Sehr geehrte Ratsuchende,
Prozesskostenhilfe bekommen Sie auf Antrag bewilligt, wenn Sie die Kosten des Rechtsstreites auch nicht teilweise aufbringen können UND der Rechtstreit Aufsicht auf Erfolg hat.
Bei einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht werden Kosten und Auslagen in der ersten Instanz nicht ersetzt, so dass Ihr Mann auf jeden Fall Prozesskostenhilfe beantragen sollte. Auch besteht die Möglichkeit, die Klage beim Arbeitsgericht selbst zu Protokoll einzureichen.
Wichtig ist weiter, dass die Kündigungsschutzklage innerhalb von DREI Wochen nach Zugang eingereicht werden muss, so dass nun zügig gehandelt werden sollte.
Ob die Chancen gut stehen, lässt sich so ohne Weiteres nicht beurteilen; der Zeuge kommt hier wohl nicht in Betracht, so dass allenfalls noch der Arbeitgeber selbst, bzw. der "neue Kollege" als Zeugen in Betracht kommen.
Möglich wäre es auch, dass ggfs. anhand der Lohnbuchhaltung das genaue Eintrittsdatum ermittelt werden kann.
Hier sollte Ihr Mann mit allen Unterlagen SOFORT zur Arbeitsgericht gehen und dort die Klage protokollieren lassen.
Mit freundlichen Grüßen
Rechtsanwalt
Thomas Bohle
