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Ich beabsichtige meinen vollen Urlaubsanspruch geltend zu machen, d. h. ich möchte meinen Urlaub auch in maximaler Höhe nehmen. Ist es richtig, dass ich in der Probezeit nur Anspruch auf den Mindesturlaub nach Bundesurlaubsgesetz habe, also sechs Zwölftel von 20 Tagen (= 10 Tage)? ... Unter welchen dringenden betrieblichen Gründen könnte ein Genehmigung des Urlaubs abgelehnt werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Mitarbeiter war bei uns 7.8-27.9.2023 beschäftigt und in der Probezeit fristgerecht gekündigt. ... Arbeitsvertrag hat er einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen. ... Nach Auffassung des Mitarbeiters hat er aber einen Anspruch auf 3,5 Tage, die dann auf 4 Tage aufgerundet werden müssen und verlangt die Auszahlung, da er den Urlaub krankheitsbedingt nicht nehmen konnte.

Nun ist das Problem, dass Sie aber kein Urlaub bekommt für diesen einen halben Tag. ... Meine Schwester ist Vollzeit angestellt und auch nicht mehr in der Probezeit. ... Ansprüche?

Dieser gibt an, dass erst nach einem 6 monatigem Bestehen überhaupt ein Anspruch auf Urlaub erlangt wird. Er sagt demnach steht mir garkein Urlaub zu. ... Muss Urlaub nicht immer in Anteilen gewehrt werden?

Ich habe aber immer meinen Lohn, meinen Urlaub und auch meine Abrechnung erhalten. Ich habe immer 25 Std die Woche gearbeitet und hatte 36 Tage Urlaub im Jahr. ... Und auf wieviel Urlaubsgeld habe ich Anspruch?

Meine Probezeit wurde in meinem Vertrag bis zum 31.12.2021 terminiert. ... Meine Frage bezieht sich auf den Urlaubsanspruch für 2021. Erhalte ich hier nur für die vollen Monate November und Dezember je 2,5 Tage (anteiliger Anspruch) Urlaub oder für die 2,5 Monate Oktober, November und Dezember je 2,5 Tage (gerundet auf 8 Tage)?

Der AN befindet sich in der Probezeit und ist ungekündigt, 5 Tage Woche. ... Zum Urlaubsanspruch findet sich folgende Klausel im Arbeitsvertrag: (1)Die Arbeitnehmerin hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 Arbeitstagen im Kalenderjahr — ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche. ... Bei der Gewährung von Urlaub wird zuerst der gesetzliche Urlaub eingebracht. (2)Der Urlaub und Zusatzurlaub mindern sich für jeden vollen Monat, in dem die:der Arbeitnehmerin keinen Anspruch auf Entgelt bzw.

Habe ich hiermit den vollen Urlaubsanspruch? Vertraglicher Urlaub bei einer 5 Tagewoche 24 Urlaubstage.

Ich möchte wegen eines neuen besseren Angebots meine jetzige Stelle kündigen und zwar noch in der Probezeit, d.h. der vertraglich festgelegten Frist von 2 Wochen ab 1. des Monats bzw. zu Ende des Monats. ... Anmerkung: im Arbeitsvertrag steht zum Bonus nur drin, dass es eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist und kein Anspruch darauf besteht. ... Wie sieht es mit dem Urlaubsanspruch bei Kündigung in dieser Konstellation aus?

Hallo, sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsverhältnis beim Land Hessen ordentlich zum 31.12.19 gekündigt. (Vollzeit, 12-Stunden-Schichtdienst, EG 8) Ich würde nun gerne wissen, wie rein rechtlich mit meinen noch bestehenden restlichen Urlaubstagen für dieses Jahr und den Überstunden verfahren wird bzw. was meine Rechte hier sind. Kann ich darauf bestehen, dass mir meine Urlaubstage noch in natura gewährt werden oder hat mein Dienstherr rechtlich die Möglichkeit, dies aus dienstlichen Gründen abzulehnen bzw. mir diese stattdessen finanziell abzugelten?

