5.118 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitnehmer

Am 6.Dezember trete ich eine auf ein Jahr befristete Stelle als Redakteurin beim Einsatzführungskommando der Bundeswehr an. In der nächsten Woche habe ich eine Untersuchung beim Ärztlichen Dienst im Kreiswehrersatzamt. Zu dem Job werden auch Auslandsdienstreisen in Krisengebiete für einige Tage gehören.

Hallo, ich habe folgende Frage: Gemäß meines Arbeitsvertrages (befristet, 01.10.2020 - 31.12.2022) richten sich die Kündigungsmodalitäten nach § 30 TV-L. ... Wie sieht es allerdings aus, sollte ich meinen Arbeitsvertrag zwischen dem 19. und 30.09. kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte bis zum 31.10.14 einen befristeten Arbeitsvertrag der nun ausläuft. ... Nun hat meine Ehefrau ihren Arbeitsvertrag (ebenfalls zum 31.10.) gekündigt, da Ihr Chef einer Kündigung seinerseits nicht zugestimmt hat (obwohl diese aufgrund der Betriebsgröße - unter 10 Angestellte - problemlos möglich gewesen wäre).

In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Krankheit: Erkrankungen melden Sie unverzüglich Ihrem Vorgesetzten.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag ( Kein Tarifvertrag oder ähnliches ) vom Oktober 2002, den ich nun durch eigene Kündigung beenden möchte, steht unter §3 Beendigung des Angestellenverhältnisses folgendes: 1.

Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende.

Es handelt sich um ein zu gründendes Arbeitsverhältnis - es existiert also noch kein Arbeitsvertrag.

Vertragsbeginn: 01.05.2009 Eigene Kündugung zum 30.09.2009 Auszug aus dem Arbeitsvertrag: Das Bruttoentgeld beträgt monatlich €2500 und damit jährlich (incl. 13.Monatsgehalt): € 32.500.

Leider wurde der Arbeitsvertrag nur mündlich vereinbart.

März 2020 wird ein Arbeitsvertrag mit Beginn zum 1.

Im Jahr 2010, nach Insolvenz meines alten Arbeitsgeber, habe ich vom neuen Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag mit ungünstigeren Gehaltskonditionen erhalten.

Es besteht bei uns im gesamten Betrieb Alkoholverbot(Arbeitsvertrag) Es gab nie Beschwerden oder irgend eine Form von Disziplinarverstöße meinerseits.

Ich habe in meinem Arbeitsvertrag eine Wettbewerbsklausel stehen, die mir untersagt im Folgejahr nach Beendigung de Arbeitsverhältnisses nicht im gleichen Gewerbe auf eigene Rechnung zu arbeiten.

Ausgangssituation: Kündigung durch den Arbeitgeber am 08.12.08 zum 15.01.09 erhalten, "von der weiteren Arbeitsleistung stellen wir Sie mit dem heutigen Tage unter Anrechnung ihres Urlaubs gemäß geschlossenen Arbeitsvertrag frei.

Wichtig ist zu beachten, dass der Kreisgeschäftsführer keinen Arbeitsvertrag mit dem MdB hatte, nur ich als Arbeitnehmerin.

In meinem Arbeitsvertrag wurde die Zahlung zu einem bestimmten Datum NICHT geregelt.

Frage: Habe ich ein Recht auf ein umfassendes vorläufiges Arbeitszeugnis gerade unter dem Aspekt des nahen Endes des Arbeitsvertrages?

Guten Tag, mein Arbeitsvertrag hat eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende.

Arbeitsvertrag.

Im Arbeitsvertrag sind die BGB-Regeln fürs Kündigen festgeschrieben.