645 Ergebnisse für vertrag teilzeit

Kann man in einen Vollzeitvertrag einen befristeten Teilzeit einbetten?

Sehr geehrter Anwalt / Sehr geehrte Anwältin, derzeit befinde ich mich noch bis Ende des Jahres in Elternzeit und werde ab 1.4. in Teilzeit in meiner Institution (öffentlicher Dienst) wieder einsteigen. ... Nun wird mir ein 20 Stunden-Vertrag bei gleicher Gehaltsgruppe genehmigt, ich werde aber gänzlich andere (auch anspruchslosere) Aufgaben übernehmen und in einer anderen Abteilung arbeiten.

Dieser Vertrag wurde vor knapp drei Jahren abgeschlossen. ... In diesen fünf Jahren arbeitet(e) der Mitarbeiter Teilzeit (20 h). ... Läuft der Vertrag des neuen Mitarbeiters zum Ende des Jahres von alleine aus?

Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, so dass ich mein Recht auf Teilzeit geltend machen möchte. ... Meiner Meinung nach habe ich ein Recht auf Teilzeit und sollte der Arbeitgeber mir meine Position nicht in Teilzeit wiedergeben können oder wollen, kann das doch nicht zu meinem Nachteil ausgelegt werden, oder? ... Muss ich noch einen offiziellen Antrag auf Teilzeit einreichen?

Jetzt habe ich ein tolles Jobangebot ab August Teilzeit (19h) in Augsburg anzufangen. ... Vertrag auf Teilzeit umstellen+Elternzeit nehmen?

Auf meinen Wunsch werde ich nun in Teilzeit wiedereinsteigen. ... Ich würde mich mit dem Wechsel zu einem erfolgsabhängigen Honorar verschlechtern, denn: durch die Teilzeit kann ich nur in begrenztem, auf bestimmte Wochentage beschränktem Umfang Therapien anbieten.

Gerne würde ich dies auch nach der Elternzeit in Teilzeit vortsetzten. Plan: Selbstständig = Mo bis Mi Angestellt = Do + Fr ca 12h Vor der Elternzeit hatte ich einen 40h Vertrag.

So stand es auch im Vertrag. ... So geriet der Vertrag in Vergessenheit, AG hat nicht mehr danach gefragt. ... Kündigungsfrist kündigen, wenn er feststellt, dass er die Eintreibung des befristeten Vertrags versäumt hat?

Mein Wunsch war es, im zweiten und dritten Jahr der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten und nach Ablauf der 3 Jahre wieder mit der gleichen Stundenzahl wie vor Beginn der Elternzeit weiterzumachen. ... Februar 2021 angemeldet) vorläufig nicht zur Arbeit zurückkehren, auch nicht in Teilzeit oder HomeOffice, sondern unbezahlt zuhause bleiben. ... Oder bezieht sich die Kurzarbeit dann auf die 30 Stunden, da das mein aktueller Vertrag ist (ich habe nie einen Vertrag unterschrieben, der auf z.B. die 12 Stunden lautet)?

Sehr geehrter Damen und Herren, ich arbeite seit 01.03.2010 in Teilzeit 20 Std.... (In meinem Vertrag steht nichts bzgl. Überstunden.) 2.Was passiert seitens des Arbeitsamts, wenn mir mein Chef einen weiteren Vertrag anbietet und ich ihn ablehne?

Wenn ja, gibt es Fristen, diese Teilzeit in der Elternzeit zu kündigen oder geht das von heute auf morgen, dass ich einfach nicht weiter in der Elternzeit arbeite?

Die Verwaltung der Behörde sagt, dass der Vertrag ab jetzt nur *unbefristet* verlängert werden kann oder gar nicht. ... Meine direkten Vorgesetzten wollen den Vertrag aber nur *befristet* fortsetzen oder gar nicht. ... Dann wäre das Ziel erreicht, dass ich unbefristet angestellt bin (Bedingung der Verwaltung) und mein Vertrag dennoch in 3 Jahren sicher endet (Bedingung der direkten Vorgesetzten).

Vertrages: 16.10.2006 bis 15.01.2007. 1.Verlängerung um 2 Wochen ( bis zum 31.01.2007 ), weil der Vorstand sich noch nicht einig war, ob jetzt verlängert wird oder nicht. Dann wurde mir mündlich zugesichert, daß der Vertrag bis zum 31.01.2008 verlängert wird. ... Nur an meiner letzten Gehaltsabrechnung für Januar kann ich erkennen, das mein Vertrag wohl am 31.01.2008 ausläuft.

In meinem Vertrag ist derartiges nicht erwähnt.

Soweit zu meinen Verträgen, die ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber geschlossen habe. Ich würde gerne nach Ablauf meines Vertrags (31.03.2013) weiter beschäftigt werden, jedoch wurde mir nur ein auf 15 Monate befristeter Vertrag (Zweckbefristung: Projekteinsatz) zugeschickt. ... Wenn sie nicht von selbst einwilligen und mir einen unbefristeten Vertrag geben, würde ich eine Entfristungsklage einreichen.

Gleichzeitig macht er Leistungen geltend, die nicht Gegenstand des aktuellen Vertrags sind, sondern aus dem vorhergehenden Vertrag resultieren. ... Frage 2: Kann er in dieser Klage gleichzeitig Leistungen aus einem abgelaufenen Vertrag einfordern?

Vertrag unberührt". 1. Wäre eine Unterzeichnung für eine Entfristungsklage des "Hauptvertrages" schädlich, weil die Verlängerung ein neuer Vertrag bedeuten würde oder aus anderen Gründen?

Folgende Eckdaten liegen zugrunde: 1997 Einstellung als Bankangestellte / lt. diesem Vertrag bin ich verpflichtet, in allen Geschäftstellen tätig zu sein, Gehalt TG 5 2000 Weiterqualifikation Bankfachwirt und Vermögensberater nach interner Bewerbung Wechsel zur Geschäftsstellenleiterin / hierzu gab es keinen neuen Vertrag lediglich ein Schreiben über das neu eingestufte Gehalt, Gehalt 2000 TG 6 - dann seit 2001 TG 7 2003 Geburt des 1.Kindes (Elternzeit 3 Jahre) 2006 Geburt des 2.Kindes (Elternzeit 2,5 Jahre) In 2004 gab es einen durch meinen Mann berufsbedingten Wohnortwechsel von Nord- nach Süddeutschland.

Mein Arbeitgeber hat mich (Teilzeitkraft) gebeten aufgrund des Arbeitsaufkommens nun doch in meinem bereits angelaufenen dritten Jahr Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. ... Ich habe bisher keinen neuen Vertrag für die Beschäftigung während der Elternzeit erhalten.

Nach zwei Jahren endet mein Vertrag ohne Übernahme.