574 Ergebnisse für kündigung arbeitgeber aufhebungsvertrag gekündigt

. - <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/18.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 18 BEEG: Kündigungsschutz">BEEG § 18</a> Kündigungsschutz http://www.sozialgesetzbuch-sgb.de/beeg/18.html - <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/19.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 19 BEEG: Kündigung zum Ende der Elternzeit">BEEG § 19</a> Kündigung zum Ende der Elternzeit http://www.sozialgesetzbuch-sgb.de/beeg/19.html Frage 2: Mein aktueller Arbeitgeber gab mir folgenden Hinweis in dem Bestätungsschreiben der Elternzeit. "...eine Kündigung ist nur unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Ende der Elternzeit möglich...

Während dieser Zeit kann das Anstellungsverhältnis mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden (....)... "Der Arbeitgeber behält sich vor, bei arbeitgeber- oder arbeitnehmerseitiger Kündigung den Arbeitnehmer unter Fortzahlung der Bezüge und unter Anrechnung auf etwaig zu diesem Zeitpunkt bestehende Urlaubsansprüche bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Tätigkeit freizustellen. ... Weitere Festlegungen zur Kündigung enthält der Vertrag nicht, d.h. auch k e i n ausdrückliches Verbot einer Kündigung vor Arbeitsantritt.

Guten Tag, unsere Firma wird zum Ende des Jahres schließen und die Kündigung ist an alle Mitarbeiter ausgesprochen worden. Die Meldung beim Arbeitsamt habe ich einen Tag nach Erhalt der Kündigung vorgenommen.

Mein Arbeitgeber hat die Schließung meines Betriebsstandortes (mit Kündigung aller dort angestellten Mitarbeiter) binnen ca. 1 Jahr auf einer Betriebsversammlung angekündigt. ... Ich habe mich beim Arbeitgeber nach den Bedingungen für einem Aufhebungsvertrag erkundigt. ... Bei diesen Verhandlungen ist noch keine Einigung in Sicht - mit anderen Worten, es wird noch längere Zeit nicht möglich sein, einen Aufhebungsvertrag zu schließen.

Hallo, zur Zeit werden diverse Arbeitnehmer unseres Unternehmens gekündigt und sofort freigestellt. ... Es würde sich wenn um eine personenbezogene Kündigung handeln, welche ich dann aber nicht nachvollziehen kann. ... Wie sollte ich im Falle eines Gesprächs und einer damit zusammenhängenden Kündigung agieren?

Der Mitarbeiter hat uns zum 31.3.2023 gekündigt, weil er dort beim Kunden übernommen wird. Jetzt hat der Mitarbeiter festgestellt, das er beim neuen Arbeitgeber erheblich weniger verdient als bei uns. ... Der Aufhebungsvertrag ist noch nicht unterschrieben.

Mein Arbeitgeber hat mir zum 31.7.2007 gekündigt. Nun will er mit mir eine Vereinbarung schließen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Arbeitnehmer aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse zum 31.7.2007 gekündigt. § 2 Abfindung Zur Vermeidung einer Kündigungsschutzklage bietet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung gemäß § 1a Kündigungsschutzgesetz in Höhe "von einem Bruttomonatsgehalt" an, unter der Bedingung, dass der Arbeitnehmer bis zum Ende der dreiwöchigen Klagefrist nach Zugang der Kündigung keine Kündigungsschutzklage erhebt. ... Das Wort "Aufhebungsvertrag" ist hier wohl falsch.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt und zwei Angebote. ... Der AG hat die Kündigung bereits bestätigt. ... Ein Aufhebungsvertrag (ohne gefährliche Klauseln) wäre mir da schon lieber.

Wäre das eine Möglichkeit für eine frühere Kündigung?

Während der Probezeit kann beiderseitz täglich mit einer Frist von 7 Tagen gekündigt werden. ... Es gibt aber weiter hinten im Vertrag einen Punkt Kündigung. Hier heisst es Vorbehlatlich einer Kündigung aus wichtigem Grund kann das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden.

