48 Ergebnisse für vertrag probezeit kündigen chance

Falls ich das Studium abbreche oder nach dem Abschluss das Jobangebot ablehne bzw. innerhalb von fünf Jahren kündige, soll ich Teile des Bruttostudienentgeltes und der Studiengebühren zurückzahlen. ... Wie schätzen Sie die Chancen ein, dass ein Gericht die Klausel für nicht rechtens erklärt? Falls die Klausel rechtskonform ist, wie könnte ich trotzdem relativ schadensfrei aus dem Vertrag herauskommen?

Wir finden dieses Verhalten sehr fraglich, da dadurch nicht nur anderen Bewerbern die Chance genommen wurde ein Praktikum bei uns zu absolvieren, sondern wir auch so schnell keine Neubesetzung finden und durch die Auslagerung der Vertragserstellung Kosten unsererseits entstehen. Vor diesem Hintergrund möchten wir anfragen, ob Sie Möglichkeiten sehen (bspw. auch Klauseln im Vertrag), welche zumindest derartiges Verhalten einschränken?

Die Probezeit ist 3 Monate. ... Nun haben wir das Ende der Probezeit und es kam keine schriftliche Aufhebung des Vertrag. ... Gründen trotzdem kündigen?

Des Weiteren wurde vereinbart, dass ich am Mittwoch ins Büro kommen soll, um den Vertrag zu besprechen, das Team kennenzulernen und schon mal ein wenig gezeigt zu bekommen, was mich erwartet. ... Am Mittwoch war ich wie besprochen im neuen Büro, wir haben den vertrag besprochen, ich habe das Team kennengelernt und auch den neuen Kollegen, der mit mir zusammen starten sollte. ... Wie hoch die Chancen sind diesen durchzubekommen?

Ich habe einen sachgrundlosen befristeten Arbeitsvertrag über 2 Jahre erhalten, mit einer Probezeit von 6 Monaten. ... Ich hatte aufgrund einiger unglücklicher gesundheitlicher Umstände, einige Ausfallzeiten während der Probezeit. ... Nun wurde mir mitgeteilt, dass man beabsichtigt mich noch während der Probezeit zu kündigen.

Nach der Probezeit beträgt die Kündigungfrist 3 Monate. ... Nun die Frage: Da die Kündigungsfrsit 4 Wochen beträgt und ich angenommen den neuen Vertrag Anfang Januar unterzeichne, würde ich ja die 4 Wochen Kündigungsfrist nicht einhalten können, da ich zum Monatsende kündigen muss. Welche Möglichkeiten habe ich, um aus den Vertrag herauszukommen und muss ich mit einer Strafe rechnen?

Probezeit 3 Monate Frist innerhalb Probezeit 7 Tage. unter Vorbehalt ärztlicherseits gegen Ausübung der vorgesehenen Tätigkeit keine Bedenken bestehen , eingestellt wird. ... Um dem AN die Chance zu geben nicht zu Unterschreiben, weil er ja den Job dann nicht bekommen würde und dann ja auch nicht den alten Job gekündigt hätte. ... Kann ich unter diesen Bedingungen trotz vom AN unterschriebenen Vertages außerordentlich kündigen vor Antritt?

Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe. ... Was droht mir unter Umständen wenn ich trotzdem kündige?

Es wurde eine 6 monatige Probezeit vereinbart. Die Probezeit würde enden am 31.08.2014. ... Wäre bei dem späten Zeitpunkt nicht schon die Kündigungsfrist (soweit ich weiß 1 Woche in der Probezeit) unterschritten und somit die Probezeit beendet und der Vertrag automatisch Unbefristet?

Nach Rücksprache mit Herrn R. sehen wir kaum Chancen deine Ausbildung fortzusetzen und wir werden uns über eine Trennung unterhalten müssen. ... Wie sähe die Sachlage aus wenn ich als Auszubildende mit sofortiger Wirkung kündigen und in einen anderen Betrieb wechseln möchte?

Der Vertrag mit dem Arbeitgeber lautet: Berufsausbildungsvertrag zum Bachelor of Arts, integriert ist eine Ausbildung zur Industriekauffrau. ... Hierzu war ein gesonderter Vertrag mit der Fachhochschule zu schließen. ... Innerhalb der Probezeit kündige ich den Ausbildungsvertrag und den Studienvertrag, da meine Berufswahl falsch war.

Kollegen meinten auch immer: Dieser Zettel hat vor Gericht keine Chance, auch mit ein Grund warum ich unterschrieben habe Auszug " mit der Bestellung des o.g. Firmenwagen verpflichten Sie sich bei einem evtl. ausscheiden aus der XYZ GmbH nach Ablauf der Probezeit, aufgrund Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch Sie oder aufgrund einer verhaltensbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber den Firmenwagen mit allen Vereinbarungen des Leasingvertrages einschließlich evtl. ... Da ich momentan eine neue Herausforderung im Job suche und mein altes Angestelltenverhältnis kündigen will stellen sich mir nun folgende Fragen: Muss ich das Leasingfahrzeug übernehmen?

AG wollte kurz vor Ablauf der Probezeit einen nachträglich befristeten Arbeitsvertrag schließen, welchen er AN auch in zweifacher Ausführung vorlegte. ... So stand es auch im Vertrag. ... Kündigungsfrist kündigen, wenn er feststellt, dass er die Eintreibung des befristeten Vertrags versäumt hat?

