780 Ergebnisse für vertrag probezeit arbeitsverhältnis

Dieser hat mich aus einem bestehenden Vertrag mit einer gewissen Summe abgelöst. Folgendes steht im Vertrag: (1)Die ersten 12 Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann jede Partei ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag mit einer Frist von 2 Wochen kündigen. (2) [...]Im Gegenzug verpflichtet sich der Mitarbeiter auf eine Mindestvertragsdauer von 12 Monaten.

Ich habe gerade eine neue Stelle angetreten und möchte möglichst kurzfristig aus dem Vertrag. Eine Probezeit ist im Vertrag nicht vereinbart.

Vertraglich vereinbart ist eine Probezeit von 6 Monaten. Mir wurde vor kurzem gekündigt vom Abteilungsleiter mit einer Frist von 14 Tagen, da es sich um eine Kündigung in der Probezeit handle, hieß es. Mein direkter Vorgesetzter hat kurz nach meiner Arbeitsaufnahme und während einer Teamsitzung im Kollegenkreis allgemein bekannt gegeben, dass die Probezeit mit dem 1.

Guten Tag, ich befinde mich 5 Wochen vor Ende der Probezeit. Gestern (09.03.2020) erhielt ich die ordentliche Kündigung (ohne vorangegangenem MA-Gespräch) mit folgendem Wortlaut: "hiermit kündigen wir das bestehende Arbeitsverhältnis während der Probezeit ordentlich fristgerecht zum nächstzulässigen Termin. ... Info: Im Vertrag steht, es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen gem 622 BGB.

Hallo sehr verehrte Rechtsberater, ich möchte gern ein neues Arbeitsverhältnis eingehen, weis aber nicht welche Bedeutung die Vertrags Passagen haben. ... Die Rückzahlungsverpflichtung besteht nicht, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis durch berechtigte personenbedingte Eigenkündigung beendet. " ??? ... Was gilt wenn während der Probezeit gekündigt wird?

Meine Frage: kann Sie nach drei Monaten nachdem die Schule zu Ende ist einen Vertrag unterschreiben beim gleichen Arbeitgeber und erst danach die Schwangerschaft beichten? ... Wie gesagt er wollte den Vertrag nicht still legen lassen während der drei Monate Meisterschule. So viel ich weiß würde auch die Probezeit entfallen, da Sie zum gleichen Arbeitgeber zurück gehen würde.

Jedoch ist im Vertrag festgelegt, dass vor Anstellungsbeginn eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen ist. ... Nach dieser kann zu gesetzlichen Kündigungsfristen das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten beendet werden.

Während der Unterweisung habe ich festgestellt, dass ich mein Arbeitsverhältnis dort nicht fortsetzten möchte. ... Mündlich wurde aber auch nie eine Probezeit erwähnt. Kann ich trotzdem von einer Probezeit ausgehen und innerhalb von zwei Wochen kündigen?

Fragen: Ist die Fristlose Kündigung aus oben genanten Punkten Rechtskräftig (trotz probezeit)??

Nach dem Vertrag mit A gelten die ersten sechs Monate als Probezeit, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden kann. Nach erfolgreichem Ablauf der Probezeit handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. ... Als weiterer Hinweis: Die Kündigung des Vertrages vor Dienstantritt ist im Vertrag nicht ausgeschlossen.

Hallo, ich habe am 06.11.2014 in einer Firma neu angefangen, es wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen, mit einer 6- monatigen Probezeit. ... Einen Tag später kam der Regionalleiter und gabe mir einen Vertrag, dort stand dass ich zum 31.03.2015 gekündigt werden würde bzw. die Probezeit verlängert werden würde, als Grund stand dort, dass meine Arbeit bisher nicht überzeugen konnte und ich nun 4 Monate Zeit habe zu überzeugen, dann würde ich ggf. zum 01.04.2015 wieder eingestellt. ... ich habe nun die Kündigung mit Probezeitverlängerung erstmal unterschrieben, komisch finde ich auch, dass dies genau eine Woche vor ende meiner Probezeit passiert und mir keiner vorher gesagt hat, dass er unzufrieden ist, im Gegenteil.

Schönen guten Tag, ich habe einen Teilzeitvertrag gehabt mit einer Stelle als Festanstellung befristeter Vertrag bis zum Jahresende. ... Ein weiteres Arbeitsverhältnis bestehe nicht mehr.

In meinem bestehenden Arbeitsvertrag ist folgendes vereinbart: ------------------ § 2 Kündigungsfristen Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende zulässig. ... Dieser Vertrag endet automatisch, ohne dass es einer Kündigung bedarf, am Ende des Monats, in dem der Angestellte erstmals die Voraussetzungen für den Bezug der Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung erfüllt. ... -Zeiten - Das Arbeitsverhältnis beim derzeitigen Arbeitgeber begann am 01.04.2004 - Das Arbeitsverhältnis beim neuen Arbeitgeber soll am 01.04.2015 aufgenommen werden.

Ich möchte aber aus diesem Vertrag so bald als möglich raus. ... Eine sofortige Kündigung auc wichtigem Grund oder schwerwiegender Verletzung des Vertragsverhältnisses bleiben davon unberührt“ Eine Probezeit schein es nicht zu Geben. Habe zumindest nichts in dem Vertrag dazu gefunden.

Danach war ich von August 2018-September 2018 befristet eingestellt und dann habe dann ein duales Studium (Ausbildung) von Oktober 2018-September 2021 gemacht. in meinem aktuellen Vertrag steht unter §2 Probezeit, ,dass eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart ist. ... Bin ich dann aktuell noch in der Probezeit (4.

Zum Ende meiner Probezeit (Ende 5. ... Fachlich hingegen hätte ich eine sehr gute Leistung erbracht, wäre sehr engagiert und mit viel Spass bei der Sache gewesen, hätte meine Projekte gut geleitet und auch meinen hohen Arbeitseinsatz (durchschnittlich 50-60 Stundenwoche anstatt der 40 Stundenwoche wie im Vertrag festgeschrieben) habe er positiv bemerkt. ... Das Arbeitsverhältnis endet zum heutigen Tage.

Danach habe ich einen, ab 02.06.2017 auf 1- Jahr befristeten Vertrag bekommen. In meinem Arbeitsvertrag wurde, obwohl mich die Praxis kannte, 6 Monate Probezeit und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen von beiden Seiten vereinbart. ... Auszug aus dem befristeten Vertrag § 6 Urlaub Der Urlaubsanspruch der AN beträgt 28 Tage pro Kalenderjahr.

Beim Tag der Vertragsunterzeichnung bekam sie jedoch ohne vorherige Ankündigung einen auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit 6 Monate Probezeit vorgelegt mit der Begründung, daß es sich jetzt doch nur um eine Elternzeitvertretung handelte. ... Nach Ende der Probezeit sagte die Leitung, sie würde sich meine Frau gerne noch länger anschauen. ... Das Arbeitsverhältnis an sich ist in Ordnung, es sind auch alle mit ihrer Arbeit zufrieden.

Hallo, Mein Arbeitsverhältnis wurde innerhalb der Probezeit fristgemäß gekündigt.

Dieser Vertrag wurde dann um einen Monat aus dem selben Grund verlängert. Gestern bekam ich einen Anruf wo mir die Personalabteilung mündlich mitteilte das dieser Vertrag wieder verlängert werden soll und zwar um 10 Tage (wieder aus dem selben Grund). Jetzt zu meiner Frage: Sollte ich bis zum 1.08.2010 keinen Arbeitsvertrag erhalten geht dann mein Befristeter Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über???