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Kann ich in der Zeit der Arbeitssuche/-losigkeit eine eigene Firma gründen bzw. eine andere übernehmen ohne, dass mein ALG 1 gekürzt wird bzw. ich meinen Anspruch auf Gründungszuschuss verwirke? ... Kann ich in der Zeit der Vorbereitung der Selbständigkeit im Rahmen einer Nebentätigkeit mit einer Arbeitszeit von < 15 Stunden pro Woche bereits für meine neue bzw. die zu übernehmende Firma tätig werden, ohne dass mein ALG 1 gekürzt wird bzw. ich meinen Anspruch auf Gründungszuschuss verwirke?

Ich arbeite seit 5 Jahren in einer großen Firma mit mehr als 500 Angestellten als Geschäftsleitungsassistentin in Vollzeit. ... Auf Rückfrage bei unserer Personalabteilung stehen die Chancen bei 20 % oder weniger, dass ich eine Teilzeitstelle innerhalb der Firma bekomme. ... Sollte die Firma mir keine Teilzeitstelle anbieten können, habe ich eine Chance auf Abfindung, da ich ja eigentlich weiterarbeiten möchte, jedoch auf Grund von Betreuungsproblemen eben nur noch Teilzeit zur Verfügung stehen kann?

Die Firma zahlte 2006 noch Urlaubsgeld sowie 2006-2008 Weihnachtsgeld. Da mein Vater seine Tätigkeit nicht mehr aufnehmen kann, möchte die Firma nun einen Aufhebungsvertrag mit ihm abschließen. ... Anspruch auf eine zusätzliche Abfindung?

Soll ich der Firma anbieten den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, wenn mir eine Abfindung angeboten, bzw. ein entsprechendes Angebot unterbreitet wird?

Am liebsten wäre es mir den Arbeitgeber zu verklagen und eine Abfindung + Entschädigung/ Schmerzensgeld zu bekommen. ... Ich vermute (und so zeigt sich die Firma auch im vergangenen kündigungsfällen) dass in einem Klagefall der Arbeitgeber versuchen wird zu einer Einigung zu kommen und verhandeln.

Außerdem hat er Bedenken, dass er Probleme bekommt, wenn er gleich danach wieder einen Nachfolger einstellt, dito wenn ich als Externe für meine jetzige Firma arbeite. ... Wäre mein AG dann verpflichtet, eine Abfindung an mich zahlen oder ließe sich das umgehen?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Firma schließt im Laufe des Jahres zwei unserer deutschen Standorte. Am ersten Standort gibt es keinen Betriebsrat, woraufhin die dortigen Kollegen ein Angebot zur Vertragsauflösung mit einer Abfindung von 1.0 Monatsgehältern pro Jahr Betriebszugehörigkeit bekommen und angenommen haben. ... Ich habe dieses Angebot angenommen und eine Abfindung von ca. 0.9 Monatsgehältern pro Jahr Betriebszugehörigkeit bekommen.

Meine jetziger Arbeitgeber will unsere Firma mit samt Peronal an an eine andere Firma verkaufen, ohne uns Mitarbeitern eine andere Alternative aufzuzeigen. ... Kann ich gezwungen werden, zu einer anderen Firma zu wechseln, deren Konditionen und Firmenphilosophie wesentlich schlechter ist, als die der jetzigen Firma? ... Was habe ich für eine Möglichkeit, eventuell im Alleingang, eine Abfindung zu erhalten und meine Firma zu verlassen?

Sie ist nicht so lange bei der Firma wie ich, aber da sie etwas älter ist, wurde nach Sozialplan mir gekündigt. Eine Abfindung wurde wegen betriebsbedingter Kündigung von der Firma nicht angeboten und im Kündigungsschreiben auch nicht erwähnt.

Kann meine Tochter verlangen, am Wohnort in ihrer alten Firma ganztägig (wie vor Beginn des Erziehungsurlaubes) eingesetzt zu werden? ... Hat sie auch dann einen Anspruch auf einen Arbeitsplatz in der Firma oder kann sich die Firma mit einer Abfindung "freikaufen"? ... Muss sie kündigen bzw. über eine Abfindung verhandeln, oder wie sollte sie sich entscheiden?

