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577 Ergebnisse für vertrag fristlos

Was tun bei Ablehunung Aufhebungsvertrag
vom 16.4.2009 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Meine Fragen nun: Sollte mein jetziger Arbeitgeber dem Auflösungsvertrag nicht zustimmen und ich würde aber trotzdem den neuen Vertrag unterzeichnen und einfach nicht mehr bei meinem alten Arbeitgeber die Arbeit aufnehmen,was könnte schlimmstenfalls an rechtlichen Konsequenzen auf mich zu kommen?
Kuendigung Entsendungsvertrag in den USA
vom 22.9.2008 30 € Historischer Preis
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Nun wurde mir dieser Vertrag am Freitag muendlich gekuendigt. ... Ich werde nicht mehr zur deutschen Firma zurueckkehren sondern poche auf die aufloesung meines Vertrages. Folgede Regelung sieht mein Vertrag vor Entsendungsvertrag § 18 Beendiung des Vertrages (1)...
Arbeitsvertrag Einzelhandel
vom 25.7.2010 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, so gilt diese als fristrechte Kündigung zum nächst zulässigen Zeitpunkt. ... „Allgemeine Arbeitsbedingen Tarifverträge Tarifverträge im Sinne diese Vertrage sind die Tarifverträge des Einzelhandels am Sitz der Gesellschaft.
Leitender Angestellter / Sonderkündigungsrecht
vom 7.9.2008 50 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ich bin seit 7 Monaten als leitender Angestellter neu in einem Unternehmen tätig. Eine Probezeit war vertraglich nicht vereinbart. Meine Kündigungsfrist beträgt sechs Monate zum Quartalsende.
Anstellungsvertrag Geschäftsführer
vom 10.7.2008 150 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Weisungen der Gesell-schafterversammlung sind zu befolgen, soweit Vereinbarungen in diesem Vertrag nicht entgegenstehen. (3) Er hat die ihm obliegenden Pflichten mit der Sorgfalt eines ordentlichen und gewissenhaften Kaufmanns unter Wahrung der Interessen der Gesellschaft zu erfüllen. (4) Der Geschäftsführer ist von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit. § 2 Pflichten und Verantwortlichkeit (1) Der Geschäftsführer stellt seine gesamte Arbeitskraft und seine gesamten Kenntnisse und Erfahrungen der Gesellschaft zur Verfügung. ... Das Projekt endet vorrausichtlich in KW YY2008 , welche hiermit genehmigt werden. (2) Eine etwaige Befreiung vom Wettbewerbsverbot muß der Geschäftsführer mit den Mitegsellschaftern in einem Gesellschaftsbeschluß einstimmig regeln. (3) Das Wettbewerbsverbot gilt ferner nicht für Beteiligungen an Unternehmen in Gestalt von Wertpapieren, die an Börsen gehandelt und die zum Zweck der Kapitalanlage erworben werden, soweit die Beteiligungs-quote 5 % der Stimmrechte des betreffenden Unternehmens nicht übersteigt. (4) Dieses Wettbewerbsverbot gilt auch nach Ausscheiden des Geschäftsführers für die Dauer von zwei Jahren, es sei denn, dass dieser Vertrag von dem Geschäftsführer aus wichtigem Grund zulässigerweise fristlos gekündigt wird. Für die Zeit des Bestehens des Wettbewerbsverbots nach Ablauf des Vertrages zahlt die Gesellschaft dem Geschäftsführer eine jährliche Entschädigung in Höhe von 50 % des durchschnittlichen festen Jahresgehalts der letzten drei Jahre seiner Amtszeit, bei kürzerer Amtszeit des durchschnittlichen Jahresgehalts der gesamten Amtszeit.
Kündigung durch den Arbeitgeber vor Arbeitsantritt
vom 25.10.2008 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
" sowie "Ohne Einhaltung einer Frist kann gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB</a> das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund gelöst werden.(...)
Arbeitsvertrag: "Kündigung aus wichtigem Grund", gilt auch für mich?
vom 20.9.2013 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag sieht folgende Regelung zur Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses vor: "Dieser Vertrag kann von beiden Seiten jeweils zum Ende eines Quartals mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. Darüber hinaus kann der Vertrag aus wichtigem Grund jederzeit gekündigt werden.
Eigentumsübernahme von zurrückgelassenen /nicht geräumten Gegenständen
vom 12.6.2017 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Unser Angestellter Verwalter einer Campingplatzanlage, hat durch sein Verhalten eine fristlose Kündigung nach § 626 BGH von uns erhalten. ... Heißt dass er aus unseren mit den Pächtern anderer Grundstücke vereinbarten abgeschlossenen Verträgen den Weitergang kennt. ... Der Beauftragte Rechtsanwalt, der seinen Mandanten nun auch im ersten Einigungstermin bei einer Güteverhandlung bezüglich der von uns ausgesprochenen fristlosen Kündigung vertritt, hat die Zahlung seines Mandates dort über zugesprochene Prozesskostenhilfe abgesichert.
Entlohnung während der Kündigungsfrist
vom 12.6.2017 100 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
.-16.04.2017) und bat uns in einem Schreiben (vom 03.04.0217) um Kündigung Ihres Vertrages. ... Aufgrund der verleumderischen Aussagen kündigten wir zunächst fristlos, mit Schreiben vom 07.04.2017.Die Arbeitnehmerin übergab den Fall einem Anwalt und dieser reichte Kündigungsschutzklage wegen falsch angegebenem Beendigungszeitpunkt beim Arbeitsgericht ein, da die AN die Kündigung erst am 10.04.2017 erhalten hat und die fristlose Kündigung nicht wirksam sei. ... Ihr Anwalt vertritt die Meinung, das sei nicht nötig, da seine Mandantin aufgrund unserer zunächst fristlosen Kündigung vom 07.04.2017 davon hätte ausgehen können, dass sie ihre Arbeitskraft nicht weiter anbieten muss.
Zeitarbeitsfirmen
vom 6.1.2007 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo, ich bin seit dem 26.07.2006 bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Seit dem Datum habe ich auch für eine Firma gearbeitet. Im Oktober hatte ich privat einen Unfall und konnte daher längere Zeit nicht arbeiten, was für meine Chefin bei der Zeitarbeitsfirma auch kein Problem sei.