Januar 2021 habe ich meinen Arbeitsvertrag, bestehend seit Januar 2019, mit meinem Arbeitgeber gekündigt (zum 28.2.21) Ich habe das Kündigungsschreiben am 10.02.21 zurück erhalten, darin steht: "Da Sie vor dem 31.03.21 ausscheiden, besteht ein Rückforderungsanspruch Unsererseits. ... Ein Kollege von mir hat sein Arbeitsverhältnis im Dezember 2020 zum 30.04.21 gekündigt. Ihm wurde ein Aufhebungsvertrag zum 28.02. ausgestellt.

Hallo, ich habe einige Fragen zum Thema Abfindung / Kündigung: Sachverhalt: Nach 2 Jahren als leitender Angestellter habe ich im Krankenstand eine Kündigung erhalten. ... Meine Firma hat mir gekündigt und gleichzeitig einen Aufhebungsvertrag angeboten mit 1 Monatsgehalt Abfindung (ohne Boni) und dem Durchschnittsbonus aus den letzten 2 Jahren (extrem mager wg. ... Kündigung zum 31.10.2011 Fragen: 1.

Meine E-Mail: Betreff= "Kündigung zum 30.4." ... Er hat mich 1 Stunde später zurückgerufen und u.a. gefragt, zu wann ich gekündigt habe. ... Zählt das als rechtskräftige Kündigung zum 30.4.?

Kündigung durch den ARBEITNEHMER - Wechsel zu welchem Termin möglich - 01.07. oder 01.10.? Kündigungsfrist laut TARIFvertrag: 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres Kündigungsfrist laut ARBEITSvertrag: Das Arbeitsverhältnis kann durch beide Parteien mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende schriftlich gekündigt werden.

Frage: Muß dem Widerspruch des AG nochmals ein Einspruch des AN folgen, oder reicht die einmalige Kündiging um den Anspruch auf Kündigung nicht zu verlieren?

Vom 01.08.2013 – 31.01.2017 habe ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber eine Ausbildung zum Mechatroniker absolviert und bin dann übernommen worden. Mein jetziger (zunächst vom 01.02.17 – 31.01.2018 befristeter) Dienstvertrag besagt: Befristeter Dienstvertrag § 6 Beendigung und Kündigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. ... In der Änderungsvereinbarung zum jetzt unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01.02.2017 heißt es § 6 Beendigung und Kündigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden.

Hallo Zusammen, Ich habe bei meinem Arbeitgeber eine Kündigung eingereicht, jedoch erhielt ich bis jetzt keine schriftliche Bestätigung per Post, ausser einer Email auf meine Firmen Email, mit dem Austritt 31.12.2021. ... Hat eine Bestätigung der Kündigung auf meine Firmenadresse Relevanz?

Ich bin seit 10 Jahren im Betrieb und der Punkt "Kündigung" meines Arbeitsvertrags lautet wie folgt: "Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits mit den in §622 BGB vorgesehenen Frist gekündigt werden. Soweit dem Angestellten aufgrund gesetzlicher Vorschriften nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden darf, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für eine Kündigung seitens des Arbeitsnehmers." ... April-Mai), oder kann der Arbeitgeber das ablehnen?

Unzumutbarkeit fristlos mit sofortiger Wirkung gekündigt, da ein mündlich gewünschter Aufhebungsvertrag abgelehnt wurde. ... Arbeitgeber bis zur ordentlichen Kündigung zum 15.04.05 entstehen werden. ... Eine mir vom Arbeitgeber ausgesprochene fristlose Kündigung hätte sofort eingeleitet werden können, da ich gem.

Sehr geehrte Damen und Herren; ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr, 19,5 Std. Wochenarbeitszeit) beginnend ab dem 01.04.2015 unterschrieben. Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe.