585 Ergebnisse für arbeitgeber firma verhalten

Mit stehen noch bis 30.6.13 Provisionszahlungen zu, die ich zum Teil jetzt (Ende Mai) per Rechnung an meine alte Firma gestellt habe.

Ich habe am 06.01.2014 einen Arbeitsstelle als Haustechniker bei einer Firma für Gebäudeservice begonnen am 09.01. 2014 erlitt ich auf einer Baustelle einen Arbeitsunfall der mich bis heute daran hindert eine neue Beschäftigung anzunehmen . mein Arbeitgeber kündigte mir zum 30.11. 2014 mit der Begründung er könnte die stelle nicht länger frei halten ,was ich auch verstehe da es sich um einen Kleinbetrieb handelt, ich holte mir die Kündigung bei Ihm ab und er sagte mir , das er alles abschließen will und mich dann nach Rücksprache mit seiner Buchhaltung informieren würde was er noch zu zahlen hätte nach 14 Tagen der er verstreichen lies rief ich ihn an und bekam zur Antwort . er währe nicht bereit den Urlaubsanspruch auszuzahlen weil er mich nur auf bitten der BG nicht früher gekündigt hätte und dem Urlaubs Anspruch keine Leistung gegen über stände . zur zeit bekomme ich Verletzten Geld von der BG.

Das der Bank jetzt keinen Schaden enstanden ist wurde heute geprüft- morgen soll ich jetzt in der Firma vorsprechen und den Sachverhalt dem Compliencebeauftragten vortragen. Wie soll ich mich jetzt verhalten ?

hallo ich hätte eine frage ich arbeite seit 6 monaten in einer Firma ich habe bis heute keinen arbeitsvertrag unterschrieben ich bekomme jeden matag meine lohnabrechnung jedoch gibt es prob mit der bezahlung ich habe z.b bis heute noch kein geld von letzten monat bekommen habe ich die moglichkeit ohne z.b gekündigt zu werden meine arbeit einzustellen??

August  Funkstille 10.9. ich bitte die Firma um ein Feedback. 20.9. schicke das email erneut ab. 26.9.

Seitdem war ich nicht in der Firma, habe aber mehrfach mit Firmenangehörigen telefoniert. ... - Aus Gründen der Beweissicherung möchte ich meine Arbeitskraft dem Arbeitgeber ausdrücklich anbieten und möchte dies schriftlich mit Zugangsnachweis tun. ... - Falls ich die Kündigung wider Erwarten als normalen Brief erhalten sollte, ist der Arbeitgeber ja in der Beweispflicht des Zugangs.

Also: ich arbeite in einen Zulieferbetrieb für Autoteile.Durch einige Reklamationen von unseren Kunden ist es jetzt soweit gekommen, daß wir bei nochmaligen Reklamationen eine Firma ins Haus geschickt bekommen, die unsere Lieferungen an einen bestimmten Kunden dann kostenpflichtig überprüft.Aus diesem Grund wird jetzt alles was an diesen Kunde geht, verschärft überprüft.

Zusätzlich begann ich ein Studium (MA), bei dem mein Arbeitgeber 50 Prozent der Kosten (8250€) übernommen hat. ... Wie verhält sich das nun mit meiner Weiterbildungsbindung? Ich hätte 36 Monatsanteile zurückzubezahlen, hingegen stellt mich meine Firma nur 6 Monate weiter an.

Da die Dame, welche mich auf meinem Gebiet einarbeiten könnte, nur noch bis zum 17.07.2015 wegen Urlaubsanspruch bei der Firma, wo ich anfangen kann, arbeitet, möchte ich gerne einen Aufhebungsvertrag erwirken. ... Welche Nachteile könnte es für mich bringen, falls ich in der Probezeit bei meiner neuen Firma gekündigt werden würde.

Ich habe mich doch im Interesse der Firma und der Arbeit einer Schulung unterzogen habe, die 150 Euro pro Person gekostet hat.

