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Am meisten ärgert mich die lange Arbeitszeit, dass mir mündlich zugesichert wurde, ich könne meine Arbeitszeit auch flexibel einteilen oder mal Stunden abfeiern. ... In meinem Vertrag steht zur Arbeitszeit folgendes: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich.

. §2 Arbeitszeit lautet : Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden durchschnittlich wöchentlich. ... Der Angestellte erklärt sich insbesondere bei der Einführung von flexibler arbeitszeit mit einer anderen, variablen verteilung der Arbeitszeit einverstanden. ... Am 04.05.2005 wurde mir ein Nachtrag zum Arbeitsvertrag vorgelegt, den ich bitte Unterschreiben möchte.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag findet sich der folgende Passus: "Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. ... Ich denke, dass dies nicht korrekt ist, da meine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit laut Vertrag nicht 44 Stunden, sondern 40 Stunden beträgt. ... Das Wort "grundsätzlich" deutet für mich schon qua Definition auf eine Nichtregelmäigkeit hin - sonst würde doch der Arbeitsvertrag direkt eine 44-Stunden-Woche enthalten.

Mangels Arbeitsvertrag bat ich darum, den Vertragsbeginn auf den tatsächlichen Arbeitsbeginn zu setzen und wenigstens den mündlich besprochenen Vollzeit-Umfang der Tätigkeit zu bestätigen.

Nach den internen Regelungen über eine flexible Arbeitszeit, erfolgt eine einzelfallbezogene Sollarbeitszeit für Teilzeitbeschäftigte, welche auch ungleichmäßig auf die Wochentage verteilt werden kann. ... Mein Chef ist gerade im Urlaub, so dass ich mich wohl jetzt entscheiden muss, was ich tun möchte. 1) Besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ist der befristete damit hinfällig, weil ich 2 Wochen zu Beginn des letzten Jahres ohne Vertrag gearbeitet habe?

Meine Firma wird mir dazu eine Änderung des Arbeitsvertrags zusenden. ... Jetzt ist die Frage, welche der 3 Infos im Dokument (Änderung des Arbeitsvertrags) nun stehen muss. ... Welche Informationen des Antrags sollten in dem Dokument zur Änderung des Arbeitsvertrags stehen?

Mir wurde am Freitag den 25.07.08 ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt zur Unterzeichnung. ... Arbeitszeit pro Tag waren 7,5 Stunden veranschlagt. Jetzt meine Fragen: - Ist die Kündigung meines ersten Arbeitsvertrages rechtlich ok ?

Arbeitszeit, die in meinem Arbeitsvertrag festgelegt sind (40 Std. ... Arbeitszeit noch nicht überchritten wurde? ... Arbeitszeit noch nicht erreicht ist und hätte keine rechtliche Handhabe.

Seit 2000 bin ich in einem Arbeitsverhältnis mit schriftlichen Arbeitsvertrag. Da mein Chef durch Betriebsurlaub über meinen gesamten Jahresurlaub verfügt und ich ein schulpflichtiges Kind habe,wurde damals in meinem Arbeitsvertrag festgelegt,daß ich in den Schulferien generell unbezahlt zu beurlauben bin.Dies ohne Einschränkung auf das Alter meines Sohnes.Jetzt kommt die Tochter einer Kollegin im September in die Schule.Da sie von meiner Regelung weiß,ist Sie zum Chef und hat gefragt ,ob Sie diese Regelung auch bekommen kann?Daraufhin hat mir mein Chef dieses entzogen und auf meine Kollegin übertragen mit der Begründung ,daß mein Sohn schon 11 Jahre ist.Auch meine Arbeitszeit wurde gleich noch eine Stunde pro Tag verlängert.Dazu muß ich sagen ,daß mein Sohn ASS, LRS und schon eine Angsttherapie hinter sich hat.

Sehr geehrter Damen und Herren, seid mehreren Jahren arbeite ich in eine Bäckerei und laut meinen Arbeitsvertrag beträgt meine Arbeitszeit 80- 120 Std.

Arbeitsvertrag beträgt „die regelmäßige Arbeitszeit 40 Std. wöchentlich, wobei „Beginn und Ende der Arbeitszeit sich nach den geltenden Betriebsvereinbarungen oder der betrieblichen Übung richten" und „die Arbeitszeit je nach Auftragslage auch zeitversetzt sein kann". ... Arbeitszeit täglich. ... Arbeitsvertrag verpflichtet, „im Rahmen des gesetzlich zulässigen Mehrarbeit zu leisten".

Darf der Arbeitgeber die Arbeitszeiten derart beschränken, dass die Überstunden ins minus geraten um bei Bedarf mit Mehrarbeit den Ausgleich des Stundenkontos einzufordern?

Guten Tag, gemäß meines Arbeitsvertrages, habe ich 45 Stunden wöchendlich zu arbeiten, und habe 27 Tage Urlaubsanspruch im Jahr, basierend auf eine 5 Tage Woche.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag folgendes: Mit der Zahlung des vereinbarten Gehaltes sind Überstunden im Umfang bis zu 10 Prozent über die Wochenarbeitszeit hinaus abgegolten.

Ich habe bei dieser Firma einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Firma ist nicht tarifgebunden.

Versetzung an ein anderes Objekt) und das ausserhalb meiner Arbeitszeit. ... Muss ich zu den genannten Terminen (ausserhalb meiner Arbeitszeit) erscheinen? ... Ich habe keine Infos über das neue Objekt (Arbeitszeiten, Stundenlohn u.s.w.) 3.

Ist diese Fahrzeit Arbeitszeit, oder hat mein Arbeitgeber das Recht diese Zeit als Freizeit auszulegen? ... Be- und Entladen und Zusammenstellung der benötigten Arbeitsmittel keine produktive Arbeitszeit ist? ... Im Arbeitsvertrag ist dazu leider nichts geregelt.

Laut Arbeitsvertrag (AV) arbeite ich zu 70% einer Vollzeitstelle, und zwar "verteilt auf die Tage Montag bis Donnerstag" (Zitat aus meinem AV). ... Ich möge bitte einfach kommen und normal die Arbeitszeit stempeln, sie werde mir gutgeschrieben.

ARBEITSVERTRAG Zwischen Herrn J......... ... Arbeitszeit 1. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt: 187,0 Std.

Arbeitsvertrag im Rahmen der Probezeit innerhalb von 3 Monaten gekündigt. Zweiter Arbeitsvertrag geschlossen mit vereinbarter Probezeit. ... DIe gesamte Arbeitszeit im Unternehmen liegt bei 5,5 Monaten. ist die Probezeit hier anwendbar oder nicht - ich benötige eine schnelle Antwort.