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2. kann mir in der Probezeit gekündigt werden (nicht wg der Schwangerschaft, aber ist ggf. eine Kündigung ohne Angaben von Gründen doch möglich)? ... Während der Probezeit ist der Vertrag mit einer Frist von 2 Wochen von beiden Seiten kündbar." 3.

Schwangerschaft häufig mit Schwindelanfällen zu kämpfen habe, weiß ich nicht, ob ich es dem Arbeitgeber noch länger vorenthalten kann. Nun meine Frage: Kann mein Arbeitgeber den unbefristeten Vertrag bei einer vorzeitigen Kenntis der Schwangerschaft kündigen da der Vertrag noch nicht wirksam geworden ist?

Mein derzeitiger Vertrag endet am 31.8.2006. ... Der Vertrag sollte mir spätestens im Juni ausgehändigt werden. ... Zudem wurde mir unter vier Augen vom Leiter der Einrichtung offen als Begründung genannt, dass die Schwangerschaft und die mit der Elternzeit verbundenen Rechte, Grund für die Entscheidung gegen meinen unbefristeten Vertrag sind.

Meine Frage, kann ich zum 1.5. noch kündigen, oder geht der Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über?

Soweit ich weiß muss ich die Frage nach einer vorliegenden Schwangerschaft bei dem Vorstellungsgespräch morgen nicht wahrheitsgemäß beantworten. ... (Abgesehen davon, dass ich den Vertrag erstmal unterschreibe und an den Arbeitgeber abschicke.) - Wann muss ich den Arbeitgeber von der Schwangerschaft in Kenntnis setzen? - Kann/Darf der Arbeitgeber von dem Vertrag zurücktreten, wenn ich ihn über die Schwangerschaft noch vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses (also vor dem 01.03.07) informiere?

Der Vertrag ist bereits unterschrieben und ich habe den Verdacht schwanger zu sein (bisher ist die Schwangerschaft noch nicht offiziell diagnostiziert). In meinem Arbeitsbereich ist eine Schwangerschaft aufgrund der beruflichen Risiken aller Wahrscheinlichkeit nach mit einem Berufsverbot verbunden, da die Gefahr von Verletzungen und Infektionen zu groß ist. ... Könnte der Arbeitgeber nach Vertrag 1 das Arbeitsverhältnis beenden (durch Auslaufenlassen des Vertrages), da ich den Folgevertrag nicht antrete, sofern ich schon jetzt ins Berufsverbot gehe?

Der Arbeitnehmer erklärt weiter, daß er zum Zeitpunkt des Abschlusses dieses Vertrages den Bestimmungen des Schwerbeschädigten-Gesetzes nicht unterliegt. ... Seit Dezember2008/Januar 2009 hat die Arbeitnehmerin Kenntnis von der Schwangerschaft. Die Schwangerschaft wird dem Arbeitgeber erst am 07.05.09 mitgeteilt.

Muss ich ihn VOR Unterschrift des Vertrages darüber informieren? ... Mein Vertrag liefe aufgrund des Aufhebungsvertrages noch ca 6 Wochen bis nach der Geburt. ... Muss ich die Schwangerschaft in diesem Fall überhaupt mitteilen?

Zur Zeit wird sie von der Vertretungstraft vertreten, dies ist jedoch durch den Vertrag der Vertretung nicht auf Dauer möglich. Da eine Schwangerschaft nicht immer stabil ist haben wir die Sorge nun der Vertretung einen neuen Vertrag anzubieten und die schwangere Angestellte kommt (zum Beispiel durch Verlust des Kindes) wieder aus dem Berufsverbot. ... Die schwangere Angestellte hat einen befristeten Vertrag bis nächstes Jahr, da sie selbst Berufsverbot/Elternzeitvertretung ist.

Ich bin Lehrerin und werde einen Vertrag zur Festanstellung, d.h. ... Wann muss ich die Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitteilen? Ist die Schwangerschaft ein Grund, um nicht Beamter auf Probe zu werden?

Laut Vertrag muss ich gegen Hepatitis A+B und Röteln geimpft sein. ... Rötelimpfung erst vor 2 Monaten (bisher kein Nachweis verlangt) Frage: Kann mein Vertrag deshalb in der Schwangerschaft aufgelöst werden?

Der Vertrag ist befristet bis Jahresende 2009, wobei es (noch) keine klaren Aussagen zu einer mögl. ... Oder müsste der neue Vertrag sogar schon begonnen haben? ... Oder wäre ich bei einer Schwangerschaft auf jeden Fall chancenlos (Aushebelungsmöglichkeiten trotz viell. per Gesetz nicht möglicher Ungleichbehandlung)?

Meine Schwangerschaft mitgeteilt habe ich meinem Arbeitgeber Anfang November. ... Zum 01.10.18 hatte ich eine dauerhafte Lohnerhöhung bekommen (damals wusste ich noch nichts von meiner Schwangerschaft). Wortlaut in meinem neuen Vertrag: Frau ... übernimmt ab 01.10.18 die stellvertretende Leitung auf unbestimmte Zeit.

Sie hat einen befristeten 2 Jahres-Vertrag mit einer 6-monatigen Probezeit. ... Die Schwangerschaft ist dem Arbeitgeber zu diesem Zeitpunkt noch nicht gemeldet. ... Ist eine Kündigung vom Arbeitgeber im Fall der vorliegenden Schwangerschaft meiner Frau rechtens ?

Sehr geehrte Damen und Herren, im Arbeitsvertrag meines potentiellen neuen Arbeitgebers steht folgende Klausel zur Laufzeit des Vertrags: Der Anstellungsvertrag beginnt am xxx und ist auf die Dauer der Probezeit von sechs Monaten befristet. ... Nun habe ich folgende Fragen: Verstehe ich es richtig, dass ich anfangs einen auf sechs Monate befristeten Vertrag habe? Sieht die Klausel vor, dass bspw. im Fall einer Schwangerschaft der Vertrag nicht verlängert werden muss?

Der Arbeitgeber schließt grundsätzlich derartige Verträge mit allen neuen Arbeitnehmern ab. ... Ach so, weiterer "untermauernder" Grund für die Auffassung, daß eine Angestrebte Überprüfung zur Probe nicht stattgefunden hat, sondern mit der Leistung scheinbar volle Zufriedenheit bestand, ist daß trotz bestehendem 20-Stunden-Vertrag die durchschnittliche Arbeitszeit bei ca. 50 Std.

(mein Vertrag läuft ja aus und ein Gespräch zum Thema Verlängerung / Entfristung hat mein Arbeitgeber erst für November angekündigt) Mein Arbeitgeber weiß bis dato noch nichts von meiner Schwangerschaft. Nun sehe ich mich gezwungen, das Thema der direkten Entfristung zunächst noch vor Verkündung der Schwangerschaft anzusprechen und durch das Druckmittel eines anderweitig vorliegenden Vertrages einen Stellenwechsel "anzudrohen". ... Hinzu kommt, dass mir im Unternehmen keine Fälle bekannt sind, bei denen Verträge kurz vor Ablauf nicht entfristet wurden.

Woche und würde meine Schwangerschaft gern nach der 12. ... Meine Frage ist nun, ob mein Arbeitgeber den unterschriebenen Verlängerungsvertrag nach Bekanntwerden meiner Schwangerschaft annullieren könnte. Gibt es da irgendwelche Klauseln oder Möglichkeiten, die ihm das vor dem Inkrafttreten des Vertrages (also vor dem 01.01.2010) ermöglichen würden?

Kann ich obwohl ich Schwanger bin einen Vertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschreiben obwohl ich ihn nicht von meiner Schwangerschaft in Kenntnis gesetzt habe und ihm das 2-3 Tage später mitteilen, dass ich Schwanger bin?

Der Vertrag ist noch nicht unterschrieben, jedoch sind bereits alle Details der Anstellung u.a. per Mail verabredet. ... Da der alte, befristete Vertrag meiner Freundin zum 31.05. ausläuft, besteht nun die Angst, die Stelle nicht zu erhalten und arbeitslos zu werden. ... Verdacht auf Schwangerschaft 31.05.