3.370 Ergebnisse für vertrag kündigung

(diese könnten aber für den MA schlechter sein als die alten Verträge (Arbeitszeitregelung, Überstundenregelung etc. )) Meine Fragen: Kann ich dies auch nun heute schon zum 02.05.2007 machen ?

Hierfür habe ich die bestehende Verträge geprüft, der die folgende Klausel behinhaltet: "§ 5 Nebentätigkeit (1)Die Geschäftsführer darf ohne Genehmigung der Gesellschafterversammlung keine weiteren entgeltlichen Tätigkeiten annehmen. Dies gilt insbesondere für Geschäfte und sonstige Unternehmen für eigene oder fremde Rechnung, die sich auf das Kerngeschäft der Gründung beziehen. (2)Der Geschäftsführer ist es gestattet, eine Vortragstätigkeit und eine schriftstellerische Tätigkeit auszuüben, soweit sie die Belange der Gesellschaft nicht beeinträchtigen, Er darf jedoch keine besonderen Kenntnisse des Betriebes hierbei preisgeben, insbesondere wenn er sich auf das Arbeitsgebiet der Gesellschaft beziehen oder die Interessen der Gesellschaft hierdurch berührt werden, ist die vorherige Zustimmung der Gesellschafterversammlung erforderlich" Der andere Gesellschafter ist nicht bereit die Verträge zu ändern.

Gestern haben sie dann angerufen, ich solle heute doch vorbei kommen, um den Vertrag zu unterschreiben, ohne das wir die offenen Fragen geklärt hätten. ... Leider war ich so überrascht und eingeschüchtert, weil sie ja extra für mich vor Gericht gehen, dass ich den Vertrag dann unterschrieben habe. ... Da die Probezeitklausel gestrichen wurde kann ich ja jetzt nicht einfach fristlos kündigen, aber eine vorvertragliche Kündigung ist auch nicht ausgeschlossen, laut Arbeitsvertrag.

Kündigung vor Arbeitsantritt ordentlich ausgeschlossen, außerordentlich beidseitig möglich.

Da der AG mich jedoch als MA gewinnen wollte, ist er dann auf einen unbefristeten Vertrag eingegangen. Als ich dann den Vertrag zugesandt bekam, stand dort nach der Nennung der Gehaltssumme der Satz:" Das Gehalt ist bis zum 31.3.2013 festgeschrieben." ... Kann ich den Vertrag grundsätzlich unterschreiben?

2.Kann mein Arbeitgeber Kurzarbeit anmelden, ohne mit mir einen Vertrag darüber zu schließen?

Eine Stunde später kam via E-Mail vorab die Kündigung zum 10.11.2015 Die Kündigung wurde mir heute am 27.10.2015 per Einschreiben zugestellt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit etwas mehr als einem Jahr als Versicherungsvermittler nach § 84 HGB tätig. Ich erhalte eine monatliche Vorauszahlung, die mit entsprechendem Geschäft auszugleichen ist. Dies gelingt nicht und es ist ein Unterschuß entstanden.

-kündigung) bzgl. meiner wöchentlichen Arbeitszeit mit Wirkung ab 01.10.2013 überreicht. ... Lt. des Paras "Tarifbindung" in meinem Vertrag gilt dieser ausschließlich für etwaig ungeregelte Fragen des Vertrags. ... ______________________ Im Unternehmen haben andere Kollegen zum Teil mit einem 35 Stunden-Vertrag begonnen.

. - Firmenwert falsch (relevant weil Unternehmensbeteiligung im Vertrag), - Dienstwagen zur privaten Nutzung vereinbart, in Realität gab es dann keinen Dienstwagen, - Ich sollte der Geschäftsführung unterstellt werden, tatsächlich war ich dann der Finanzabteilung unterstellt, - ich sollte als Chief Operations Officer eingestellt werden (steht so im Vertrag), bei Einstellung musste ich dann feststellen, dass eine solche Rolle allerdings schon gab. ... Nun habe ich wegen Vertrauensbruch den Vertrag mit der Firma gekündigt, dies auch deshalb, da ich einen neuen Vertrag bereits in der Tasche hatte (startet zum 01.01.22).

Meine Frage: Wie komme ich aus diesem Vertrag raus ohne eine Sperrzeit zu erhalten?!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im April 2009 2 Rechnungen für 2 freie Lektorate (Aufträge erteilt mündlich, ohne Vertrag) an eine Literaturagentur gestellt, die bis dato nicht bezahlt sind. ... Mein Auftraggeber arbeite seit dieser Kündigung ohne die Rechtsnachfolge der Agentur seines Sohns anzutreten als eigene Agentur weiter.

Innerhalb der probezeit kann mit einer Frist von 14 tagen jeweils zum 15. oder 30. eines Monats der vertrag von beiden seiten gekündigt werden. ... Schließlich geht es hier um eine letztendlich ordentliche Kündigung, schon um Arbeitslosengeld vom Amt zu erhalten.

Einige der Mitarbeiter würden darauf eingehen, aber keinen Änderungs-Vertrag unterschrieben. Heute habe ich zufällig gehört, wie der Geschäftsführer zu seiner Frau sagte: die müssen aber ALLE den Vertrag unterschreiben.

Hallo, ich habe folgendes Problem: Zur Info, ich bin ein Langzeitstudent (leider) und arbeite bereits seit 14 Jahren in der gleichen Firma, dort wurde ich bisher als günstige Arbeitskraft gesehen, die alles kann, dabei hatte ich immer einen geringeren Stundenlohn als die Festmitarbeiter, zudem habe ich bis vor einem Jahr keinen Urlaub, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld bekommen, zudem habe ich nie die Leistungszulagen bekommen, die die Festangestellten hatten. Nun wurde unsere Niederlassung eine neue Sachbearbeiterin für die Lohnbuchhaltung zugeteilt, der plötzlich auffiel, dass ich schon länger Sozialversicherungspflichtig bin, somit fordert meine Krankenkasse die Sozialbeiträge für die letzten vier Jahre von mir und meinem Arbeitgeber. Für mich stellt das kein Problem dar, da ich immer meine freiwillige Krankenversicherung bezahlt habe, und nach der Neuberechnung für die letzten vier Jahre sogar noch was raus bekomme.

Ich bin mir nicht sicher, ob sich daraus Nachteile ausser dem erheblichen Gehaltsverlust für mich ergeben (anderer Arbeitsplatz nach Rückkehr, Kündigung nach Elternzeitende o.ä.)und kann mein Arbeitgeber diese Elternzeitverlängerung von mir verlangen, obwohl ich dieser nur bedingt zustimme (ür 6-9 Monate max.)?

Schwierig abzuschätzen ist die konkrete Aussagebereitschaft der beiden jüngeren der Damen A, B und C, die auskunftsgemäß wegen der „besonderen Machtstellung“ des sie Belästigenden und ihrer teilweise noch befristeten Verträge bisher bewusst nicht auf dem Dienstwege interveniert hatten.

Es steht nichts drin von einem befristeten Vertrag.

Habe seit 8 Wochen einen neuen Job mit einem befristeten Vertrag von einem Jahr. Vorher war ich 4.5 Jahre mit einem unbefristeten Vertrag angestellt, welchen ich von mir aus gekündigt habe.

Meine Bekannte hatte vor drei Jahren einen Vertrag für ein Praktikumsjahr, folgend einen neuen, normalen Arbeitsvertrag mit der Firma.