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Sehr geehrte Damen und Herren, seit 19 Jahren arbeite ich Teilzeit im öffentlichen Dienst und da ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten habe, meine neue Stelle aber zum 1. ... Von meinem Controller hatte ich auch eine mündliche Zusage zum 31.12.2009, worauf ich den neuen Vertrag unterschrieb. ... Da ich jeweils nur einzelne Tage in der Woche arbeite, könnte ich es auch so einrichten, daß ich an den Urlaubstagen auch wirklich nicht arbeite.

Der Arbeitgeber ist in Zürich und ich arbeite vor allem aus dem Home-Office in Deutschland, Heidelberg, ca. 200km von der Grenze entfernt.

Dieses Bedarf einer Anmeldung bei der Agentur für Arbeit und dauert in der Regel ca. 3 Monate. Wir sind aber in seiner GmbH angestellt und dürfen laut Vertrag " in zeitlich zumutbaren Grenzen auch in einem Anderen Betrieb des Unternehmens" arbeiten. ... Müssen wir in der Position arbeiten wie Wir beim Verleiher angestellt oder auch geringer arbeiten machen?

Das Problem: -es ist ziemlich sicher, dass der Vertrag verlängert wird, wenn ich meinen Chef darum bitten würde. Ich will aber den Vertrag nicht verlängern lassen, da ich plane,mich ab 1.10.2010 selbständig zu machen. ... Es gibt die Möglichkeit, 1 Monat vor der Geschäftsübernahme als Angestellter beim bisherigen Inhaber zu arbeiten.

Er müsse aber erst noch alle Gemeinderatsmitglieder überzeugen, damit ich einen unbefristeten Vertrag bekomme. Ich habe seitdem weitergearbeitet und auch monatlich meinen Lohn (wie im befristeten Vertrag vereinbart) bekommen. Frage: Ist durch mein Arbeiten seit 1.

Hallo ich habe ein Gewerbe und arbeite von zuhause aus. ... Im Vertrag steht nirgendwo drin das kopierte Nachrichten nicht erlaubt sind geschweige diese nicht vergütet werden. ... Denn im Vertrag steht ja nicht drin das so etwas dann die Häfte einbehalten wird wenn Nachrichten kopiert sind.

In der Praxis sind diese Tätigkeiten z.B. das Schreiben von Rechnungen, das Durchführen von Bestellungen, Arbeiten im Lager, etc.). - Würde es sich bei einer solchen Konstellation um Arbeitnehmerüberlassung handeln? ... (z.B. einen allgemeinen Vertrag zwischen den Gesellschaften der die "Verschiebung" der Mitarbeiter nach Bedarf problemlos ermöglicht?)

Somit müßte ich die Leute nicht extra bei der MINIJOB Zentrale anmelden... 2.Frage: 2 weitere Arbeiter sind nicht in der Disco angestellt, aber schon bei anderen Firmen als 400EUR Jobber gemeldet.

Ich arbeite seit zwei Jahren als Vertretungslehrerin im Rahmen eines TV-H-Vertrages an Grundschulen - jeweils sachgrundlos auf ein Jahr befristet. ... Sinngemäß hieß es, ich hätte eben zwei Verträge lang schlicht Glück gehabt und solle mich darüber doch freuen. Ich empfinde dieses "Downgrade" - durch das mir monatlich mehr als 300 Euro brutto entgehen - auch als Herabwürdigung meiner Arbeit, zumal ich inzwischen so viel mehr Berufserfahrung habe als vor zwei Jahren.

Da mein Gehalt über dem dort gültigen Tarif aber weit unter der Beitragsbemessungsgrenze der gesetztlichen Rentenversicherung liegt, auch wenn ich es auf z.B. 40 Stunden hochrechne, habe ich damals einen AT-Vertrag bekommen. ... Es wurden auch anderen Mitarbeitern Arbeiten übertragen, aber die feiern ihre Überstunden dann irgendwann wieder ab. ... Ich möchte vermeiden, die Frage zu stellen und dann die Antwort zu bekommen, dass ich quasi Leibeigener bin und 50 Wochenstunden arbeiten muss.

Beginn des Arbeitsverhältnisses ist laut Vertrag der 01.05.2015. Ich habe ein besseres Angebot woanders (ab 01.06.2015) und möchte daher aus dem Vertrag ohne Kosten/Ansprüchen raus. Der Vertrag enthält die beiden folgenden Sätze 1.

Ich war von August 2012 bis Juli 2014 aufgrund einer Erkrankung nicht mehr arbeiten. ... Ursprünglich habe ich einen Vertrag mit 40 Wochenstunden. ... Mein Vertrag wird erst noch geändert, bisher habe ich noch einen 8 Stunden Vertrag arbeite aber seit 18.09.14 25 Wochenstunden.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin nach dem AVR Vertrag bei der Caritas angestellt. 2008 erhielt ich einen Vertrag für 2 Jahre, der auslaufen sollte. ... Muss ich nun zum 31.12. für den 31.03. kündigen, weil ich insgesamt über 5 Jahre in dem Betrieb arbeite, oder wird mit der neuen Stelle auch wieder die Zugehörigkeit neu gezählt?

Dieser war befristet bis 31.03.07, jetzt natürlich erneut mit Probezeit obgleich ich einfach nur die gleiche Arbeit weiter tat. 1. ... Verlängerung dieses Vertrages bis 31.12.07 3. ... Alle anderen Mitarbeiter haben Verträge mit X-GmbH.

Nun ist es mir aus privaten Gründen nicht möglich weiterhin meine Arbeitsleistung voll zur Verfügung zu stellen, das heißt ich werde pro Woche etwa 15 Stunden weniger arbeiten können.

Nach ca. 3 Monaten seit Arbeitsbeginn konnte er aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ins Büro fahren, war aber zu dem Zeitpunkt noch in der Lage, von zu Hause aus zu arbeiten. ... Jetzt hat die Frau ihm ein Schreiben mit einer Niederschrift nach dem Nachweisgesetz zugeschickt und beruft sich auf den "mündlichen Vertrag" laut Arbeits- und Vertragsrecht, da ihr wahrscheinlich aufgefallen ist, dass sie ohne Vertrag auch nicht kündigen kann. ... Die Frau schreibt, dass durch die Annahme von Gehaltsbescheinigungen und Gehaltszahlungen ein Vertrag zustande gekommen ist, es hätte aber kein Vertrag zustande kommen können, da der alte Vertrag ja noch besteht.

hallo, ich arbeite als physiotherapeutin in der Praxis aber werde auch von der Praxis aus im Krankenhaus eingesetzt. ... Aus diesem Grund arbeite ich anstatt die Woche nur noch an 2 Tagen. Jetzt meine Frage: Muss ich trotz dass ich nur 2 Tage arbeite 5 Tage für eine Woche von meinem Urlaib einsetzen?

2-Nachdem ein Ausländer einen Vertrag mit einer Firma mit Hauptsitz in Deutschland als Hochqualifiziert unterschreibt, soll er direkt zur deutschen Botschaft in der eigenen Heimat mit dem Vertrag in Hand gehen, oder soll noch der Arbeitgeber selbst das in der für seine Firma zuständigen Ausländerbehörde machen? ... 6-gibt es Beschränkungen oder Begrenzung der Art und Weise der Arbeit, die der Ausländer ausüben kann? das heißt, wenn der IT-Fachman nach dem Beendigung des Arbeitsvertrages in einem anderen Bereich (Warenhandlung z.B) arbeiten möchte oder als Selbständig noch im IT-feld, darf er überhaupt das?

Der Vertrag ist bis zum 31.10.15 gültig. Am 16.09.15 habe ich einen unbefristeten Vertrag bei dem gleichen Arbeitgeber unterschrieben. Der Vertrag soll dann ab 01.11.15 gelten.

Ich bin seit 2007 in einem Betrieb mit 10 Arbeitskräften beschäftigt, wovon manche bereits in Teilzeit arbeiten. ... Falls es später zu einem Rechtsstreit kommen sollte - kann ich mich auf den Standpunkt stellen, dass es sich bei dem neuen Vertrag lediglich um eine Änderung des seit 2007 bestehenden Vertrages gehandelt hat?