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Dienst; Angestellte) läuft zum Jahreswechsel der Vertrag aus( befristet) . ... M.E. düfte doch schwer eine Nichtverlängerung durchsetzbar sein, wenn kein Personal abgebaut wird und zeitgleich wesentlich kürzer Beschäftigten ( mit schlechteren Abschlussnoten) der Vertrag verlängert wird.

Ich habe einen außertariflichen Vertrag mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. ... Wie ist mein rechtlicher Anspruch auf eine Bonuszahlung trotz Kündigung.

Beide Verträge wurden vom neuen Arbeitgeber unterzeichnet. Ich habe die Verträge unterschrieben und die Kopien per E-Mail sowie den Papierausdruck per Post, also mit meiner handschriftlicher Unterschrift bzw. ... Als ich meinem derzeitigen Arbeitgeber meine vertragsgemäße Kündigung übermittelte, wurde ich gebeten, zu bleiben, und mir wurde eine Gehaltserhöhung angeboten.

Eine Vorvertragliche Kündigung wurde nicht ausgeschlossen. ... kann ich vor Vertragsbeginn den Vertrag kündigen? ... - oder kann ich den Vertrag ändern?

Beginn des Vertrages ist der 01.10.2014. An welchem Tag muss ich die Kündigung spätestens bei meinem Arbeitgeber zustellen?

AV sieht Kündigung 6 Wochen zum Quartalsende vor. ... Ist Kündigung 4 Wochen zum Monatsende, durch AN möglich.?

Der Vertrag ist grundsätzlich auf 18 Monate begrenzt und endet dann automatisch. ... Die Kündigung ist nicht zulässig, wenn die zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind."

Da ich ein attraktiveres Angebot erhalten habe, würde ich gerne wissen, ob in meinem Fall die Möglichkeit einer Kündigung vor Arbeitsantritt besteht. Folgende Details: Der Vertrag ist auf 1 Jahr befristet. ... Von einer Vertragsstrafe im Falle des Nichtantritts der Stelle steht im Vertrag nichts, ebenso wenig ist eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen.

Der Projekteinzelvertrag hat eine Kündigungsfrist von (Zitat): Während der Projektlaufzeit kann der Vertrag beidseitig mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. ... - Muss die Kündigung auch am 16.09.2022 dort eingehen oder kann man die Kündigung schon jetzt verschicken und im Kündigungstext zum 16.09.2022 kündigen, damit keine Fristen verpasst werden und der letzte Abrechnungsfähige Tag der 31.09.2022 bleibt? - Für die Zustellung der Kündigung steht in meinem Vertrag einfach nur der Satz: "Jede Kündigung bedarf der Schriftform." - Bei dem "Wie kündige ich" ist also meine originale Unterschrift, über das Einschreiben Einwurf verfahren unter Zeugen, der richtige Weg oder?

Aber im Arbeitsvertrag steht: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden." ... Bis wann muß ich die Kündigung einreichen?

Zunächst mit einem Tarfvertrag, seit dem 01.07.2016 mit einem außertariflichem Vertrag, seit dem 01.06.2018 als Leitender Oberarzt mit AT-Vertrag. ... Im Vertrag sind hier keine Angaben gemacht.

Hallo, mein Mann hat am 30.12.09 morgens seinem Chef die Kündigung persönlich abgegeben (Kündigung zum 31.1.10.und geschrieben am 30.12.09)am gleichen Tag mittags lag auch in unserem Briefkasten die Kündigung vom Arbeitgeber (Kündigung zum 31.3.2010 und geschrieben am 29.12.09.) ... Heute kam auch noch ein Schreiben vom Arbeitgeber das er seine Kündigung zurückzieht.Müssen wir das annehmen? ... Welche Kündigung ist jetzt gültig?

Mein Azubi-Vertrag scheint mir standartartig zu sein, doch ich habe ihn vorsichtshalber angehängt. 1) Muss ich irgendwelche Schadensersatzforderungen erwarten, wenn ich innerhalb der Probzeit (3 Monate) kündige?? ... §8- Kündigung 1. ... Form der Kündigung Die Kündigung muss schriftlich, im Falle der Nr. 2 unter Angabe der Kündigung~ründe erfolgen. 4.

Nun entdeckte ich in meinem Arbeitsvertrag folgenden Passus: - Nach Ablauf einer Probezeit sind für das Arbeitsverhältnis die jeweils für die Rechtsform des Vertrages gesetzlich gültigen Kündigungsfristen maßgebend. ... Welche Kündigungsfrist gilt für eine Kündigung durch mich als Arbeitnehmer?

Falls NR.1 gilt, ist es möglich, dass ich meine Kündigung am 30.12.2019 bei meinem Arbeitgeber einreiche und eben zum 31.03.2020 kündige? Falls Nein, wann wäre dann das nächste Datum, wo ich meine Kündigung bei meinem Arbeitgeber um so früh es geht rechtskräftig Kündigen zu können einreichen kann? Falls es Nr.2 wäre, wann wäre dann die Zeit für das Einreichen der Kündigung und das Kündigungsdatum (letzter Arbeitstag) sollte beides eben nicht früher als der 31.03.2020 aber auch nicht später sein.

Guten Tag, ich habe am 23.12.2021. eine Kündigung per Einschreiben von meinem Arbeitgeber zum 31.01.2022 erhalten. ... Nun habe ich meinerseits am 23.12.2021 per Einschreiben eine Kündigung versandt. Dies geschah bevor ich die Kündigung erhalten habe.

Ich habe als Assistenzärztin einen Vertrag bei Uniklinik unterschrieben und laut diesem Vertrag soll ich am 01.Mai in dieser Klinik starten. Dieser Vertrag ist bis zum 30.Juli 2022. befristet, da mein Aufenthaltstitel am gleichen Tag abläuft. Kann ich diesen Vertrag vor dem Eintritt kündigen?

Guten Tag ich habe im Dez2008 als Kunde im Versicherungsbereich für meinen eigenen Vertrag über eine Quittung ohne weitere Vereinbarungen Provision erhalten. Im feb 2009 habe ich einen Tippgebervertrag erhalten(vorher bestand noch kein Vertrag) und ab diesem Moant auch eine monatliche Abbrechnung. Im Juni 2009 habe ich meien Vertrag erhöht und eine folgeprovisiob erhalten, per abrechnung. wer steht in der stornohaftung wenn ich den vertrag kündige?

Nun stellt sich mir die Frage, ob es im TV-V eine Regelung bezüglich einer Kündigung bevor Arbeitsantritt gibt, wenn ich den Vertrag beim Versorgungsbetrieb aus Absicherung erstmal unterschreibe. Im Vertrag vom Betrieb selbst steht nur der Hinweis zum TV-V §19. Hier kann ich aber nichts bezüglich einer Regelung zur Kündigung bevor Arbeitsantritt finden.

Sehr geehr Damen und Herren, mir liegt ein Arbeitsvertrag vor, welcher eine Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses nicht grundsätzlich ausschließt. Stattdessen enthält der Vertrag einen Paragraf "Vertragsstrafe". ... Wenn ja, bis wann muss die Kündigung erfolgen?