432 Ergebnisse für vertrag krankheit

Ursprünglich habe ich einen Vertrag mit 40 Wochenstunden. ... option=com_content&view=article&id=2016:urlaubsabgeltung-bei-langjaehriger-krankheit&catid=1:pressemitteilungen&Itemid=9 b.) ... Mein Vertrag wird erst noch geändert, bisher habe ich noch einen 8 Stunden Vertrag arbeite aber seit 18.09.14 25 Wochenstunden.

Der Arbeitgeber weiß nicht über die Krankheit bescheid und hat sich nun per Brief mit der Frage wann sie wiederkommt gemeldet. ... Die Arbeitnehmerin möchte als Kündigungsgrund nicht ihre Krankheit nennen, sondern würde einen anderen Grund aufführen. ... Kann aufgrund der Fehlzeiten / Krankheit das Arbeitszeugnis negativ ausfallen?

Mir ist auch bewusst, dass ich auch während der Krankheit kündigen kann. Ich möchte jedoch diese ganze Problematik umgehen, indem ich am ersten Tag der Genesung dem Mitarbeiter kündige - auch weil die Kündigung dann zur Mitte des Monats erfolgen könnte, wie im Vertrag vorgesehen.

Meine Krankheit ist sehr schwerwiegend, so dass ich immer noch seit dem 02.02.05 in der Reha bin. ... Frage, kann er mich während der Krankheit kündigen und ist das Arbeitsende richtig?

Muss Herr Müller den Arbeitgeber vor Vertragsunterschrift über seine chronische Krankheit aufklären?

Nun ruft mich heute die Leiharbeitfirma an und meinte, das Siemens mich nicht braucht und der Vertrag somit hinfällig ist!

Wenn der Arbeitsplatz wegen Krankheit vorzeitig verlassen wird, werden die nicht gearbeiteten Stunden als Minusstunden gewertet und müssen nachgearbeitet werden.

Hallo, ich bin seit 1.1.14 bei meinem neuen Arbeitgeber beschäftigt und aufgund eines Burnouts/ einer Depression jetzt erst mal für 6 Wochen krank geschrieben. Wenn mir mein AG jetzt innerhalb der Probezeit kündigen sollte und ich über die Kündigungsfrist hinaus weiter krankgeschrieben werden sollte (wovon auszugehen ist), kommt dann das Arbeitsamt für mich in Form von Arbeitslosengeld auf oder greift das Krankentagegeld meiner privaten Krankenversicherung? Und falls die private KV weiter zahlt, tut sie das bis zum Ende der Krankschreibung trotz Arbeitslosigkeit?

In einer seit sieben Jahren bestehenden GbR (ohne Vertrag) fordert meine Partnerin nun eine Ausgleichszahlung oder Urlaubsausgleich für meinen durch Atteste bestätigten sieben wöchigen Ausfall wegen unverschuldeter Krankheit.

Meine Hauptfragen: Habe ich trotz der langen Krankheit Anspruch auf Auszahlung des Weihnachtsgeldes aus 2009 und 2010? ... Muss der Grund der Aufhebung im Vertrag genannt werden? Mein Arbeitgeber möchte unbedingt den Vermerk „…kann aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr (haargenaue Nennung meiner bisherigen Tätigkeit) arbeiten…" in den Vertrag aufnehmen, was ich aber auf gar keinen Fall möchte, da man das so nicht sagen kann.

Hallo, Sachlage: Arbeitsvertrag endet (wegen häufiger Krankheit, wurde ja nicht bedründet nur mündlich ) Ende September. ... Nungut die OP war angesetzt bekam natürlich 2 Tage vor der OP die Info vom Arbeitgeber der Vertrag würde auslaufen ich sei ab 1.10 raus aus der Firma weil ich Krank sei (mündlich), haben sie mit vielen schon so gemacht.

Seit Dezember liegt mein Vertrag fertig zur Unterschrift in der Firma. ... Gilt jetzt das, da mich mein AG arbeiten läßt, das ich stillschweigend einen unbefristeten Vertrag erhalten habe? Oder bin ich jetzt, da mir der neue Befristete Vertrag angeboten wurde und nur noch nicht unterschrieben ist, als weiterhin befristet eingestellt?

Laut Vertrag darf ich nicht mehr als 32 Stunden im Monat arbeiten. ... Und nun sagt der Arbeitgeber er kann für diesen Krankheits Ausfall auch keinen Lohn bezahlen. ... Es ist darüber nichts im Vertrag geregelt.

In meinem Arbeitsvertrag steht, das ich bei Krankheit und Urlaub von Kollegen, Vollzeitschicht für jeweils 6 Wochen arbeiten muss ( also 12 Wochen?). ... In meinen Vertrag steht, das mir 25 % Zuschlag bei Mehrarbeit zustehen.

Ich bin weibl., 60 Jahre alt und befinde mich in der aktiven Phase der Blockaltersteilzeit, die im Juni 2012 nach 2, 5 Jahren endet. Wie verhält es sich in dieser Zeit mit dem Krankenstand? Werden alle Krankzeiten hier addiert und dürfen diese nicht mehr als 6 Wochen betragen?

Da jedoch sonst nie was vorgefallen ist, ist es doch klar das die Zeitfirma mich wegen meiner Krankheit gekündigt hat. ... Den Vertrag habe ich mit Probezeit jedens mal unterzeichnet.

Die Person hat dort 2 Jahre mit befristeten Verträgen gearbeitet und arbeitet nun seit 5 Monaten mit einem festen Arbeitsvertrag in dem 6 Monate Probezeit vereinbart wurden. ... Würde es Sinn machen in einem solchen Fall personenbezogen Aufgrund der fortlaufenden Krankheit zu kündigen?

Darf sie auch im Vorwege „Belege" für die Wiederaufnahme der künstlerischen Tätigkeit nach langer Krankheit verlangen, z.B. Kopien von Verträgen, Kontoauszüge etc.? ... Nach langer Krankheit mit Krankengeldbezug von 78 Wochen erfolgte die Aussteuerung durch meine Krankenkasse.

Einen Termin beim Arbeitsamt hatte ich auch da sind wir nur davon ausgegangen das ich einen festen Vertrag bekommen würde. Fester Vertrag - 100 x bessere Arbeitsbedingungen. ... Der Psychiater soll mich nochmal krankschreiben bis 02.11.18 dann würde mich der Orthopäde zwar operieren während ich vom Psychiater krankgeschrieben bin nur wäre das dann lückenlos, neue Krankheit sozusagen in alter Krankheit bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe 2 JAhre und 2 Wochen in einer Firma gearbeitet, zuerst vom 18.07.05 bis 31.07.06 über Zeitarbeit in dieser Funktion, danach war ich angestellt mit einem befristeten Vertrag, vom 01.08.06 bis 31.07.07 (1 jahres Vertrag). Am 14.06.07 teilte man mir mit das mein Vertrag in keiner weise verlängert wird. ... Ich habe noch Anspruch auf Urlaub, 7 Tage konnte ich nicht nehmen,durch die Krankheit, muss die Firma diesen mir auszahlen.