68 Ergebnisse für kündigung vertrag frist vergleich

Guten Abend, letzten Monat habe ich eine ordentliche Kündigung zum 30.04. von meinem Arbeitgeber erhalten gegen die ich mit meinem Anwalt Kündigungsschutzklage eingereicht habe. ... In der Zwischenzeit habe ich einen neuen Vertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben der zum 01.05. anfängt. Auch habe ich mich mit meinem Arbeitgeber bezüglich eines Vergleichs geeinigt, der unter Anderem eine Freistellung mit Wirkung zum 01.03. beinhaltet (Mein Arbeitgeber vertritt sich selbst ohne Anwalt) Nun hat mir mein Anwalt mitgeteilt, dass er im nächsten Schritt den Vergleich an das Gericht schicken wird (ich vermute morgen also Mittwoch).

Ich habe am 30.04 meine Kündigung erhalten und wurde zum 31.05 betriebsbedingt gekündigt. ... Nach der Kündigung habe ich die Höhe der Abfindung mit meinem Arbeitgeber verhandelt (in einem E-mail Verlauf). ... Ich wollte in dem Vertrag noch einen Abschnitt zur Grund der Kündigung erfassen und der Arbeitgeber hat zugestimmt das zu ändern.

Der Vertrag ist relativ knapp gehalten und regelt in Bezug auf Kündigungen lediglich dass WÄHREND DER DAUER [des Praktikums] mit einer Frist von zwei Wochen von beiden Seiten gekündigt werden kann. Grundsätzlich ist ja auch eine Kündigung vor Arbeitsbeginn möglich, wenn im Vertrag nicht anders vereinbart. Gilt hier nun die gleiche Frist von zwei Wochen, die im Vertrag während der Praktikumsdauer geregelt ist?

GmbH&Co.KG,der als Anlage zu diesem Vertrag genommen wird. 3.

Nur dem Arbeitgeber ist es vorbehalten eine Kündigung auszusprechen."

Vertrag in der Probezeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich. ... Allerdings noch keinen neuen Vertrag.

Sie finden unter 1) Details zur Ausgangslage, unter 2) Details zur Kündigung und bei 3) meine Fragen dazu. 1) DIE AUSGANGSSITUATION: - ich bin seit 01. ... Mein direkter Vorgesetzter meidet seit der Kündigung den Kontakt mit mir, er hat mir lediglich vor 2 Tagen einen Gesprächstermin für den 19./20. ... Weiteres: - Unser Geschäftsführer sagte mir am Tag der Kündigung, ich dürfe dies noch nicht kommunizieren.

Ebenso wäre wichtig zu wissen, welche Vor-oder Nachteile eventuell ein Arbeitsvertrag nach Schweizer Recht im Vergleich zum deutschem Recht hat.

Dies ist auf mündlicher Basis geschehen, einen schriftlichen Vertrag hierzu gibt es nicht.

-Kündigung vom AG zu Ende September 2015 -Kündigungsschutzklage durch Anwalt eingereicht, Vergleich geschlossen, -Im Dezember wurde die Gehaltssbrechnung für Novemver 2015 erstellt und ausbezahlt. ... Nun muss ich selbst meinem alten AG ein Schreiben zukommen lassen, damit ich diese Frist wahre und mir in der Zwischenzeit einen neuen Anwalt suchen kann. ... Bis ich einen neuen Anwalt habe wird die Frist überfahren sein, daher benötige ich dringend eine Information wie das Schreiben in etwa zu formulieren ist, damit ich weder die Lohnabrechnung noch den Vergleich akzeptiere und noch Zeit gewinne.

Ich wurde nun ordentlich mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt, die Probezeit hatte ich bestanden. Ist die Kündigung rechtsgültig? Bekomme ich nun 4 Wochen lang Gehalt oder so lange wie mein Vertrag befristet ist?

Das Anstellungsverhältnis endet ohne Kündigung mit Ende des Kalendermonats, in dem der Arbeitnehmer das 65. ... Innerhalb der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis von jeder Partei mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. Eine Kündigung bedarf der Schriftform." 1.

Januar 2013 verfüge ich über einen unbefristeten Vertrag. ... Für diese Entscheidung wurde eine Frist bis 27. ... Hier nun meineFragen.: -ist die von der Firma gesetzte Frist ausreichend und rechtens?

Guten Tag, Ich bin Arbeitgeber, habe einen Handwerksbetrieb/Friseur mit 14 Mitarbeitern mit Vertrag (weniger als 10 in Vollzeit) und 3 Reinigungskräfte ohne Vertrag, die natürlich angemeldet 3 Std regelmäßige Zeiten monatlich für 108 Euro arbeiten, bar ausbezahlt ca 9.... Eine ordentliche Kündigung ist eh schriftlich geplant incl. einer Frist. lt. ... Wieviel Wochen Frist sind bei einer Reinigungskraft einzuhalten?

In meinem Vertrag ist folgendes, unter Beendigung des Arbeitsverhältnisses verankert. ... Im Jahre 2007 fand ein Betriebsübergang statt, ich habe also zum Vergleich meinen damaligen Arbeitsvertrag herausgesucht. ... Da in meinem alten Vertrag stand das ich nur dann ausscheide wenn der Bescheid unbefristet bewillgt wurde?

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag (im Juli bin ich dort 11 Jahre beschäftigt) folgender Passus zur Kündigung: ....beträgt die Kündigungsfrist sechs Wochen zum Ende eines Quartals. ... Gilt für Kündigung durch Arbeitgeber die inzwischen längere gesetzliche Kündigungsfrist? ... Was für eine Frist gilt denn jetzt für eine Kündigung durch mich?

Der Anwalt hat am letzten Tag der Frist den Vergleich widerrufen ohne Begründung.

Wie erhielten beide eine ordentliche Kündigung zum 31.01.2014 (auch hier wurde später Kündigungsschutzklage eingelegt) Mein Mann war zum Zeitpunkt des Gütetermins für 7 Tage krankgeschrieben. ... Lt Aussage der Personalabteilung laufen unsere alten Verträge weiter. ... Eine Woche später erhielten wir einen Anstellungsvertrag für meinen Mann den er untschreiben solle (ein neuer Vertrag mit erneuter Probezeit usw.)Diesen unterschrieb er nicht da ja der alte Vertrag noch gültig ist.

Da ein Dateianhang nicht möglich ist, folgen hier die relevanten Passagen aus den Verträgen und der Kündigung: Befristeter Vertrag von 14.08.2012: §8 Dauer des Anstellungsverhältnisses und Kündigung ... Während der Dauer des Anstellungverhältnisses kann dieses von beiden Seiten unter Einhaltung einer Frist von vier Wochen gekündigt werden. ... Kündigung vom 03.02.2014: ...

Wir haben im November 2013einen Mitarbeiter eingestellt, bisher ohne Arbeitsvertrag. Zählen auch ohne Arbeitsvertrag zwei Monate als Probezeit? Kann man das so sehen?