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Der Vertrag ("außertariflich befristeter Anstellungsvertrag") startete zum 16.06.14. "Der Vertrag ist befristet bis zum 15.06.2016 und endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Mein Arbeitsvertrag ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG auf zwei Jahre befristet bis zum 31.5.2009. ... Schließlich besagt mein Arbeitsvertrag: "Die Probezeit beträgt 6 Wochen".

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war bis vor Kurzem befristet Tarifbeschäftigter nach TVöD. Der sachgrundlos befristete Arbeitsvertrag hatte eine Laufzeit von weniger als sechs Monaten, was grundsätzlich im Widerspruch zu § 30 Abs. 3 TVöD steht, weshalb die Befristung womöglich unzulässig sein dürfte, sofern seitens des Arbeitgebers nicht zum späteren Zeitpunkt Sachgründe vorgebracht werden könnten.

Guten Tag, nach Ende eines 1jährigen befristeten Arbeitsvertrags bei einer Hochschule (öffentlicher Dienst) liegt mir nun ein neuer Arbeitsvertrag vor, welchen der Arbeitgeber und ich bereits unterschrieben haben. In diesem Arbeitsvertrag wird mit folgendem Wortlaut auf eine Zusatzvereinbarung verwiesen: "Es wird folgende Nebenabrede vereinbart: Der Zusatzvertrag vom xxxxx ist Bestandteil dieses Arbeitsvertrages." ... Meine Fragen lauten: 1) Ist mein Arbeitsvertrag mit der o.g.

Hallo, ich möchte zunächst meine Situation beschreiben: Nach einer Ausbildung in meinem aktuellen Betrieb wurde ich auf Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrag für X Monate weiter beschäftigt. ... Ich weiß das in der nächsten Zeit ein neuer Arbeitsvertrag mir und Kollegen vorgelegt wird.

Mein Arbeitsvertrag (TVÖD West) ist befristet genau für ein Jahr bis zum 31.8.17.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristetes Arbeitsverhältnis besteht seit dem 28.11.2006 und endet mit dem 27.11.2007 als Verkäufer in einem Kaufhaus.

Frage: Ist ein auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag bei einer dreijährigen berufsbegleitenden Ausbildung rechtens? ... Der Arbeitsvertrag ist an die Aufnahme und Fortdauer der Ausbildung zur Erzieherin gebunden. ... Frage: Der erste Satz des Vertragstextes ist m.E. widersprüchlich, befristet bis zum Ende der Ausbildung, versus, spätestens nach einem Jahr.

Guten Tag, mein Arbeitsvertrag ist bis zum 31.3.2010 befristet. ... Jetzt heißt es im Arbeitsvertrag: "Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf dieser Frist (Anmerkung:31.3.2010), wenn es nicht vom Arbeitgeber ausdrücklich verlängert wird."

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag und soll in diesem Monat entfristet werden. Dafür habe ich vom Arbeitgeber gleich einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Die Einleitung ist folgendermaßen formuliert: Überschrift: Anstellungsvertrag Zwischen (Name, Adresse) Arbeitgeber und (Name, Adresse) Arbeitnehmer wird das gemäß Vertrag vom xx.xx.xxxx bestehende befristete Anstellungsverhätlnis in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis umgewandelt. §1.

August befristeten) Arbeitsvertrag (nach niederländischem Recht) steht: "Eine Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer erfolgt zum Ende eines Kalendermonats unter Berücksichtigung der in Buch 7, Art. 672 e.V. des Bürgerlichen Gesetzbuches genannten Frist."

Ich weiß jetzt nicht ob die neue Leitung mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt. Habe ich das Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag auch wenn im Moment das Team gegen mich ist ?

Mein Arbeitsvertrag läuft im April aus .

Im Mai diesen Jahres habe ich eine auf 2 Jahre befristete Stelle angenommen. ... Das Anstellungsverhältnis ist befristet und endet automatisch am 30.04.2019, ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... 2.

Hallo, ich bin befristet (für 7 Monate, Vollzeit, 40h/Woche) bei einem Outdoor-Unternehmen angestellt.

§ 1 Beginn des Anstellungsverhältnisses/Tätigkeit Die Arbeitnehmerin wird befristet mit Wirkung vom 01.02.2010 bis zum 31.07.2011 als Bilanzbuchhalterin eingestellt.

Einen Arbeitsvertrag gab es nicht. ... Außerdem befristet bzw. unbefristet. ... Wobei wenn es befristet gewesen wäre, hätten sie mir ja nicht schriftlich Kündigen sollen/müssen.

Der Vertrag war auf ein Jahr befristet, was von beiden Seiten nicht beachtet wurde und 4 Monate weiter zusammengearbeitet wurde. ... Im Arbeitsvertrag habe ich vor Unterschrift kleine Fehler (Ort des Gerichtsstands war ... und Stundenanzahl, da anders vereinbart) korrigiert. ... In dem Arbeitsvertrag, den ich unterschrieben habe, ist festgelegt das ich eine Kündigung nur schriftlich möglich ist.

Der befristet Arbeitsvertrag der Elternzeitvertretung wurde bisher 3 mal verlängert und endet momentan am 28.02.19.

Ich habe einen befristeten Vertrag bis Jan. 2022.