Seit einem 3/4 Jahr bin ich bei einer Firma beschäftigt die eine Wettbewerbsklausel in unseren Vertrag mit aufgenommen hat. ... Gibt es dazu schon Gerichtsurteile oder Gestzestexte auf die man sich berufen könnte, sollte die Firma nicht zahlen? Text der Klausel: ... während Ihrer Anstellung bei der Firma und danach für ein Jahr nicht im legitimen Interesse der Firma in dem Gebiet, das tatsächlich angenommen und ausgeübt wurde, ähnliche Aktivitäten in einem Geschäft durchführen, das mit dem wirtschaftlichen Interesse der Firma konkurriert...

Hallo, mein Gehalt besteht aus dem Grundlohn, der sich seit meiner Einstellung vor 8 Jahren nicht geändert hat und einem Leistungszuschlag der sämtliche Lohnerhöhungen beinhaltet. Im November habe ich zum Ende des Jahres gekündigt. Eine Woche später wurde mir mein Leistungszuschlag rückwirkend von Oktober gestrichen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe als Teilzeitkraft (80 Std.) bei der Firma ...... ab dem 23.12.2015 bis 23.3.2016 gearbeitet. ... Wie verhält sich das rechtlich?

Der Grund hierfür ist, dass mir mein aktueller Arbeitgeber (Ingenieurdienstleister A) als Reaktion auf o.g. ... Nun meine Frage: Habe ich rechtliche Ansprüche gegen meinen aktuellen Arbeitgeber (Ingenieurdienstleister A), wie bspw.

Hallo, mein Arbeitgeber hat zunehmend Zahlungsschwierigkeiten. ... Für eine Klage und eine vorausgehende Mahnung (auch im Hinblick auf Insolvenzgeld) würde ich gerne wissen, wie es sich mit Zuschlagen verhält. ... Die Lohnabrechnungen waren für mich (ich arbeite seit etwa 8 Monaten bei dieser Firma) nie nachvollziehbar.

(Resturlaub + bezahlte Freistellung) Frage: Dürfte ich mit Vertragsbeginn 01.09. bereits einen neuen Anstellungsvertrag unterschreiben und auch tatsächlich für eine andere Firma zeitgleich tätig sein? ... Die Frage ist natürlich, ob der alte Arbeitgeber das merkt..., aber wie wäre das juristisch zu bewerten?

Der AG gibt meiner Frau nach wie vor keine Weisung, wie sie sich nach dem Ablauf der Befristung (also ab 01.04.2008) verhalten soll, mit der Begründung, dass ein solcher Fall noch nie vorlag. ... Wie sollte sich meine Frau ggü dem AG nun ab dem 01.04.2008 verhalten, sofern keine Einigung erzielt wird?

Krankheitstag habe ich die Krankmeldung in den Briefkasten der Firma geworfen.

Endet ihr Arbeitsverhältnis mit der Schließung der Firma, oder gibt es irgendwelche Kündigungsfristen zu beachten? Oder gibt es während der Schwangerschaft keine Kündigungsmöglichkeiten, wie verhalte ich mich dann richtig?

Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Firma mit einigen 100 Mitarbeitern hat in mehreren Filialen seit Dezember Kurzarbeit angemeldet.Wir sind mehrere Verkäufer und arbeiten in unserer Filiale seit o.g.Datum 20% kurz,wie auch der restliche Betrieb. Anfang Januar wurde mir von meinem Arbeitgeber mitgeteilt,dass ich als einziger von mehreren Verkäufern in der selben Filiale 100% Kurzarbeit habe,da mein Gehalt höher ist als das der anderen Verkäufer,und ich nicht die entsprechenden Verkäufe dafür tätige. ... 3.Soll ich mich ruhig verhalten,die Sache so in Kauf nehmen,sprich aussitzen,denn wenn die Kurzarbeit vorbei ist,bekomme ich ja wieder mein garantiertes Gehalt ?