesagt habe dass ich dies nicht tue da ich auch noch ein Privatleben habe und dort auch Verpflichtungen habe wurde darauf die Aussage gemacht "Dann musst du mit den Konsequenzen Leben" Im Arbeitsvertrag steht Arbeitszeit 40 Stunden Montag bis Freitag.

Seit August 2007 arbeite ich fest angestellt als Architektin in einem Architekturbüro. Mittlerweile wurde mein mündlicher Vertrag zum 3. Mal verlängert und mein Chef drückt sich immer noch um einen schriftlichen Vertrag.

Mein Arbeitsvertrag enthält unter 5. Vergütung (5) folgendes: Sämtliche Erhöhungen Ihres Arbeitsentgeltes, sei es durch gesetzliche oder vertragliche Equal Pay Ansprüche - auch rückwirkende - einsatzbezogene Zuschläge, Tariflohnerhöhungen, Zahlungen nach Branchenzuschlagstarifverträgen, Jahressonderzahlungen, Tarifwechsel, tarifliche Sonderzahlungen, eine Höhergruppierung bei gleichbleibender oder veränderter Tätigkeit oder durch eine Verkürzung der Arbeitszeit, sowie sonstige zusätzlichen Ansprüche rechnen wir in voller Höhe auf übertarifliche Leistungen und Zahlungen an. ... Diese Änderung betrifft: Wir sind uns darüber einig, dass der zwischen uns bestehende Arbeitsvertrag vom 10.07.2019 ab dem 01.06.2021 geändert wird.

Mai eine Änderung zum bestehenden Arbeitsvertrag unterschrieben. Dabei wurde nicht nur die Arbeitszeit geändert, sondern auch mein möglicher Einsatzort an Standorten in Bayern auf alle Standorte in Deutschland erweitert.

Die Arbeitszeit pro Woche beträgt 38, 5 h. ... Die Arbeitszeiten gestalten sich wie folgt: 38, 5 Stunden / Woche Frage zu Punkt 2.2.: Welche Arbeitszeiten sind hier zulässig? ... Frage zu § 5: - Wie ist der Praktikantenvertrag zu sehen, als ein gültiger Arbeitsvertrag oder nicht?

Er kann im Rahmen und auf der Grundlage dieses Vertrages seine Tätigkeit frei gestalten und seine Arbeitszeit frei bestimmen.

Im Ausbildungsvertrag steht unter dem Punkt Arbeitszeit nur das das Jugendarbeitsschutzgesetz einzuhalten ist.

Hallo, ich arbeite in einem IT-Dienstleister in NRW und habe da ein kurze Frage zu meinem Arbeitsvertrag: Muss ich von Freitag bis Samstag arbeiten ( 6-Tage-Woche) oder zählt hier die Betriebsvereinbarung bzw. auch die betrieblcihe Übung? ... Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich und erstreckt sich von Montag bis Samstag (Anmerkung: Betriebsvereinbarung legt eine Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag und von 9:00 bis 16:30 fest.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2011, der nicht verlängert wurde. ... Dieser Bonus wird bei Erreichen einer Zielgröße pro Kalenderjahr gezahlt und ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit (nicht weiter definiert) sowie der erbrachten Arbeitszeit. ... Am Ende des Kalenderjahres wird der bereits ausgezahlte Anteil mit dem zu zahlenden Gesamtbonus (Wert einer im Vertrag festgelegten Staffelung, je nach erbrachter Arbeitszeit) verechnet und gezahlt.

Der Betriebsratsvorsitzende hat mit der Unternehmensleitung eine Vereinbarung getroffen das die Arbeitszeiten bei betriebl. ... Nun verlangt die Inspektion morgens um etwa 08:00 Uhr das wir auf ein anderes Schiff umsteigen (innerhalb der Regulären Arbeitszeit) und mit diesem eine weitere Fahrt aufnehmen. Diese würde um ca. 11:00 Uhr enden (also außerhalb der regulären Arbeitszeit.)

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall hat sich zugetragen: AN = Arbeitnehmer AG = Arbeitgeber Der Arbeitnehmer "AN" arbeitet seit dem 06.10.2017 in einem Betrieb mit mehr als 10 Mitarbeiter (kein Kleinbetrieb) Es ist im Arbeitsvertrag eine Probezeit von 6 Monate vereinbart. ... Man kündigte also den AN mit einer Frist von 3 Monaten und bot gleichzeitig mündlich an, nach Ablauf der Kündigungsfrist, einen neuen Arbeitsvertrag auszuarbeiten. ... Es gab ein Zeiterfassungssystem womit Arbeitszeit und Pausenzeiten geloggt wurden, jedoch gab es keine eindeutige Vorgehensweise.

Habe ich trotzdem einen Anspruch auf Lohnzahlung für die, im Arbeitsvertrag geregelte, monatliche Stundenanzahl, in dem Zeitraum von September bis März?

Ich habe vor kurzen den Tarifvertrag bekommen und da stand was von Schichzulage von 0,26 Euro wenn die Arbeitszeit nicht mehr als 9 Stunden beträgt . ... Wollte auch noch wissen ob meine Firma berechtig ist meine Arbeitszeit von 8 Stunden auf 12 Stunden täglich einfach so zu ändern ?

Und habe dort einen ganz normalen Arbeitsvertrag ( 40 Std Woche), nun muss ich aber auch abends ein Notfallhandy mitnehmen. ... Ist das Arbeitszeit bzw Teilweise arbeitszeit? ... Ich weiss das es bei Ärzten die in der Klinik bereitschaft haben wohl als arbeitszeit gewertet werden muss.

Einen unterschriebenen Arbeitsvertrag gibt es bisher nicht weil der Entwurf Fehler enthielt und ich Ihn zur Korrektur zurück gegeben habe. ... In dem Arbeitsvertrag wurde der Einsatzort NRW angegeben. ... Meine Arbeitszeiten wäre von 08:30 Uhr bis 12:30 Uhr.

Hallo, ich arbeite als Agent in einem Callcenter, mit einem relativ hohen Anteil muslimischer Arbeitnehmer. Im Hause herrscht ein eher lockerer Umgangston, bei dem der auch der Chef das "Du" bevorzugt. Während meiner Tätigkeiten kann es vorkommen, dass Bewerber, entweder solche aus anderen Abteilungen oder komplette Neubewerber, zum "Reinhören" bei mir zugeschaltet werden (diese setzen sich neben mich und werden über eine Kabelweiche mit der Telefonanlage verbunden).