Sehr geehrte Damen und Herren, es handelt sich um einen kleinen Betrieb (12 Mitarbeiter, nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/KSchG/23.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 23 KSchG: Geltungsbereich">§ 23 (1) KSchG</a> 9 Mitarbeiter - jeweils incl. GF), der aufgrund der schlechten Auftragslage ab April Kurzarbeitergeld beantragen wird. Überlegung ist aber auch, Änderungskündigungen (Herabsetzung der zu leistenden Stunden incl.

Steht mir Abfindung zu ?

Desweiteren hat er einen Bekannten, der ein Kunde unserer Firma ist, erzählt, dass er bei uns kündigen möchte und entweder zu Ende August/September aufhört - woraufhin der Kunde (als ich ihn persönlich getroffen habe) mich darauf angesprochen hat, ob denn bei uns alles in Ordnung ist und wir jetzt Schwierigkeiten haben oder überhaupt noch unsere Leistung für den Kunden erbringen können. ... Fakten: + Er hat interen Informationen weiter gegeben + Mitarbeiter möchten kündigen weil er sie beschimpft hat (kann durch Mitarbeiter bewiesen werden) + Wir waren finanziell in einer sehr angeschlagenen Position und er hat während dieser Zeit nicht gearbeitet und sich nicht um seine Aufgaben gekümmert (kann durch Mitarbeiter bewiesen werden, ich persönlich war zu dem Zeitpunkt 3 Wochen krank und hatte vor meiner Abwesenheit eine Mail an die 3 Führungsmitarbeiter geschrieben, dass sie 150% geben müssen damit wir die Firma retten - er hat nichts getan und dadurch mein Vertrauen verloren) + Er erreicht seine vorgegebenen Ziele nie! Und dadurch hat die Firma einen finanziellen Schaden von ca. 10.000-15.000€ je Woche Welche Gründe könnten zu einer fristlosen Kündigung führen?

Dort habe ich von 2004 - 2007 meine Ausbildung gemacht mit einer Montalichen Vergütung von rund 500€ Nach meiner Ausbildung schickte mich die Firma auf ein Weiterbildungsseminar. ... Bei vorzeitigem Austritt aus der Firma muss ich anteil mäßig 7500€ zurückzahlen also 36Monate / 7500€.

Firma. ... Wenn ja, kann man dies evtl. als Verhandlungsargument für eine Abfindung einsetzen? ... Habe/Hätte ich Anspruch auf eine Entschädigung/Abfindung?

-am 9.02.09 ging die Firma, bei der ich beschäftigt bin( ca. 500 Mitarbeiter ), in Planinsolvenz -ich werde im Februar 2009 meine Kündigung erhalten -meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate Von meiner Firma habe ich bis heute noch keine genauen Informationen erhalten, ob ich freigestellt werde oder irgendeine Arbeit zugeteilt bekomme. ... - Habe ich ein Recht auf eine Abfindung?

2.Wie verhält es sich mit der Kündigungsfrist bei der Forderung, dass die Firma mich kündigt?

Die Firma hatte bei Einstellung der MA über 10 Angestellte. Momentan sind unter 10 Angestellte in der Firma tätig. Kann eine Kündigung ohne Anspruch auf Abfindung ausgesprochen werden?

Ich bin bereits seit >15 Jahren bei der Firma angestellt. ... Wir haben nun folgende Fragen zum Aufhebungsvertrag:: D) Steht mir eine Abfindung zu, obwohl ich einen Job angeboten bekommen habe ?

Ich war bei dieser Firma geringfügig beschäftigt.  ... Der betreffende Auszug aus dem Vertrag lautet:  "Die Beklagte verpflichtet sich, das Arbeitsverhältnis auf Basis eines monatlichen Gehalts in Höhe von 400€ brutto für den Zeitraum 01.12.2011 bis 15.02.2012 abzurechnen und an den Kläger auszubezahlen" Meine Fragen lauten dazu: - Kommt dieser Vergleich einer Abfindung gleich?