U.a. der Punkt ''''Kündigungsfrist: Nach Probezeit 1 Monat zum Monatsende.'''' ... Knapp 7 Jahre später kündige ich mit Bezug auf die einmonatige Kündigungsfrist. ... Habe ich eine Chance, diese nun 4 monatige Kündigungsfrist daraufhin anzufechten?

Hat man eine Chance seine Überstunden ausbezahlt zu bekommen. Im Vertrag steht, dass meine Wochenarbeitszeit 40h beträgt und Mehrarbeit nur geltend gemacht werden kann, wenn diese ausdrücklich angeordnet wird. ... Mein Problem ist, dass ich noch in der Probezeit bin und mich daher nicht wirklich gegen meinen Chef durchsetzten wollte und eig. bisher alles mitgemacht habe. 2.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage bezüglich meiner neuer Arbeitsstelle.Ich habe mich auf diese Stelle aus einer unbefristeten und ungekündigten Position beworben.Nach mehreren Gesprächen mit meinem jetzigen AG stand fest das ich eingestellt werde für mein Bundesland.Dies ist auch so im Arbeitsvertrag schriftlich festgehalten und aufgeführt.Bei den Gesprächen habe ich auch mehrfach betont das etwas anderes für mich nicht in Frage kommt.Jetzt ist die Situation allerdings so das ich nur einen geringen Teil meiner Arbeit in NRW ableiste und die meiste Zeit(70%) in Drei anderen Bundesländern tätig sein muss.Dies Kann ich auch belegen.Das heisst für mich nun das ich immens lange Fahrtwege zu tragen habe und alle 14 Tage über die ganze Woche auswärts nächtigen muss,wobei es nicht um Kosten geht,diese trägt der AG.Doch genau dies wollte ich nicht und habe ich auch so nicht vereinbart und unterschrieben.Als ich mich damals beworben habe war es eine Initiativbewerbung und ich habe das Angebot bekommen in München tätig zu sein,was ich ehrlich ablehnte.Als dann doch die Zusage für mein Bundesland kam war ich natürlich erfreut.Nun fühle ich mich getäuscht denn die Absprache und mein Arbeitsvertrag sagen das vereinbarte aus und mein Arbeitsalltag ist ein anderer.Da ich jetzt seit geraumer Zeit die Situation probiert habe und mich erstmal arrangiert habe merke ich nun definitiv es geht so nicht weiter.Ich befinde mich noch in der Probezeit und möchte und kann auch gesundheitlich dort nicht weiterarbeiten..Ich würde gerne wissen ob ich eine Chance habe aus dem Arbeitsvertrag raus zukommen ohne eine Sperrfrist bei Arbeitsamt zu bekommen.Ich habe einen lückenlosen Lebenslauf und immer gute Arbeit geleistet.Ich möchte auch nicht von meinem AG gekündigt werden aus personenbedingten Gründen o.ä. ... Die Situation mit meinem Vorgesetzten zu besprechen steht nicht zur Wahl denn das bedeutet meine Kündigung seitens der Firma.Es kann doch nicht sein das sich der AG nicht an die Absprachen und den Vertrag hält?Es stehen auch keine Versetzungsklauseln o.ä. in dem Vertrag.Also habe ich Chancen aus dem Vertrag rauszukommen aufgrund dieser Tatsachen?

Umso überraschter war ich, als die PDL mir erklärte ich hätte wohl ein "Problem,vermutung gingfin Richtung Alkohol,habe ich aber nachweislich nict/ärztliches attest) .Sie bot mir an am Donnesratg mir noch eine Chance zu geben. also fuhren wir gemeinsam, ich mit Lungenentzündung und Fieber.Es ging alles gut bis ich bei einer Patientin den Schlüssel für das <Fahrradschloß b vergass, dies passierte der PDL laufend,Selbige Dame wollte den schlüssel nicht wieder rausrücken, ich wurde ins Büro g3eschickt. ... Unterschrieben habe ich daas nicht, machte auf die 14 tägige Kündigungdfrist aufmerksam .Die medizinischen Geräte des Veriens ließ ich erstmal da und ging zum Arzt.In meinem Vertrag steht. bezüglich der Kündigung jede Partei könne zu jedem zeitpunkt den Vertrag während der Probezeit kündigen,.

Bereits im Mai hatte ich mich um eine Führungsposition im öffentlichen Dienst beworben - nach einigem Hin und Her wurde Ende August ein Dienstvertrag nach TVöD geschlossen, es wurde eine Probezeit von sechs Wochen vereinbart. ... Man gab mir einen Brief mit dem Satz: "Sehr geehrter Herr XY, hiermit kündigen wir Ihnen das zwischen Ihnen und uns bestehede Arbeitsverhältnis fristlos. ... Wie sehen die Chancen aus, Verdienstausfall etc. geltend zu machen?

Mit 3 Monaten Probezeit und besagten € 16,00 Std. 19.Auf Nachfrage der Probezeit. ... Kann man den bestehenden Vertrag, ohne diesen zu Kündigen, einfach durch einen neuen ersetzen? Wie sind unsere Chancen?

Wie stehen meine Chancen dafür? Wie kann ich den Vertrag rechtssicher kündigen und bis wann? Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: 2 Dauer der Beschäftigung 2.1 Die ersten sechs Monate der Tätigkeit gelten als Probezeit.