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Jetzt hab ich mit dem Steuerfachangestellten, der auch die Lohnabrechnung für das Unternehmen durchführt, gemeint, dass ich in der Probezeit gar keinen Anspruch auf Urlaub hätte, und somit gar keiner angerechnet werden kann. ... Im Vertrag steht drin: Die vereinbarte Probezeit beträgt sechs Monate, ohne Urlaubsanspruch. Aber ist das rechtens, das ich überhaupt keinen Anspruch auf Urlaub habe?

Der ursprüngliche Vertrag war zunächst auf ein Jahr befristet, wurde einmal schriftlich bis zum 31.12.2016 verlängert.

Der Vertrag enthielt die Erledigungsklausel (Zitat aus dem Vertrag): .. die Firma und der Mitarbeiter sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine weiteren Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegeneinander bestehen. ... Frage: Habe ich einen Anspruch (u.a. auch im Zuge der Gleichbehandlung) auf die Nachzahlung trotz Klausel im Aufhebungsvertrag?

---------------------------------------------------------------- § 10 Aufnahme eines direkten Vertragsverhältnisses / Kundenschutzklausel Der Arbeitnehmer wird während der Laufzeit dieses Vertrags und für einen Zeitraum von 12 Monaten nach Kündigung dieses Vertrags kein direktes Vertragsverhältnis mit den Endkunden, bei denen er von der Firma eingesetzt wird und/oder worden ist, eingehen. ... Die Geltendmachung weiterer Ansprüche bleibt vorbehalten. § 11 Ausschlussklausel Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis müssen innerhalb eines Monats nach Zugang der letzten Gehaltsabrechnung geltend gemacht werden; andernfalls sind sie verwirkt

Mein Vertrag ist am 23.6. ausgelaufen. ... Arbeiten war ich sozusagen ohne Vertrag.

Folgender Wortlaut der Änderung des Arbeitsvertrages: Der Vertrag mit Dr. ... Das Arbeitsverhältnis endet unabhängig davon, ob der Stelleninhaber an seinem Arbeitsplatz zurückkehrt, Sonderurlaub in Anspruch nimmt oder ausscheidet zum oben genannten Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Da in dem Vertrag steht, dass sie dadurch entweder das Büro für einen Zeitraum von 20 Jahren kostenfrei nutzen kann oder, sofern dies nicht möglich ist, Anspruch auf die Miete der Einliegerwohnung hat, wissen wir derzeit nicht weiter. Sie wollen, um sich aus dem Vertrag "raus zu kaufen" 60.000 Euro haben!! ... Inwieweit haben die Leute noch Anspruch auf Zahlung des Baukostenzuschusses und Verbleib in den Kellerräumen?!

Ich habe keinen Tarifvertrag, mein Vertrag ist ein sogenannter AT-Vertrag es findet für Angestellte keine Tarifbindung statt und in der Betriebsvereinbarung ist hierzu nichts geregelt. ... Fragen: -Habe ich einen Anspruch, der sich durch meinen Vertrag ergibt auf Zahlung der anteilmäßigen Sonderzahlung? ... -Falls ich einen Anspruch auf die Zahlung hätte, wie kann ich diese erreichen?

Der damalige Vertrag wird nun aufgelöst.

Zum 30.10.2019 habe ich selbst meinen Vertrag fristgerecht gekündigt. ... Dies scheint für mich total absurd, da die Tantieme,wie gesagt, laut des Vertrages erst am März ausbezahlt werden müssen. Meine Frage jetzt an Sie: Besteht immer noch ein Anspruch auf Tantieme?

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird.

., immer wieder über befristete Verträge, beschäftigt. ... Im neu vorliegenden 2-Jahres-Vertrag ist der Passus gestrichen. ... (ich gehe davon aus, dass die Tatsache, dass ich unabhängig von den Projektbefristungen und deren Inhalten - auf Anweisung -immer das gleiche gearbeitet habe, einen gewissen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bedeutet?).

D.h. wenn der Vertrag auslaufen würde, könnten sie die Nachhilfe nicht fortsetzen.

Mein Voergesetzter machte mir glaubhaft, dass ich nur mit der Bitte um einen Aufläsungsvertrag zu dem Termin aus dem Vertrag rauskäme. Ich schrieb per E-Mail diese Bitte und soll auf alle Ansprüche im Auflösungsvertrag verzichten.

Mit diesem Vertrag ist auch eine Abfindung verbunden. Meine Frage ist, habe ich einen Anspruch noch darauf? Zumal ein Artikel dieses Vertrages besagt, "Wenn es zu einer Dauererkrankung kommt, ist die Abfindung neu zu berechnen".

Bin beschäftigt in einem Kleinbetrieb (Hotel) mit ca. 10 Beschäftigte. Mein Vetrag ist befristet von anfang Oktober bis einschl. 27. 12 da danach Winterpause ist. Während der gesamten Zeit stehe ich in in der Probezeit.

Der neue Chef schickte mir nun einen Vertrag in doppelter Ausführung mit der Bitte einen an ihn zurückzusenden. ... Nun die Frage: hat dieser Vertrag überhaupt Gültigkeit? ... Im erhaltenen Vertrag steht " mit einer Frist von 4 wochen zum 15. oder Monatsende, sofern sich nicht aus anderen Vorschriften eine längere Frist ergibt".

Wenn ja, wonach richtet sich die Höhe des Anspruches? Muss der Grund der Aufhebung im Vertrag genannt werden? ... Habe ich noch anderweitige Ansprüche, die ich geltend machen sollte?

Ich habe einen Vertrag, der im nächsten Jahr mit erreichen des 60. ... Wenn nicht, habe ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Bin Angestellter mit einem AT Vertrag in Altersteilzeit, Freistellung beginnt 01.01.2008.