268 Ergebnisse für vertrag schwangerschaft

In dieser Schwangerschaft läuft es aber nicht so besonders bzw. habe Schwangerschaftsbeschwerden und somit einen Beschäftigungsverbot vom Arzt bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit mehreren Jahren bei einer Firma und habe einem unbefristeten Vertrag.

Aufgrund meiner Schwangerschaft wurde bei der betriebsärztlichen Untersuchung ein generelles Beschäftigungsverbot bis zum Eintritt des Mutterschutzes im Umgang mit Kindern ausgesprochen. ... Des weiteren regelt der Vertrag eindeutig die Aufgaben einer Erzieherin und keine anderen Tätigkeiten!

Mein Vertrag läuft bis Mitte September, die neue Stelle würde ab Oktober beginnen, ich werde aber zur Geburt unseres Sohnes, ungefähr Anfang September, meine 2 Partnermonate Elternzeit nehmen. ( Ich bin nicht schwanger, meine Frau bekommt das Kind, nur zur Erklärung!)

Um besser planen zu können und da die Leistung des Arbeitnehmers generell nicht zufriedenstellend ist, möchte ich den Vertrag spätestens zum 31.07.2019 kündigen und gleichzeitig die Stundenanzahl ab 1.1. reduzieren.

Folgendes Problem: Ich habe schon während der Schwangerschaft mit meinem Chef besprochen, daß ich nach der Schutzfrist in Elterteilzeit arbeiten werde, wie auch bei meinem ersten Kind (Firma mit ca 2.000 MA) Nach der Geburt wurde der entsprechende Antrag am 21.01. schriftlich gestellt, ich möchte 4 Tage die Woche a 7 Stunden, also insgesamt 28 Stunden arbeiten, Mittwochs soll immer frei sein. ... Mir ist bewußt, daß ich eigentlich schon einen Vertrag laut Antragstellung habe, da dieser nicht fristgemäß schriftlich abgelehnt wurde. ... (Oder weniger Stunden oder wieder Vollzeit) Wenn ich den Vertrag wie angeboten unterschreibe, akzeptiere ich doch damit automatisch, vielleicht ab Oktober eine andere Stundenzahl zu arbeiten, korrekt?

In diesem Vertrag ist festgelegt, dass sich mein Bruttogehalt nach der Probezeit erhöht. ... Meine Fragen nun an Sie: Welche Rechte habe ich in der Probezeit bei einem unbefristeten Vertrag und welche habe ich nach der Geburt? ... ( da sich ja laut Vertrag mein Gehalt nach der Probezeit erhöht) Über eine prompte Antwort würde ich mich freuen.

Vertrag erhalten, sie ist aber nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages).

Zusätzlich wurden 2002 alle Arbeitsverträge so geändert, dass die Verträge rechtlich über den Berliner Hauptsitz (GmbH) laufen. ... Als ich 1999 zu der Firma kam hatte ich einen Stuttgarter Vertrag. ... Während der Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit bin ich nicht kündbar.

Eigentlich sollte der Vertrag zwischen BMW und der Zeitarbeitsfirma verlängert werden, so dass ich am 7.1.09 wieder bei BMW weiterarbeiten kann. ... Fakt ist, in diesem Januar werde ich wieder -da ich ja nicht bei BMW bin - nach dem BZA Vertrag bezahlt und da ich gar nicht eingesetzt werden konnte, da ich ja auf Abruf für BMW bereitstehe, muss ich zudem noch auf Verpflegungs- und Fahrtgeld verzichten, was insgesamt um die 500-600 Euro weniger ausmachen wird.

Vor einigen Jahren MUßTen wir einen Vertrag unterschreiben, das wir auf 12 Stunden bezahlt werden im Krankheitsfall und Urlaub.

Vertrag).

Einen offiziellen Änderungsvertrag beschränkt auf die Dauer der Elternzeit des bereits bestehenden alten Vollzeit-Vertrages gibt es nicht. ... Bin ich dazu verpflichtet dem Arbeitgeber in einem gewissen Zeitraum über die erneute Schwangerschaft zu unterrichten?

Seit 1991 bin ich im Schichtbetrieb als Vorarbeiterin tätig. 2002 habe ich meine Tochter zur Welt gebracht und bin seitdem in Erziehungsurlaub, der am 30.11.2005 endet. Vor über drei Monaten habe ich mich um einen Termin mit der Personal abteilung bemüht, da es mir nicht möglich ist eine Vollzeittätigkeit im Schichtbetrieb zu verrichten, dieser Termin wurde fast vier Monate hiausgezögert. Als ich bei dem Gespräch mit der Personalabteilung meinen Wunsch auf einen Teilzeit- bzw.

Auszug aus dem Vertrag: "Die Befristung erfolgt gemäß Teilzeit- und Beschäftigungsgesetz, §14 Abs. 1. ... Gibt es auch in meinem besonderen Fall Mutterschutzbedingungen die greifen oder kann ich einfach gekündigt werden, bzw. der Vertrag einfach beendet werden? ... Vertrag, bin dort beschäftigt seit 3,5 Jahren, es gibt immer 15-20 Mitarbeiter.

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, mit meiner Partnerin betreibe ich eine Gemeinschaftsarztpraxis. Wir haben 3 Angestellte. Da ich Anfang nächsten Jahres Nachwuchs erwarte und dann voraussichtlich 3-6 Monate keine Sprechstunden durchführen werde, wird sich die Gesamtsprechzeit verkürzen.

Seit Beginn ihrer Schwangerschaft im Mai 2013 ist sie jetzt Zuhause.

Ist es vor diesem Hintergrund möglich, einen Vertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen, in dem ich mich verpflichte, gegen die betriebsbedingte Kündigung nicht rechtlich vorzugehen?

Im Vertrag steht:Kündigung von beiden Seiten 6 Wochen zum Quartalsende. 1.Frage: Wann muß ich mein Zurückkommen der Firma melden, soll ich trotzdem zu meinen Gunsten Vollzeit beantragen für 3 Monate. 2.

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird.