3.316 Ergebnisse für vertrag arbeit

Mein Vertrag erlaubt es mir ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angaben von Gründen zu kündigen. ... Verträge) erfüllt werden? ... Wird man dann einen Vertrag aufsetzen, in dem das ganze nochmals detailliert aufgeführt wird??

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als angestellte Zahnärztin in einer Praxis und bin seit dem 13.05.13 Mutter. ... Oder gilt hier: wenn es so im Vertrag unterschrieben wurde, ist es so?

I.d.R. arbeite ich +/- 8 Stunden, 10 Stunden überschreite ich normalerweise nicht. ... Verletzte ich damit nicht die Dokumentationspflicht, wenn ich z.B. angebe, eine Stunde früher mit der Arbeit aufgehört zu haben?

Hallo ich habe eine Rechts frage also so ich habe ein ArbeitVertrag auf 3 Monate bekommen aber den Vertrag habe ich nur ein Kopie bekommen von den original was ich Unterschrieben habe also ich habe die Unterschrift wo der Chef Unterschrieben hat die Kopie bekommen.

Ich bin noch bei einem UNternehmen angestellt. Dieses hat mir noch nicht gekündigt-wie auch ich bis her noch nicht. Ich bin seit nun mehr 14Monaten Krankgeschrieben Aufgrund eines Arbeitsunfalls und habe eine "NEUE" Stelle die ab dem 03.01 beginnt-gem Arbeitsvertrag den ich bereits UNterschrieben habe.

Da behauptet er auf einmal, wir hätten uns an mehrere Punkte des Vertrages nicht gehalten. ... Er lehnt nun jede Rechnung ab, solange wir den Vertrag nicht unterschreiben. ... Komischerweise störten ihn diese Punkte vorher nicht und er war mit unserer Arbeit zufrieden, denn er hat die Rechnungen der vorherigen Monate bedingungslos bezahlt, obwohl wir die gleichen "Fehler" (Ironie...) gemacht haben.

Allerdings habe ich noch keinen Vertrag vorliegen. Wenn ich nun den neuen Vertrag meines alten Arbeitgeber unterschreibe und dann doch ein konkretes Vertragsangebot vor dem 01.04. kommt – was sind meine Kündigungsmöglichkeiten? Zur Verdeutlichung meiner Gedanken zwei Beispiele: Beispiel 1: Wenn ich vor dem 01.04. kündige aber den neuen Vertrag schon unterschrieben habe – gilt dann die Kündigungsfrist meines alten oder neuen Vertrags und muss ich dann mit einer Vertragsstrafe rechnen, weil ich den neuen Vertrag quasi nicht antrete?

Ich arbeite seit sieben Jahren in einem privaten, unabhängigen Forschungsinstitut (gGmbH, ca. 25 Mitarbeiter), das zu 100% davon lebt, eingeworbene Projekte zu bearbeiten (typische Projektdauer 0,5-3 Jahre). ... Ich (40 Jahre) bin inzwischen im fünften Vertrag (bis 2010) angelangt, jeder Vertrag (Dauer 1-3 Jahre) schloss sich ohne auch nur einen Tag Pause genau an den Vorgängervertrag an. ... Falls ja, gibt es eine Möglichkeit, meinen Arbeitgeber schon jetzt, d.h. weit vor Auslaufen des aktuellen Vertrags, dazu zu zwingen, anzuerkennen das ich einen unbefristeten Vertrag habe?

Soviel ich weiß, können Jugendliche ab 14 Jahren schon arbeiten.

Ich arbeite in einem noch sehr jungen, ambulanten Pflegedienst, in dem eine Früh- und eine Spätschicht anfällt. ... Zudem arbeite ich bereits an mehr als 5 Tagen die Woche und erreiche das Stundensoll dennoch nicht. ... Darf ich diese auf pauschal 6 Stunden pro Tag setzen, da dies der durchschnittlichen Arbeitszeit meines Vertrages entspricht?

Sehr geehrter Leser, zu Beginn des Monats erhielt ich als Freiberufler einen Vertrag bei einer Vermittlungsagentur. Darin verpflichtete ich mich im Auftrag des Vermittlers beim Endkunden zu arbeiten. ... Laut Vertrag bekomme ich nur die beim Endkunden geleisteten Stunden bezahlt, sitze also nun am Einsatzort und drehe Däumchen.

Hallo, ich habe heute meine Arbeit aufgenommen und bin nach 1,5 Stunden aus dem Betrieb gegangen. Mein Arbeitgeber eine Leihfirma meint nu dies wäre unerlaubtes verlassen vom Arbeitsplatz und der Vertrag wäre nicht zustandegekommen...

Er ist Vorstand einer AG mit ca. 50 MA, ich arbeite hauptberuflich als Unternehmensberaterin. ... Mitte Februar habe ich nun also die Arbeit abgeliefert und gesagt, ich hätte insgesamt 8,5 Tage daran gearbeitet, was auch definitiv den Tatsachen entspricht.

Nachdem nun heute morgen in einem Meeting wieder eine Attacke gegen mich ablief, bedauere ich meine Entscheidung vom Freitag zutiefst und möchte nun wissen, wie ich aus diesem Vertrag so glimpflich wie möglich wieder heraus komme. Kann ich vom am Freitag abgeschlossenen Vertrag am Montag zurücktreten? ... Oder läuft hier nun wieder die im Vertrag geregelte Kündigungsfrist?

Nun war ich am Montag einkaufen und wurde gebeten, ab August 33 Stunden im Monat als Pauschalkraft an der Kasse zu arbeiten. ... Nun habe ich aber erfahren, dass man wohl für die Dauer bis Ende meiner Elternzeit einen neuen Vertrag abschließen möchte und mein Stundenlohn bei 8,22 liegen soll. ... Muss ich einen neuen Vertrag unterschreiben?

Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 2 Wochen während der Probezeit vorgesehen. ... Meine Frage: Sollte AG-1 einem Aufhebungsvertrag nicht zustimmen und ich kündige diese Woche den Vertrag vor Dienstantritt schriftlich bei AG-1, ist es mir dann möglich bei AG-2 regulär zum 01.11.2016 anzufangen und bei AG-1 gar nicht zu arbeiten?

Die Anstellung erfolgte als Erzieherin im April letzten Jahres im gemeindeeigenen Kindergarten, Arbeitgeber ist die Gemeinde selbst. Der Arbeitsvertrag wurde immer nur für ein paar Monate geschlossen. Mittlerweile ist es die vierte Verlängerung, diesmal bis Juli 2009.

Guten Tag, ich arbeite als freiberuflicher technischer Redakteur für einen Auftraggeber (eine Firma im Bereich der technischen Dokumentation). Die Firma selbst (bzw. deren Betriebshaftpflicht) übernimmt für die von ihr gelieferten Arbeiten das Haftungsrisiko (Bedienungsanleitungen und Risikobeurteilungen für Maschinen). ... Darüber hinaus, dass sich die Firma zur Prüfung und Freigabe der von mir eingereichten Arbeiten verpflichtet.

Mehr wie 3-6 Stunden werde ich wohl nicht mehr arbeiten können.

Ich gehe davon aus,daß mein Vertrag unverändert besteht.