197 Ergebnisse für vertrag mutterschutz

Guten Tag, es geht um folgende Fragestellung: endet ein Volontariat, befristet auf 1,5 Jahre, auch dann automatisch, wenn sich die Arbeitnehmerin in Mutterschutz befindet oder ist ein Volontariat als Ausbildung zu qualifizieren, sodass der befristete Vertrag um den Zeitraum des Mutterschutzes verlängert werden muss?

Ab dem 1.7.2010 bestand ein Vertrag als Vollzeitkraft (Tierarzthelfein). ... Danach folgte Mutterschutz und Elternzeit bis 30.4.2012. ... Nach 21 Monaten war die Mitarbeiterin erneut schwanger und es bestand ab dem 25.2.2014 ein erneutes Beschäftigungsverbot, danach kamen Mutterschutz und Elternzeit.

Ich hatte einen befristeten Vertrag und habe nun ein Arbeitszeugnis bekommen, in dem genau dieses Beschäftigungsverbot (und auch der Mutterschutz und die Elternzeit) genau mit Daten aufgeführt ist.

Hallo, Frau Müller ist derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis, der Vertrag läuft nach einem Jahr Ende August aus. ... Sie wird also 2-3 Wochen arbeitslos sein, danach würde die Zeit des Mutterschutzes beginnen.

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei ein paar Fragen bezüglich Schwangerschaft und Mutterschutz: Derzeit befinde ich mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, habe allerdings vom selben Arbeitgeber ein neues befristetes Angebot (20 Wochenstunden) und ein unbefristetes Angebot (20 Wochenstunden) angeboten bekommen. ... Mache ich mich gegebenenfalls schadensersatzpflichtig, wenn ich den Arbeitgeber erst nach Abschluss der Verträge, aber vor Beginn der Tätigkeit informiere? ... Oder geht der Mutterschutz noch weiter, indem auch die Reisezeit mit erfasst ist?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger geworden. Ich lebe hier in Deutschland/Bayern schon seit langem und habe Aufenthaltstitel seit 2002. Mein Freund ist aus Russland und wir wohnen nicht zusammen, der hat Wohnsitz in Russland.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen sowohl aus Sachgrund als auch zeitlich befristeten Arbeitsvertrag als Vertretung einer Mitterabeiterin für den Mutterschutz und die Elternzeit (Wortlaut: für Mitarbeiterin: Personalnummer längstens bis Ablaufdatum).. ... Meine Frage ist nun, ob ich bedenkenlos ins Berufsverbot gehen könnte, da es sich ja um 2 Verträge handelt. ... Könnte der Arbeitgeber nach Vertrag 1 das Arbeitsverhältnis beenden (durch Auslaufenlassen des Vertrages), da ich den Folgevertrag nicht antrete, sofern ich schon jetzt ins Berufsverbot gehe?

Zusätzlich wurden 2002 alle Arbeitsverträge so geändert, dass die Verträge rechtlich über den Berliner Hauptsitz (GmbH) laufen. ... Als ich 1999 zu der Firma kam hatte ich einen Stuttgarter Vertrag. ... Während der Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit bin ich nicht kündbar.

Ich bekomme Mitte Februar ein Kind, d.h. die 6-wöchige Mutterschutzfrist beginnt Anfang Januar, vor Ablauf des Vertrags. ... Wie ist die Situation in meinem Fall, wenn zwar der Beginn des Mutterschutzes noch innerhalb der Vertragslaufzeit liegt, aber die Geburt erst danach? Wird der Vertrag dann auch um die Elternzeit verlängert oder läuft er aus?

Hintergrund: eine Kollegin hat am 10.12.2006 entbunden, ihr Vertrag endete am 10.01.2007. ... Wie würde es aussehen wenn der Vertrag z.B. nach dem Mutterschutz, beispielweise 3 Monaten nach der Geburt enden würde, wird es sich auch dann verlängert?

.), Mutterschutz ab 18.11.2015, Ende Mutterschutz 24.02.2016.

Details zum Vertrag dem Text folgend. ... Woche und frage mich ob ich irgenwelchen Anspruch auf Mutterschutz habe. ... Beide Parteien können den Vertrag mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende ordentlich kündigen.

Aufgrund der Schwangerschaft wurde der Vertrag nicht verlängert. ... Nachdem der Vertrag ausgelaufen ist, wurde erst auf Nachfrage ein Teil des Urlaubes ausgezahlt (Urlaub 2019 / 12 * 7). ... Um Vertrag steht zum Urlaub lediglich der Satz, dass der Urlaubsanspruch XX Tage sind.

Im Vertrag steht ein Kündigungs Frist von 6 Monaten.

Ich bin schwanger und mein Mutterschutz beginnt im Oktober. ... Nur mir wurde jetzt in einem Gespräch mitgeteilt, dass mein Vertrag im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern zu Projektende ausläuft. ... Was bedeutet das für meinen Mutterschutz?

Ende Dezember endeten die Verträge. ... Ich bekam trotz telefonischer und elektronischer Nachfrage und Zusage bisher keinen Vertrag. ... Mein Mutterschutz hat bereits letzte Woche begonnen.

Hallo, ich habe hier einen sehr individuellen Fall bezüglich Mutterschutz/Mutterschaftsgeld, wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist. ... Eigentlich sollte der Vertrag zwischen BMW und der Zeitarbeitsfirma verlängert werden, so dass ich am 7.1.09 wieder bei BMW weiterarbeiten kann. ... Da ich schwanger bin (mein Arbeitgeber weiss das seit letztem Herbst), bin ich ab 16.03.09 im Mutterschutz.

In meinem Vertrag ist vereinbart, dass ich 3 Tage Vorort und an einem Tag vom Homeoffice aus arbeite. ... Ab in Kürze gehe ich in den Mutterschutz, habe aber noch einige Tage Resturlaub. Die Personalabteilung hat mir nun empfohlen, den Resturlaub direkt nach dem Mutterschutz zu nehmen.

Es steht ausdrücklich im Vertrag, daß der Vertrag dann früher enden kann, wenn die zu Vertretende früher an ihren Arbeitsplatz zurückkommen möchte. Nun bin ich selbst schwanger und möchte gern wissen, ob trotzdem der Vertrag früher endet, wenn die eigentliche Arbeitnehmerin bereits im März wieder arbeiten möchte.

Diese Mütter arbeiten in derselben Abteilung und gehen fast zeitgleich in Mutterschutz. Wenn wir mit den Vertretungen befristete Verträge mit Sachgrund abschliessen, müssen dann die Verträge zwingend für jederman nachvollziehbar auch jeweils an eine konkrete Person bzw. einen konkreten Arbeitsplatz gekoppelt sein - Vertretung X wird für Mutter A eingestellt, Vertretung Y für Mutter B? ... Die Frage zielt ab auf mögliche Zukunftsplanung: Wenn nur eine der Mütter an ihren Arbeitsplatz zurückkehren möchte, wessen befristeten Vertrag darf oder muss ich dann auslaufen lassen?