(Jahresurlaub 20 Tage) Die Probezeit betrug 6 Monate, mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen. Kurz vor Ende der Probezeit bekam ich am 03.07.19 die Kündigung. ... Auf wieviel Tage Urlaub habe ich jetzt insgesamt Anspruch ??

Auserdem sagen mir alle, dass uns 24 Tage Urlaub im Jahr zustehen, wobei diese nicht bezahlt werden, sondern, dass wir diese Zeit vorarbeiten müssen um die "Urlaubstage" bezahlt abfeiern zu können. Das ist aber doch kein Urlaub, sondern nichts anderes als Freizeitausgleich, oder sehe ich das falsch? ... Immerhin bin ich noch in der Probezeit.

Februar während der Probezeit gekündigt mit 2-Wochen-Frist. ... Frage 2: Unabhängig davon: Mir wurde gesagt, ich bekäme einen Tag Urlaub ausgezahlt. ... Das ergibt m.A. nach doch einen Urlaubsanspruch von ca. 2,6 Tagen, die dann auf 3 Tage aufgerundet werden müssten?

Der Arzt erstellte eine AU über das Ende der Probezeit hinaus. ... Den Anspruch erkannte er schriftlich an - bat mich aber um die Zusendung der Bescheinigung gemäß § 6 abs. 2 burlg vom Vorarbeitgeber im Kalenderjahr. ... Frage: Bedarf es einer Bescheinigung der UG, dass ich als GF meiner UG keinen Urlaubsanspruch mehr habe oder wie formuliere ich die Zahlungsaufforderung nun juristisch einwandfrei?

Ich war demnach von Mitte Juni bis zum Ende der Probezeit Mitte September rechtskräftig krankgeschrieben. ... Zuvor war ich selbständig und hatte also keinen alten Urlaubsanspruch aus vorheriger Beschäftigung.) Meine Frage an Sie lautet: Besteht in diesem Fall ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung?

Guten Tag, ich arbeite seit Mitte Sept. 2018 bei meinem Arbeitgeber und habe 6 Monate Probezeit. ... Im Vertrag steht folgende Originalformulierung zum Thema Urlaub: "Der Arbeitnehmer hat kalenderjährlich Anspruch auf Erholungsurlaub lt. gesetzlicher Vorschrift. ... Urlaubsansprüche, die wg.

Meine Probezeit geht bis zum 30.08.2018 und ich hab am 28.08.2018 mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende gekündigt. ... Ich habe während meiner Probezeit einen Tag Urlaub genommen.

Folgende Konstellation: Kündigung während der Probezeit bei 14tägiger Kündigungsfrist. ... Im Eintritts- und Austrittsjahr erhält der Mitarbeiter den Urlaub entsprechend der kalendernmonatlichen Betriebszugehörigkeit.... Wieviel (rest-)Urlaub in Tagen steht mir nun konkret zu, wenn das Arbeitsverhältnis am 2.7. endet?

Moin, folgende Konstellation: Kündigung während der Probezeit bei 14tägiger Kündigungsfrist. ... Frage: Gem. §4 Urlaubsgesetz wird der volle Urlaubsanspruch erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. ... Besteht Anspruch z.B.

Kündigungsfrist 1 Monat Fragen 1)Wieviel Urlaubsanspruch habe ich und wenn nicht alles geltend gemacht werden kann ,ist der Arbeitgeber verpflichtet mir den Rest zu bezahlen? 1A)Urlaub 2015-genommen 8Tage -Rest 10 Urlaub 2016- nach Vertrag 24 Tage +10 aus 2015 genommen 4 Tage in Jan 2016 4 Tage in Dez 2016 der Rest Urlaub sollte für Ende Februar/März 2016 geplant werden-aber ab dem 06.02.2017 bis dato Krank geschrieben-also es gab nicht die Möglichkeit mehr ihn zu nehmen. Urlaub 2017-komplett -nur 20 Tage im Jahr?