3.370 Ergebnisse für vertrag kündigung

Der Vertrag wurde von der Ärztekammer genehmigt. ... Die Dame wurde sofort nach der Kündigung von der Arbeitsleistung freigestellt.

Es bsteht unter Umständen aber die Möglichkeit zum 28.02. den Vertrag im vorraus zu lösen. ... Wenn der letzte Arbeitstag bekannt ist durch die entsprechende Kündigung, ist es dann erlaubt bei den Potalen vorab anzuzeigen, das man ab diesem Zeitpunkt verfügbar ist.

(ordentliche Kündigung - fristgerecht ) Kann ich die nicht gezahlten Gehälter der vergangenen Jahre einklagen? Alle anderen Mitarbeiter ( 3) bekamen laut Vertrag kein 13.

Der AG hätte ja nichts davon gehabt, wenn ich den Vertrag in der Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt hätte. Was kann ich jetzt tun, fand es fairer einfach vorher zu kündigen als die Kündigung am 1.

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag sind folgende Details bezüglich der Kündigung aufgeführt: " Der Vertrag kann beiderseits unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Schluss eines Quartals gekündigt werden, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen eine andere Kündigungsfrist vorschreiben."

In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes zur Kündigungsfrist: […] Für beide Vetragspartner ist die Kündigung des Vertrages unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende möglich.

Der Vertrag ist sehr knapp gehalten enthält aber eine Klausel, die besagt, dass bei Ausscheiden aus dem Unternehmen der offene Restbetrag sofort fällig ist. ... Kann ich das Darlehen auch nach Kündigung in Raten weiter abzahlen?

Nun bin ich aber eigentlich sehr daran interessiert, dass mein Arbeitgeber mir mindestens 50% meines derzeitigen Gehaltes nach meiner Kündigung zahlt und ich einfach mal ein Jahr Urlaub mit weniger Einkommen machen kann. Meine Frage ist nun, hat man die Möglichkeit eine Karenzentschädigung zu bekommen, auch wenn keine im Vertrag enthalten ist?

Erster Arbeitsvertrag: Dienstantritt am 25.01.2016, endete am 31.08.2017 (befristeter Vertrag) vom 09''''2017 bis 01''''2018 arbeitete ich bei einem anderen Arbeitgeber. ... Im Arbeitsvertrag steht: Für die Kündigung des Dienstverhältnisses gelten die Fristen des §34 Teil 2 AVR-Wü/I.

Ich habe zum Jahresende mein Vertrag zum jetzigen Arbeitgeber gekündigt und bin aktuell krankgeschrieben, was ich ordnungsgem. meinem AG via Telefon + Weiterleitung der Krankmeldung gemeldet habe. Im Vorfeld habe ich mich mit anderen Kollegen über meine Kündigung und deren bekannte Versetzungsanträge unterhalten.

Jedoch ist KEINE Rückzahlungsklausel im Vertrag vermerkt. Ich habe im Internet gelesen, dass die Umzugskosten anteilig zurückgezahlt werden müssen, wenn eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers innerhalb der ersten 3 Jahre erfolgt.

Meine Frage lautet also: Hat die Mail des Dekans als Bestandteil meiner Personalakte mit Blick auf den Verzicht auf eine Probezeit juristisch den gleichen Wert wie eine Paraphierung als Nebenabrede im Vertrag?

Der Beschäftigte ist auch dann zur Zahlung der Vertragsstrafe verpflichtet, wenn er durch schuldhaftes vertragswidriges Verhalten insbesondere durch Eigentums- oder Vermögensdelikte sowie Tätlichkeiten schutzwürdige Interessen des Arbeitgebers verletzt und den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung veranlasst. ... Dieser Freund hat nun eine Vertrag zum 12.03.2018 unterschrieben und arbeitet seither auch dort. Wenn man die Vertragsstrafe nun als "Entschädigung für den entstandenen Schaden der Firma" sieht; so kann man es doch auch so auslegen: Ich habe einen Vertrag zum 05.03.2018 unterschrieben und die Arbeit nicht angetreten; somit fehlte die eingeplante Arbeitskraft.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor drei Jahren wurde ich als Verkäuferin bei einem Luxus Conzept Store angestellt, seit einem Jahr mit festem Vertrag.

Das Verkaufsgebiet war vorher nie besetzt. 3 Wochen im Vorfeld der Kündigung war mir durch die Verkaufsleitung mit Rücksprache der Geschäftsleitung ein neues Aufgabengebiet in einem anderen Verkaufsteam übertragen worden.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht geschrieben "Der momentane Arbeitsort ist Berlin. Der Arbeitgeber behält sich vor, den Arbeitnehmer bei Bedarf an einem anderen Arbeitsort einzusetzen." Ich wohne in Berlin und soll jetzt in München arbeiten und immer nur am Wochenende wieder nach Hause fahren.

In ihrem Vertrag steht, dass die Kündigungsfrist laut §622 BGB berechnet wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Bankkaufmann bei einer Deutschen Bank und haben seit kurzem einen negativen Schufaeintrag erhalten. Das ist durch einen Fehler meinem Arbeitgeber aufgefallen und ich muss mich bald erklären. Mein Frage ist, kann man mich kündigen auf Grund dieses Schufaeintrages?

Meine Probezeit läuft noch 2 Wochen. Heute hat mir mein Arbeitgeber mitgeteilt, dass er mich "eigentlich" noch während der Probezeit kündigen müsse, aber mich dennoch "erst mal" gerne weiterbeschäftigen würde, allerdings mit einer kürzeren Kündigungsfrist (bisher 2 Monate zum Monatsende vertraglich vereinbart, soll auf die gesetzliche Kündigungsfrist geändert werden). Er hat mir einen Nachtrag zum Arbeitsvertrag angeboten, der die Änderung regeln soll.

Guten Tag! In meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende vorgesehen. Im Arbeitsvertrag gibt es keine Regelung zur Rückzahlung des Weihnachtsgeldes.