4.951 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Ein Tochterunternehmen mit der Gesellschaftsform gGmbH hat am 01.07.2019 einen neuen Arbeitsvertrag mit Sachgrund vereinbart, der bis zum 30.06.2021 befristet ist. Der § 13 (Agentur für Arbeit) gibt inhaltlich wieder: Der AN wird hiermit schriftlich vom AG darauf hingewiesen, dass er nach § 37 b SGBIII verpflichtet ist, sich innerhalb von drei Tagen nach Kts. einer Kündigung bzw. 3 Monate vor einem befristeten Arbeitsverhältnisses, persönlich beim AA arbeitssuchend zu melden.

Ich bejahte dies und bekam einen Zusatzvertrag zu meinem Arbeitsvertrag als Fahrer. ... Ich bin der Auffassung, das ich somit meinen Arbeitsvertrag nachgekommen bin. In meiner Zusatzvereinbarung zum vorangegangenem Arbeitsvertrag steht lediglich : Des weiteren umfasst die Position Fahrtätigkeit, sollte dies aus betrieblichen Gründen erforderlich sein.

Ich möchte meinem Arbeitgeber einen Zusatz zu meinem bestehenden Vertrag vorlegen, in dem rechtlich einwandfrei formuliert ist, dass ich - unabhängig von der Tätigkeit oder Position - nur noch von Montag bis Freitag arbeite und eine Arbeit am Samstag und Sonntag nur auf freiwilliger Basis stattfindet.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite seit Oktober 2022 in einer unbefristeten Anstellung. ... Die Arbeit entspricht nicht meinen erlernten beruflichen Fähigkeiten. ... Die Situation ist kurzgefasst, dass ich die Arbeit von einem Mitarbeiter aus einem berufsfremden Zweig während seiner Abwesenheit und Urlaubszeit übernehmen muss und mich währenddessen eine andere Person teilweise vertritt oder meine Arbeit ausfällt.

Ich arbeite seit 9 Jahren für meinen Arbeitgeber, die Firma wurde damals von meinem ehemaligen Chef gegründet.

Es war 7.09.2006 Bei dem Gespräch hat man mir gesagt, dass ich überhaupt nichts bekomme, weil man für Samstags und Sonntags arbeit kein Urlaubsgeld auszahlt (Leiterin). ... Es war eine Arbeit in 3 Schichten Betrieb, die auch Körperlich anstrengend war.

Ich arbeite seit 10 Jahren für ein englisches Unternehmen. Die ersten Jahre habe ich noch in England gelebt und damals auch einen englischen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Die Änderung von englischen auf deutschen Arbeitsvertrag hat bei mir jedoch nie stattgefunden.

Guten Tag, Unsere Firma, ein GbR mit Sitz ins 15***, Z**** muss ein 17-jaehriges Junge anstellen. Der Junge kommt aus Rumaenien. Worauf muessen wir achten?

Es stehen also keine genauen Arbeitstage drinnen wie Montag bis Freitag oder Arbeitstage oder Werktage wann ich arbeiten muss. ... Meine Frage also: Kann die Firma mir anordnen und mich dazu zwingen an einem Samstag zu arbeiten?

August und somit auch meine Arbeit an der Akademie. Ich habe nun einen neuen Arbeitsvertrag mit Festanstellung, ab heute, den 1. ... Dieses Institut richtet sich aber nach den Ferien und die Arbeit beginnt erst Mitte August.

Während der Arbeitszeit wurde mir der Arbeitsvertrag verbindlich zugesagt. Für den regulären Beginn meiner Arbeit war der 20. ... Dezember war ich dann fest eingestellt, die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags wurde mir aus „Zeitmangel“ auf einen späteren Termin zugesichert.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen und würde gern ordentlich kündigen (die 6-monatige Probezeit ist vorbei). Folgendes steht zu Kündigung in dem Vertrag: § 1 Beginn des Arbeitsvertrages 1. ... Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen.

Ich habe einen Arbeitsvertrag in dem ein monatlicher Lohn von xy € brutto angegeben ist. Allerdings ist in der monatlichen Lohnabrechnung der Betrag der als Lohn ausgewiesen ist um ca. 600 € geringer als im Arbeitsvertrag vereinbart. Der Rest, also die fehlenden 600 €, wird schon immer (ca. 1,5 Jahre) als Provision über die Lohnabrechnung gezahlt. Über Provisionszahlungen ist aber im Arbeitsvertrag nichts vereinbart.

Jetzt wurde ich im Februar schwanger und habe direkt meine Chefin telefonisch über die Schwangerschaft informiert, da ich mit Kindern arbeite und eine medizinische Untersuchung benötige. ... Meine Rezessionen waren ansonsten durchweg positiv, weshalb ich mir zu 100 % sicher bin, dass das Auslaufen des Arbeitsvertrags nur!

Nach meine Auffassung brauche ich nur in ganz Deutschland für die Firma zu arbeiten.

Wenn ich den Vertrag nun so unterschreibe um eine Kündigung zu umgehen, kann ich zu einem späteren Zeitpunkt den Arbeitsvertrag - insbesondere die Kündigungsfrist anfechten.

Guten Tag, eine Mitarbeiterin hat am 01.03 angefangen zu arbeiten, wir haben einen Arbeitsvertrags Entwurf zugesandt, dieser wurde aber noch nicht unterschrieben. Nun ist die Mitarbeiterin am Montag nicht zur Arbeit erschienen, Ihr Freund hat sich getrennt, ihre Mutter ist im Krankenhaus und sie schafft das psychisch nicht, wir sollen Ihr ordentlich kündigen, einen Aufhebungsvertrag möchte Sie nicht da Sie Arbeitslosengeld 1 bekommen möchte ohne kürzung.

Wir haben im November 2013einen Mitarbeiter eingestellt, bisher ohne Arbeitsvertrag. Zählen auch ohne Arbeitsvertrag zwei Monate als Probezeit?

Könnten Sie mir vielleicht einen Arbeitsvertrag aufsetzen, so wie er für mich gut wäre.

Sehr geehrte Damen und Herren - ich bin seit dem 01.01.2014 als Kraftfahrer im Breich Tournee- und Theatertransporte angestellt und mein Arbeitsvertrag sieht eine jährliche Ableistung von 200 Arbeitstagen vor.