Sehr geehrter Fragesteller,
zunächst einmal ist es bereits durch das Bundesarbeitsgericht als zulässig gewertet worden, wenn eine AU bereits ab dem ersten Tag gefordert wird.
Als erster Tag gilt hierbei der Tag, an welchem die Krankheit und damit einhergehend die Arbeitsunfähigkeit aufgetreten ist.
Selbstverständlich kann dies zu Problemen führen, wenn an dem Tag selbst kein Arzt mehr aufgesucht werden kann. Es ist jedoch zulässig, dass eine AU in Ausnahmefällen rückwirkend ausgefüllt werden kann.
Die Klausel in ihrem Vertrag wird wohl dahingehend gemeint sein, dass auch für den ersten Tag eine AU ausgestellt werden muss. Wenn diese jedoch unverschuldet erst am nächsten Tag bzw am nächstmöglichen abgegeben wird, so sollte dies kein Problem sein.
Alles andere würde eine unangemessene Benachteiligung der Arbeitnehmer darstellen und zur Unwirksamkeit der Klausel führen.
Mit freundlichen Grüßen
4. März 2024
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14:07
Antwort
vonRechtsanwältin Jasmin Enzweiler
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Rückfrage vom Fragesteller
4. März 2024 | 14:10
Das heißt aber, dass eine AU-Bescheinigung (auch rückwirkend) für den ersten Tag der (anteiligen) Abwesenheit vorgelegt werden muss, richtig?
Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt
4. März 2024 | 14:12
Die AU muss bereits ab dem Tag ausgestellt sein, ab welchem sie der Arbeit krankheitsbedingt fern bleiben oder diese krankheitsbedingt früher verlassen.
